ПЯТЬ СОВЕТОВ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ
Интервью, конечно, не экзамен, но и к нему нужно заранее подготовиться.
ЗАПИШИТЕ ВОПРОСЫ
Записывайте все вопросы и сомнения, которые появляются после чтения вакансии. Не надейтесь на память: интервью - это стрессовая ситуация, и забыть «самое главное» легко. Сохраните их в телефоне или на бумаге: ничего страшного, что во время собеседования вы заглянете в заметки.
ПОСТАРАЙТЕСЬ ПОНРАВИТЬСЯ
Важно прийти заранее, если Ваше собеседование очное, образ должен соответствовать должности и компании. Запомните, как зовут собеседника, обращайтесь к нему по имени, придерживайтесь правил делового общения и будьте дружелюбными.
ПОЙМИТЕ, В ЧЕМ ВЫ ЛУЧШИЙ
На собеседовании работодатель в той или иной форме спросит о достижениях и сильных сторонах кандидата. К вопросу лучше готовиться заранее, особенно если с прошлой работы пришлось уйти в расстроенных чувствах и с неуверенностью в себе.
Поставьте цель: найти три лучших качества или навыка, благодаря которым работодатель Вас запомнит. Идеальный вариант - это портфолио побед в отраслевых и профессиональных конкурсах. Вспомните сложные ситуации на работе, Ваше поведение в них.
Ответственность, стрессоустойчивость, умение вести переговоры – это по-прежнему важные качества. Правда, чтобы убедить собеседника, нужно не просто их перечислять, а доказать на примерах.
ВСПОМНИТЕ РЕЛЕВАНТНЫЙ ОПЫТ
Каждый, кто пытался сменить профессию, знает, как тяжело найти работу без релевантного опыта в резюме. Многие работодатели уверены: раз человек уже работал на этой должности, значит, имеет необходимые знания и навыки. Если опыта нет - это серьезный риск.
Перед собеседованием перечитайте текст вакансии и вспомните, как справлялись с подобными задачами. Именно на них нужно сделать акцент, когда будете рассказывать о предыдущем опыте. Пошлите работодателю сигнал: «Я знаком с такой работой». Скажите честно, с какими задачами в работе знакомы, а чему предстоит научиться.
БУДЬТЕ ГОТОВЫ КО ВСЕМУ
Чтобы оценить соискателя, используют: тесты, кейсы, игры, разговоры о трендах в профессии, проводят экскурсию по офису, зовут на интервью всю команду и так далее.
Чем современнее компания, тем более необычным может оказаться интервью. Соберите информацию о компании, посетив его официальный сайт и социальные сети. Так Вы сможете узнать историю, миссию, стратегию, продукты/услуги компании, руководителей, реализуемые мероприятия, элементы корпоративной культуры. Владея данной информацией, Вы будете иметь преимущество среди других кандидатов.
#цзнбердск #какнайтиработу #профконсультант