![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg width="640" height="640" style="background-color:%2344badc;font-family:Nunito,sans-serif" viewBox="0 0 100 100" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<text font-size="30" x="50%" y="50%" dy="5" fill="white" dominant-baseline="middle" text-anchor="middle">Цг</text>
</svg>)
опрос работодателей в 2026 году: формируем будущее рынка труда
В рамках исполнения перечня поручений Президента РФ от 16 августа 2023 года № Пр-1619 и мероприятий национального проекта «Кадры» с 2024 года в России ежегодно составляется прогноз потребности экономики в кадрах на 7 лет.
Прогноз – основа для развития кадровой политики и формирования образовательных программ.
❓ Почему важно участие работодателей?
🔸 Точность прогноза напрямую зависит от количества участников опроса.
🔸 Это позволяет учитывать отраслевые и региональные особенности рынка труда.
✏ С 1 марта по 30 апреля 2026 года опрос пройдёт на Единой цифровой платформе «Работа в России»
❗ Для прохождения ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ежегодного опроса работодателям необходимо иметь личный кабинет на портале «Работа в России» (trudvsem.ru), авторизованный через ЕСИА❗️
#цзнкаменскшахтинский
В рамках исполнения перечня поручений Президента РФ от 16 августа 2023 года № Пр-1619 и мероприятий национального проекта «Кадры» с 2024 года в России ежегодно составляется прогноз потребности экономики в кадрах на 7 лет.
Прогноз – основа для развития кадровой политики и формирования образовательных программ.
❓ Почему важно участие работодателей?
🔸 Точность прогноза напрямую зависит от количества участников опроса.
🔸 Это позволяет учитывать отраслевые и региональные особенности рынка труда.
✏ С 1 марта по 30 апреля 2026 года опрос пройдёт на Единой цифровой платформе «Работа в России»
❗ Для прохождения ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ежегодного опроса работодателям необходимо иметь личный кабинет на портале «Работа в России» (trudvsem.ru), авторизованный через ЕСИА❗️
#цзнкаменскшахтинский