![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg width="640" height="640" style="background-color:%2344badc;font-family:Nunito,sans-serif" viewBox="0 0 100 100" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<text font-size="30" x="50%" y="50%" dy="5" fill="white" dominant-baseline="middle" text-anchor="middle">БК</text>
</svg>)
«Лучший работодатель года Омской области» по итогам 2025 года
В Правительстве Омской области состоялось награждение победителей и призеров областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" по итогам 2025 года.
Работодателей оценивали по таким критериям, как обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов, улучшение условий и охраны труда, реализация социального партнерства и социальной ответственности, создание и сохранение рабочих мест, развитие кадрового потенциала.
Бюджетному учреждению Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Оконешниковского района", руководителем которого является Пашкова Марина Александровна, удалось второй год подряд подняться на вторую ступень конкурса в номинации"Непроизводственная сфера. Организации с численностью до 100 человек".
Этот успех – результат последовательной работы и заслуженное признание высокого профессионализма коллектива центра, заботы о работниках и системного подхода к развитию кадрового потенциала.
В Правительстве Омской области состоялось награждение победителей и призеров областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" по итогам 2025 года.
Работодателей оценивали по таким критериям, как обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов, улучшение условий и охраны труда, реализация социального партнерства и социальной ответственности, создание и сохранение рабочих мест, развитие кадрового потенциала.
Бюджетному учреждению Омской области "Комплексный центр социального обслуживания населения Оконешниковского района", руководителем которого является Пашкова Марина Александровна, удалось второй год подряд подняться на вторую ступень конкурса в номинации"Непроизводственная сфера. Организации с численностью до 100 человек".
Этот успех – результат последовательной работы и заслуженное признание высокого профессионализма коллектива центра, заботы о работниках и системного подхода к развитию кадрового потенциала.