С 1 сентября 2026 года вступили в силу важные изменения
в трудовом законодательстве – расширен перечень работников, имеющих преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении.
Поправка закреплена Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ, которым внесены изменения в часть 2 статьи 179 Трудового кодекса РФ. Теперь дополнительная гарантия предоставляется сотрудникам, вернувшимся на прежнюю работу после приостановления трудового договора согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ.
В эту категорию входят работники, призванные по мобилизации, направленные на службу в Росгвардию в рамках мобилизации, а также заключившие контракт о военной службе либо о добровольном содействии в предусмотренных законом случаях.
Указанная мера направлена на поддержку граждан, исполнявших воинский долг, и обеспечение их стабильной занятости после возвращения к трудовой деятельности.
в трудовом законодательстве – расширен перечень работников, имеющих преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении.
Поправка закреплена Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ, которым внесены изменения в часть 2 статьи 179 Трудового кодекса РФ. Теперь дополнительная гарантия предоставляется сотрудникам, вернувшимся на прежнюю работу после приостановления трудового договора согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ.
В эту категорию входят работники, призванные по мобилизации, направленные на службу в Росгвардию в рамках мобилизации, а также заключившие контракт о военной службе либо о добровольном содействии в предусмотренных законом случаях.
Указанная мера направлена на поддержку граждан, исполнявших воинский долг, и обеспечение их стабильной занятости после возвращения к трудовой деятельности.