Состоялось заседание комитета по социальной политике
В заседании приняли участие члены комитета Константин Корнеев, Юрий Назарян, Николай Марусин, Сергей Иванов, Вадим Курдюк, председатель городской Думы Максим Голодов, заместитель главы Администрации города Светлана Морозова, и.о. директора Департамента образования Виктория Ткаченко, директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Шахты» Наталья Лазутина, сотрудники аппарата городской Думы, представители СМИ.
По вопросу №1 с информацией о структуре кадрового дефицита крупных промышленных предприятий города Шахты выступила Наталья Лазутина. Она пояснила, что ситуация на рынке труда остаётся стабильной. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,2% по отношению к численности экономически активного населения. С начала 2026 года за содействием в поиске работы обратились 809 граждан, 424 человека были признаны безработными, 281 – трудоустроен.
Сегодня на учёте в ЦЗН состоят 352 шахтинца, имеется 3077 вакансий.
Переходя к теме кадрового дефицита крупных промышленных организаций, докладчик отметила, что потребность в привлечении персонала испытывают не все компании. Так, НПК «Ника» и «Шельф», «Вотерфолл ПРО», «Шахтинский полиэфирный завод», «Амфора» и «Шахтмет» не разместили данные о вакансиях на единой цифровой платформе «Работа в России». При этом, информирование уполномоченного органа о наличии свободных мест и должностей входит в обязанности нанимателя и закреплено законодательством.
Вместе с тем, на многих предприятиях города всё же сохраняется неукомплектованность штата. Крупнейшее из них – ОП АО «БТК групп» заявило о 1122 позициях, свыше половины (650 швей) - квота для иностранных работников. Отвечая на вопрос Максима Голодова, руководитель службы занятости уточнила: граждане РФ имеют приоритет в трудоустройстве.
Значительную потребность в специалистах испытывает ООО «Промышленная упаковка Шахты» – 922 места, из них 800 могут быть заняты трудовыми мигрантами (400 швей и 400 укладчиков-упаковщиков). Помимо этого, предприятию требуются инженеры и слесари, а также комплектовщики и ткачи.
Что касается других крупных производств, недостаток в кадрах ощутим в ООО «Авангард» – 24, ООО «Шахтинская керамика» – 22, АО «Шахтинский завод Гидропривод» – 17, ООО «Шахтинская ГТЭС» – 13, АО «Шахтинский авиационно-ремонтный завод ДОСААФ» – 9 и ООО «БТК ТЕКСТИЛЬ» – 5 человек.
В ряде случаев наблюдается и обратный процесс – высвобождение штатных единиц либо риск подобных мер. Так, на ООО «Новороссийский прокатный завод» с марта в простое находятся 728 сотрудников. ООО «Булава» проводит сокращение, затрагивающее 107 человек. Для этих граждан на базе центра открыт консультационный пункт, где можно получить информацию о поиске нового места. При этом работники оперативно трудоустраиваются по своей специализации на аналогичные городские производства.
Служба занятости выступает посредником между соискателями, учебными заведениями и работодателями. Этой теме депутаты уделили пристальное внимание, предложив участие и содействие в совершенствовании процесса.
Продолжается реализация комплекса федеральных и региональных мер поддержки, в том числе в рамках национального проекта «Кадры». Бесплатное обучение по приоритетным направлениям доступно для разных категорий граждан – молодёжи, безработных, ветеранов специальной военной операции, людей предпенсионного возраста и других.
Работа по снижению напряжённости на рынке труда, улучшению качества и доступности государственного содействия, оказываемого на базе шахтинского ЦЗН, продолжается.
Об эффективности профориентационной работы, проводимой общеобразовательными организациями города Шахты по итогам 2025-2026 учебного года, доложила и.о. директора Департамента образования Виктория Ткаченко. Она отметила: школы города активно задействованы в реализации «Единой модели профориентации», в рамках которой к проекту «Билет в будущее» подключены 10270 обучающихся 6-11 классов.
Подробности - на сайте городской Думы города Шахты: https://www.shakhty-duma.ru/?p=98016
#думашахты
#комитет_соцполитика
В заседании приняли участие члены комитета Константин Корнеев, Юрий Назарян, Николай Марусин, Сергей Иванов, Вадим Курдюк, председатель городской Думы Максим Голодов, заместитель главы Администрации города Светлана Морозова, и.о. директора Департамента образования Виктория Ткаченко, директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Шахты» Наталья Лазутина, сотрудники аппарата городской Думы, представители СМИ.
По вопросу №1 с информацией о структуре кадрового дефицита крупных промышленных предприятий города Шахты выступила Наталья Лазутина. Она пояснила, что ситуация на рынке труда остаётся стабильной. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,2% по отношению к численности экономически активного населения. С начала 2026 года за содействием в поиске работы обратились 809 граждан, 424 человека были признаны безработными, 281 – трудоустроен.
Сегодня на учёте в ЦЗН состоят 352 шахтинца, имеется 3077 вакансий.
Переходя к теме кадрового дефицита крупных промышленных организаций, докладчик отметила, что потребность в привлечении персонала испытывают не все компании. Так, НПК «Ника» и «Шельф», «Вотерфолл ПРО», «Шахтинский полиэфирный завод», «Амфора» и «Шахтмет» не разместили данные о вакансиях на единой цифровой платформе «Работа в России». При этом, информирование уполномоченного органа о наличии свободных мест и должностей входит в обязанности нанимателя и закреплено законодательством.
Вместе с тем, на многих предприятиях города всё же сохраняется неукомплектованность штата. Крупнейшее из них – ОП АО «БТК групп» заявило о 1122 позициях, свыше половины (650 швей) - квота для иностранных работников. Отвечая на вопрос Максима Голодова, руководитель службы занятости уточнила: граждане РФ имеют приоритет в трудоустройстве.
Значительную потребность в специалистах испытывает ООО «Промышленная упаковка Шахты» – 922 места, из них 800 могут быть заняты трудовыми мигрантами (400 швей и 400 укладчиков-упаковщиков). Помимо этого, предприятию требуются инженеры и слесари, а также комплектовщики и ткачи.
Что касается других крупных производств, недостаток в кадрах ощутим в ООО «Авангард» – 24, ООО «Шахтинская керамика» – 22, АО «Шахтинский завод Гидропривод» – 17, ООО «Шахтинская ГТЭС» – 13, АО «Шахтинский авиационно-ремонтный завод ДОСААФ» – 9 и ООО «БТК ТЕКСТИЛЬ» – 5 человек.
В ряде случаев наблюдается и обратный процесс – высвобождение штатных единиц либо риск подобных мер. Так, на ООО «Новороссийский прокатный завод» с марта в простое находятся 728 сотрудников. ООО «Булава» проводит сокращение, затрагивающее 107 человек. Для этих граждан на базе центра открыт консультационный пункт, где можно получить информацию о поиске нового места. При этом работники оперативно трудоустраиваются по своей специализации на аналогичные городские производства.
Служба занятости выступает посредником между соискателями, учебными заведениями и работодателями. Этой теме депутаты уделили пристальное внимание, предложив участие и содействие в совершенствовании процесса.
Продолжается реализация комплекса федеральных и региональных мер поддержки, в том числе в рамках национального проекта «Кадры». Бесплатное обучение по приоритетным направлениям доступно для разных категорий граждан – молодёжи, безработных, ветеранов специальной военной операции, людей предпенсионного возраста и других.
Работа по снижению напряжённости на рынке труда, улучшению качества и доступности государственного содействия, оказываемого на базе шахтинского ЦЗН, продолжается.
Об эффективности профориентационной работы, проводимой общеобразовательными организациями города Шахты по итогам 2025-2026 учебного года, доложила и.о. директора Департамента образования Виктория Ткаченко. Она отметила: школы города активно задействованы в реализации «Единой модели профориентации», в рамках которой к проекту «Билет в будущее» подключены 10270 обучающихся 6-11 классов.
Подробности - на сайте городской Думы города Шахты: https://www.shakhty-duma.ru/?p=98016
#думашахты
#комитет_соцполитика