«Школа умного руководителя»: в Омской области стартовал новый этап проекта для руководителей муниципальных органов управления образованием
24–25 сентября 2026 года в Омской области дан старт проекту «Школа умного руководителя: мастерская управленческой эффективности». В первом образовательном интенсиве приняли участие 32 руководителя муниципальных органов управления образованием региона.
"Школа умного руководителя" — это не просто курсы повышения квалификации, а смена управленческой парадигмы. Если в предыдущие годы проект учил руководителей управлять системой и решать проблемы, то теперь фокус смещается.
25 сентября состоялась встреча участников проекта с Министром образования Омской области Ольгой Геннадьевной Степановой, которая обозначила важность развития управленческих команд в современных условиях.
Что уже сделано на первом интенсиве:
✅ Участники разобрали 4 региональных документа по алгоритму декомпозиции: от проекта «Школа Минпросвещения России» до комплексного плана по математическому и естественно-научному образованию.
✅ Освоили 4 инструмента управления: «Карта требований», «Матрица готовности», «Поле задач», «Матрица приоритетов».
✅ Проанализировали свою организационную структуру и прошли диагностику организационной культуры по модели Камерона-Куинна.
24 сентября работа интенсива завершилась посещением музея «Эрмитаж-Сибирь». Руководители ознакомились с выставкой «Метаморфозы», посвящённой творчеству Михаила Врубеля.
Весь учебный год будет построен по модели «интенсив → межсессионная работа → очная встреча». В октябре руководители выполнят межсессионную работу "Три взгляда на одну культуру", а в ноябре представят результаты своей практики на очной встрече.
Проект "Школа умного руководителя" — это ответ на вызов времени. Национальный проект «Молодёжь и дети» приносит в систему образования беспрецедентные ресурсы, но без сильной управленческой команды эти ресурсы не превращаются в результаты.
#ИРООО #Образование55 #ШколаУмногоРуководителя #ШУР2026 #УправленческиеКоманды #ОмскиеПедагоги #РазвитиеОбразования
24–25 сентября 2026 года в Омской области дан старт проекту «Школа умного руководителя: мастерская управленческой эффективности». В первом образовательном интенсиве приняли участие 32 руководителя муниципальных органов управления образованием региона.
"Школа умного руководителя" — это не просто курсы повышения квалификации, а смена управленческой парадигмы. Если в предыдущие годы проект учил руководителей управлять системой и решать проблемы, то теперь фокус смещается.
«Эффективный руководитель сегодня — это архитектор условий для развития образования. Именно таких лидеров мы готовим в рамках проекта. В этому году фокус проекта ШУР смещается от внешних результатов к внутреннему потенциалу руководителя и его команды», — отметила ректор ИРООО Мария Александровна Казакова в своём выступлении перед участниками.
25 сентября состоялась встреча участников проекта с Министром образования Омской области Ольгой Геннадьевной Степановой, которая обозначила важность развития управленческих команд в современных условиях.
Что уже сделано на первом интенсиве:
✅ Участники разобрали 4 региональных документа по алгоритму декомпозиции: от проекта «Школа Минпросвещения России» до комплексного плана по математическому и естественно-научному образованию.
✅ Освоили 4 инструмента управления: «Карта требований», «Матрица готовности», «Поле задач», «Матрица приоритетов».
✅ Проанализировали свою организационную структуру и прошли диагностику организационной культуры по модели Камерона-Куинна.
24 сентября работа интенсива завершилась посещением музея «Эрмитаж-Сибирь». Руководители ознакомились с выставкой «Метаморфозы», посвящённой творчеству Михаила Врубеля.
Весь учебный год будет построен по модели «интенсив → межсессионная работа → очная встреча». В октябре руководители выполнят межсессионную работу "Три взгляда на одну культуру", а в ноябре представят результаты своей практики на очной встрече.
Проект "Школа умного руководителя" — это ответ на вызов времени. Национальный проект «Молодёжь и дети» приносит в систему образования беспрецедентные ресурсы, но без сильной управленческой команды эти ресурсы не превращаются в результаты.
#ИРООО #Образование55 #ШколаУмногоРуководителя #ШУР2026 #УправленческиеКоманды #ОмскиеПедагоги #РазвитиеОбразования