На очередном заседании Совета по инвестиционному климату и развитию малого и среднего предпринимательства, глава района Сергей Чехович и представители бизнес-сообщества обсудили ключевые итоги первого полугодия 2026 года и наметили планы на будущее.
Подводя итоги, Сергей Чехович отметил, что благодаря слаженной работе в тесном взаимодействии, удалось реализовать намеченные планы. Основное внимание было уделено поддержке малого и среднего бизнеса, развитию социальной сферы, сельского хозяйства и инфраструктуры района.
📊 Заместитель главы района по финансовым вопросам Константин Воробьёв представил анализ инвестиционного рейтинга муниципальных образований области. По итогам анализа было решено уделить особое внимание показателям, получившим наименьшие баллы.
Важной темой стало благоустройство. Члены Совета обсудили необходимость активнее привлекать предпринимателей к участию в субботниках и поддержанию чистоты на прилегающих к их объектам территориях.
В рамках заседания до работодателей довели информацию по работе с онлайн-кассами, а также обсудили внедрение Корпоративного демографического стандарта. Работодателей призвали включать в договоры меры поддержки для семей: гибкий график для родителей, помощь беременным сотрудницам и жилищные программы.
#новости_Адамовскийрайон #МСП
Подводя итоги, Сергей Чехович отметил, что благодаря слаженной работе в тесном взаимодействии, удалось реализовать намеченные планы. Основное внимание было уделено поддержке малого и среднего бизнеса, развитию социальной сферы, сельского хозяйства и инфраструктуры района.
📊 Заместитель главы района по финансовым вопросам Константин Воробьёв представил анализ инвестиционного рейтинга муниципальных образований области. По итогам анализа было решено уделить особое внимание показателям, получившим наименьшие баллы.
Важной темой стало благоустройство. Члены Совета обсудили необходимость активнее привлекать предпринимателей к участию в субботниках и поддержанию чистоты на прилегающих к их объектам территориях.
В рамках заседания до работодателей довели информацию по работе с онлайн-кассами, а также обсудили внедрение Корпоративного демографического стандарта. Работодателей призвали включать в договоры меры поддержки для семей: гибкий график для родителей, помощь беременным сотрудницам и жилищные программы.
#новости_Адамовскийрайон #МСП