Репост из: Кадровый центр Сахалинской области
🤝 Студенты и работодатели встретились напрямую: в Поронайске прошел брифинг Кадрового тура «Регион 65»
После профтура рабочая программа в Поронайске продолжилась встречей студентов, работодателей и специалистов Кадрового центра.
Со стороны работодателей участвовали генеральный директор МУП «Вахрушевская коммунальная компания» Владислав Слободенюк, инспектор по кадрам ИП Ренжин Светлана Теглева, начальник Поронайского сетевого района ПАО «Сахалинэнерго» Николай Козлов и специалист по персоналу компании Эла Черменина.
К разговору присоединился и молодой специалист — выпускник СПЦ № 1, сотрудник МУП «Вахрушевская коммунальная компания» Виктор Маликов, который работает по профессии «Мастер инженерных систем ЖКХ».
Главная задача встречи — показать студентам, что после учебы у них есть реальные варианты трудоустройства в районе, а работодателям — познакомиться с будущими специалистами еще до выпуска.
Работодатели рассказывали, какие специалисты им нужны, какие условия они предлагают, как проходит практика и есть ли возможность дальнейшего трудоустройства. Студенты спрашивали о зарплате, жилье, оплачиваемой практике и карьерных перспективах.
Отдельный интерес вызвал формат коротких мини-собеседований. Ребята заранее подготовились и смогли напрямую поговорить с работодателями, задать свои вопросы и представить себя как будущих специалистов.
Сначала многие заметно волновались, но разговор быстро стал живым и неформальным. К концу встречи вопросов стало заметно больше, а работодатели сами отмечали заинтересованность и мотивацию студентов.
Особенно предметно о кадровой потребности рассказали представители ПАО «Сахалинэнерго» Николай Козлов и Эла Черменина: они обозначили, какие специалисты нужны компании и какие возможности есть у молодых кадров.
— сказал один из участников встречи со стороны работодателей.
Во время разговора студентов спросили, кто из них уже успел полюбить выбранную профессию и кто планирует дальше работать по специальности. На эти вопросы поднялось много рук.
— отметила первый заместитель директора Кадрового центра Сахалинской области Оксана Комиссарова.
История Виктора Маликова стала хорошим примером для самих студентов: еще недавно он был таким же выпускником, а сегодня уже работает по профессии в МУП «Вахрушевская коммунальная компания».
Кадровый тур «Регион 65» в Поронайске продолжается.
▶️ Кадровый центр | Вакансии | Анонсы
После профтура рабочая программа в Поронайске продолжилась встречей студентов, работодателей и специалистов Кадрового центра.
Со стороны работодателей участвовали генеральный директор МУП «Вахрушевская коммунальная компания» Владислав Слободенюк, инспектор по кадрам ИП Ренжин Светлана Теглева, начальник Поронайского сетевого района ПАО «Сахалинэнерго» Николай Козлов и специалист по персоналу компании Эла Черменина.
К разговору присоединился и молодой специалист — выпускник СПЦ № 1, сотрудник МУП «Вахрушевская коммунальная компания» Виктор Маликов, который работает по профессии «Мастер инженерных систем ЖКХ».
Главная задача встречи — показать студентам, что после учебы у них есть реальные варианты трудоустройства в районе, а работодателям — познакомиться с будущими специалистами еще до выпуска.
Работодатели рассказывали, какие специалисты им нужны, какие условия они предлагают, как проходит практика и есть ли возможность дальнейшего трудоустройства. Студенты спрашивали о зарплате, жилье, оплачиваемой практике и карьерных перспективах.
Отдельный интерес вызвал формат коротких мини-собеседований. Ребята заранее подготовились и смогли напрямую поговорить с работодателями, задать свои вопросы и представить себя как будущих специалистов.
Сначала многие заметно волновались, но разговор быстро стал живым и неформальным. К концу встречи вопросов стало заметно больше, а работодатели сами отмечали заинтересованность и мотивацию студентов.
Особенно предметно о кадровой потребности рассказали представители ПАО «Сахалинэнерго» Николай Козлов и Эла Черменина: они обозначили, какие специалисты нужны компании и какие возможности есть у молодых кадров.
«Нам нужны молодые специалисты. У них свежий взгляд, новые идеи, они быстро включаются в работу и предлагают свои решения. Поэтому для работодателя очень важно знакомиться с ребятами еще во время учебы»,
— сказал один из участников встречи со стороны работодателей.
Во время разговора студентов спросили, кто из них уже успел полюбить выбранную профессию и кто планирует дальше работать по специальности. На эти вопросы поднялось много рук.
«Для нас это важный показатель. Образовательная организация помогает молодому человеку выбрать и освоить профессию, работодатель готов его принять, а Кадровый центр соединяет эти две стороны. Сегодня мы увидели, что такой формат действительно работает: студенты раскрылись, работодатели заинтересовались ребятами, появились конкретные вопросы и первые предложения»,
— отметила первый заместитель директора Кадрового центра Сахалинской области Оксана Комиссарова.
История Виктора Маликова стала хорошим примером для самих студентов: еще недавно он был таким же выпускником, а сегодня уже работает по профессии в МУП «Вахрушевская коммунальная компания».
Кадровый тур «Регион 65» в Поронайске продолжается.
▶️ Кадровый центр | Вакансии | Анонсы