Школьникам показали дорогу в энергетику!
Александровск, 15 сентября. В школе №1 города прошёл необычный урок — не за партами и не по учебнику, а в формате живой профориентации. Компания Юнипро вместе с АНО ДПО «Центр проектов „Переменим“» провела для старшеклассников «профразведку»: ребятам не просто рассказывали о профессиях, а давали их «пощупать» — собрать электрическую цепь, замерить сопротивление, провести химический анализ воды, найти миллиметровые отличия в деталях.
Смысл формата как раз в этом — «разведать» профессию до того, как выбирать её всерьёз. И делали это не абстрактно, а с опорой на реальные возможности: рядом с ребятами были специалисты Юнипро, преподаватели техникумов и вузов, представители администрации округа.
Наталья Бунина, руководитель направления управления по подбору персонала и работе с молодыми специалистами ПАО «Юнипро» (г. Москва), сразу обозначила главный посыл встречи:
«Мы не просто рассказываем про вакансии — мы хотим, чтобы ребята почувствовали профессию. Сегодня покажем пять специальностей, востребованных и на нашей станции, и в энергетике в целом. С нами приехали молодые сотрудники: они расскажут, как учились, как осваивали профессию, и как устроена работа на станции. У школьников будет возможность не только узнать о профессиях, но и буквально прикоснуться к ним».
Формат мероприятия органично ложится в задачи национального проекта «Кадры»: он как раз нацелен на то, чтобы связать интересы молодёжи, потребности работодателей и возможности системы образования. В рамках нацпроекта усиливают практико-ориентированное обучение, развивают целевые договоры, стипендии и оплачиваемые практики — и именно эти инструменты Юнипро и партнёры наглядно показали школьникам. Для Александровского округа, где Яйвинская ГРЭС — один из ключевых работодателей, такие встречи особенно важны: они помогают ребятам видеть понятную траекторию от школьной парты до рабочего места.
Анастасия Кинёва, руководитель и менеджер проектов АНО ДПО «Центр проектов „Переменим“», пояснила, как устроена «профразведка»:
«Мы сотрудничаем с предприятиями, учебными заведениями и школами, чтобы помогать ребятам и их семьям осознанно выбирать профессию. Сегодня представляем работодателя — компанию Юнипро, а также партнёров — Березниковский политехнический техникум и Березниковский филиал ПНИПУ. Наша задача — показать, какие предприятия есть рядом, какие специалисты им нужны, и дать полную картину: куда можно поступать, какие предметы сдавать, где проходить практику и где потом трудиться».
Важность выбора пути для молодёжи подчеркнула Елена Мерцалова , и. о. заместителя главы администрации округа по социальной политике:
«Сейчас много внимания уделяется вам, молодёжи, и тому, какой путь вы выберете. Мы заинтересованы в том, чтобы вы оставались жить и работать на родной территории, приносили пользу там, где родились и учились. У вас есть уникальная возможность трудоустроиться в Александровском муниципальном округе: здесь эффективно работает Яйвинская ГРЭС, входящая в состав ПАО “Юнипро”».
Директор школы Ольга Колымагина пожелала ребятам, чтобы каждый ушёл с новыми знаниями и положительными эмоциями:
«Возможно, кто то задумается, какие школьные предметы стоит изучать глубже, чтобы стать востребованным специалистом на этом предприятии».
Практическую часть ребята проходили на станциях-мастерских. В мастерской «Электрослесарь» школьники под руководством специалистов соединяли провода, оконцовывали их наконечниками, проверяли целостность соединений мультиметром и замеряли сопротивление элементов питания. На станции «Электромонтёр» вместе с наставниками собирали «яблочную батарейку» и на живом примере разбирались, как меняется направление тока при смене полярности — и что значит знак «минус» на экране прибора.
На станции «Лаборант химического анализа» ребятам показали современную лабораторную посуду и приборы, а затем провели практическую экспертизу воды: определяли жёсткость и оценивали пробы по органолептическим показателям. Все реактивы были безопа
Александровск, 15 сентября. В школе №1 города прошёл необычный урок — не за партами и не по учебнику, а в формате живой профориентации. Компания Юнипро вместе с АНО ДПО «Центр проектов „Переменим“» провела для старшеклассников «профразведку»: ребятам не просто рассказывали о профессиях, а давали их «пощупать» — собрать электрическую цепь, замерить сопротивление, провести химический анализ воды, найти миллиметровые отличия в деталях.
Смысл формата как раз в этом — «разведать» профессию до того, как выбирать её всерьёз. И делали это не абстрактно, а с опорой на реальные возможности: рядом с ребятами были специалисты Юнипро, преподаватели техникумов и вузов, представители администрации округа.
Наталья Бунина, руководитель направления управления по подбору персонала и работе с молодыми специалистами ПАО «Юнипро» (г. Москва), сразу обозначила главный посыл встречи:
«Мы не просто рассказываем про вакансии — мы хотим, чтобы ребята почувствовали профессию. Сегодня покажем пять специальностей, востребованных и на нашей станции, и в энергетике в целом. С нами приехали молодые сотрудники: они расскажут, как учились, как осваивали профессию, и как устроена работа на станции. У школьников будет возможность не только узнать о профессиях, но и буквально прикоснуться к ним».
Формат мероприятия органично ложится в задачи национального проекта «Кадры»: он как раз нацелен на то, чтобы связать интересы молодёжи, потребности работодателей и возможности системы образования. В рамках нацпроекта усиливают практико-ориентированное обучение, развивают целевые договоры, стипендии и оплачиваемые практики — и именно эти инструменты Юнипро и партнёры наглядно показали школьникам. Для Александровского округа, где Яйвинская ГРЭС — один из ключевых работодателей, такие встречи особенно важны: они помогают ребятам видеть понятную траекторию от школьной парты до рабочего места.
Анастасия Кинёва, руководитель и менеджер проектов АНО ДПО «Центр проектов „Переменим“», пояснила, как устроена «профразведка»:
«Мы сотрудничаем с предприятиями, учебными заведениями и школами, чтобы помогать ребятам и их семьям осознанно выбирать профессию. Сегодня представляем работодателя — компанию Юнипро, а также партнёров — Березниковский политехнический техникум и Березниковский филиал ПНИПУ. Наша задача — показать, какие предприятия есть рядом, какие специалисты им нужны, и дать полную картину: куда можно поступать, какие предметы сдавать, где проходить практику и где потом трудиться».
Важность выбора пути для молодёжи подчеркнула Елена Мерцалова , и. о. заместителя главы администрации округа по социальной политике:
«Сейчас много внимания уделяется вам, молодёжи, и тому, какой путь вы выберете. Мы заинтересованы в том, чтобы вы оставались жить и работать на родной территории, приносили пользу там, где родились и учились. У вас есть уникальная возможность трудоустроиться в Александровском муниципальном округе: здесь эффективно работает Яйвинская ГРЭС, входящая в состав ПАО “Юнипро”».
Директор школы Ольга Колымагина пожелала ребятам, чтобы каждый ушёл с новыми знаниями и положительными эмоциями:
«Возможно, кто то задумается, какие школьные предметы стоит изучать глубже, чтобы стать востребованным специалистом на этом предприятии».
Практическую часть ребята проходили на станциях-мастерских. В мастерской «Электрослесарь» школьники под руководством специалистов соединяли провода, оконцовывали их наконечниками, проверяли целостность соединений мультиметром и замеряли сопротивление элементов питания. На станции «Электромонтёр» вместе с наставниками собирали «яблочную батарейку» и на живом примере разбирались, как меняется направление тока при смене полярности — и что значит знак «минус» на экране прибора.
На станции «Лаборант химического анализа» ребятам показали современную лабораторную посуду и приборы, а затем провели практическую экспертизу воды: определяли жёсткость и оценивали пробы по органолептическим показателям. Все реактивы были безопа