📌Трудоустройство инвалидов:
обязанности работодателя и гарантии для работника!

❗️Администрация Кировского района напоминает о ключевых нормах Трудового кодекса РФ, касающихся трудоустройства инвалидов.

Согласно ст. 92 ТК РФ, инвалидам гарантируются:
- сокращённая продолжительность рабочего времени — до 35 ч. в неделю с сохранением полной оплаты труда (инвалиды I и II групп);
- ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 к. д.;
-доп. отпуск без сохранения заработной платы — до 60 дней в году по заявлению работника;
-защита от необоснованного отказа в приёме на работу и др.
Работодатель обязан:
-выделить или создать рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с квотой, установленной законодательством субъекта РФ;
-обеспечить доступность рабочих мест;
-организовать обучение и переобучение инвалидов по востребованным на рынке труда профессиям ;
-предоставлять необходимые технические средства реабилитации и др.

#Кировскийрайонсердцеростова