Как помочь тем, кому сложнее всего найти работу❓
Друзья, мы часто говорим о поиске работы, но сегодня хотим обратиться к руководителям и HR-специалистам наших предприятий.
Есть категория граждан, которым особенно непросто трудоустроиться: это люди, нуждающиеся в дополнительной социальной защите. Чтобы поддержать их, в Свердловской области действует механизм резервирования рабочих мест.
Что это значит на практике❓
Это не просто формальность, а реальный способ помочь человеку найти свое место в коллективе. Предприятие (будь то крупный завод, бюджетная организация или малый бизнес) выделяет определенные вакансии специально для таких соискателей и заключает с нами договор.
Почему это важно❓
Это помогает людям быстрее адаптироваться, получить стабильный доход и почувствовать себя нужными, а работодателю — закрыть вакансии ответственными сотрудниками при поддержке государства.
Все правила этой процедуры закреплены в недавнем приказе Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (от 18.10.2024 № 326) и опираются на федеральный закон «О занятости населения в РФ».
Хотите узнать, как внедрить это у себя в компании?
Мы с радостью ответим на все вопросы, поможем оформить документы и расскажем о деталях.
Звоните нам 📞: 6-91-46
Приходите лично🚶: г. Новоуральск, ул. Корнилова, д. 2, каб. 117.
Давайте вместе делать рынок труда в нашем городе доступнее и добрее!
#резервирование#работы#профессии#РаботавРоссии
Друзья, мы часто говорим о поиске работы, но сегодня хотим обратиться к руководителям и HR-специалистам наших предприятий.
Есть категория граждан, которым особенно непросто трудоустроиться: это люди, нуждающиеся в дополнительной социальной защите. Чтобы поддержать их, в Свердловской области действует механизм резервирования рабочих мест.
Что это значит на практике❓
Это не просто формальность, а реальный способ помочь человеку найти свое место в коллективе. Предприятие (будь то крупный завод, бюджетная организация или малый бизнес) выделяет определенные вакансии специально для таких соискателей и заключает с нами договор.
Почему это важно❓
Это помогает людям быстрее адаптироваться, получить стабильный доход и почувствовать себя нужными, а работодателю — закрыть вакансии ответственными сотрудниками при поддержке государства.
Все правила этой процедуры закреплены в недавнем приказе Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (от 18.10.2024 № 326) и опираются на федеральный закон «О занятости населения в РФ».
Хотите узнать, как внедрить это у себя в компании?
Мы с радостью ответим на все вопросы, поможем оформить документы и расскажем о деталях.
Звоните нам 📞: 6-91-46
Приходите лично🚶: г. Новоуральск, ул. Корнилова, д. 2, каб. 117.
Давайте вместе делать рынок труда в нашем городе доступнее и добрее!
#резервирование#работы#профессии#РаботавРоссии