"Управление культуры и туризма" Пышминского МО

#Судебнаяпрактика
⚖️Верховный Суд РФ подтвердил необходимость строгого соблюдения антикоррупционных требований при трудоустройстве бывших госслужащих
 
При трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего в нарушение ч. 4 ст. 12 закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомление представителю нанимателя по последнему месту службы направлено не было. Довод о том, что новая работа не связана с коррупционными рисками и не создает коллизии интересов с прежней должностью не нашел подтверждения у высших инстанций (https://www.vsrf.ru/lk/practice/stor_pdf/2559170)' rel='nofollow' target='_blank'>https://www.vsrf.ru/lk/practice/stor_pdf/2559170)

#Напоминаем работодателям и должностным лицам, принимающим на работу бывших государственных или муниципальных служащих: в течении 10 дней со дня заключения трудового или гражданско-правового договора с лицом, замещавшим должность, включенную в соответствующий перечень, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы, вы обязаны направить уведомление представителю нанимателя по последнему месту службы.
 
Неисполнение этой обязанности - правонарушение, предусмотренное статьей 19.29 КоАП РФ, ответственность наступает независимо от наличия или отсутствия в конкретной ситуации коррупционных рисков или конфликта интересов.

 💳Штраф для должностных лиц в размере от 20 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц — от 100 000 до 500 000 рублей.
 
📝Соблюдение антикоррупционного законодательства — обязательное условие законной деятельности любой организации.

📖 Какие коррупционные риски могут возникнуть в сфере культуры и искусства?

📍 Об этом и многом другом узнали руководители и ответственные за профилактику коррупции в учреждениях, подведомственных Министерству культуры Свердловской области вчера, 18 августа на методическом семинаре

⚡ представители Департамента Данил Денисов и Вера Егорова затронули самые актуальные темы:

✅ антикоррупционных стандартов работников госучреждений,
✅ организации эффективной профилактической работы
✅ приема на работу бывших госслужащих и ответственность руководителей за нарушения законодательства

После проведенного семинара обсудили дальнейшую совместную работу по противодействию коррупции 🔖

🤝 Благодарим Министерство культуры Свердловской области за организацию мероприятия и плодотворную работу

#разьясняем # Профилактика коррупции #семинары

Судебная практика: незнание антикоррупционных норм — риск для работодателя

⚖️ В суде одного из регионов России рассмотрено дело по иску акушерки родильного отделения больницы 🏥 о восстановлении на работе. Увольнение за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов суд признал незаконным🚫

Причиной послужило ошибочное включение медсестры в реестр 📑 для получения специальной соцвыплаты 💳 хотя ее должность такого права не давала. Переплату более чем на 400 тысяч выявила проверка 🔦ОСФР, обязав больницу возместить эту сумму.

🤝Первоначально акушерка пообещала возвратить деньги больнице, но потом передумала, посчитав, что ее вины нет. Руководство расценило отказ в возмещении как основание для утраты доверия в связи с непринятием мер по урегулированию конфликта интересов⚔️

Суд восстановил акушерку и указал👆🏻на неверное понимание работодателем норм антикоррупционного законодательства.

Разъяснил, что при увольнении по этому основанию нужно подтвердить:
🔗сам факт конфликта интересов,
🔗виновное неисполнение работником обязанности по его урегулированию,
🔗причинно-следственную связь между действиями работника и утратой доверия.

Помимо этого, суд установил🔎, что нарушен порядок увольнения:
👉 работодатель не затребовал письменное объяснение до взыскания,
👉не создал служебную комиссию,
👉не фиксировал конкретные виновные действия работника.

🔹 Незнание законодательства не освобождает от ответственности, но и не может служить основанием для увольнения, если не доказаны объективные признаки коррупционного нарушения. Включение должности в реестр на выплату (даже ошибочное) само по себе не свидетельствует о конфликте интересов.

🔹 Суд восстановил работника, взыскал средний заработок за время вынужденного прогула (102 427,60 ₽) и компенсацию морального вреда (150 000 ₽), а также госпошлину в бюджет.

https://sudact.ru/regular/doc/JA6xsxz4HUJr/

#судебнаяпрактика #профилактикакоррупции #разъясняем

Сегодня в рамках постоянной рубрики #Антитеррор_делаем_вместе мы представляем плакат «Правила цифровой безопасности» учителя школы № 22 города Асбеста Галины Костюковой. В нём собраны 12 советов и доступных правил, которые помогут каждому уверенно ориентироваться в цифровом пространстве.

В своих рекомендациях она советует настроить родительский контроль и конфиденциальность в социальных сетях, установить антивирусное ПО актуального поколения, активировать фильтры контента на устройствах, использовать специализированные решения для защиты детей, определить временные рамки использования гаджетов и регулярно мониторить цифровую активность ребёнка.

Кроме того, педагог призывает регулярно проводить беседы о рисках в сети и быть готовым выслушать рассказ ребёнка о его проблемах.

Мы приглашаем и вас принять участие в нашей рубрике. Присылайте свои видеоролики, рисунки, плакаты и информационные карточки на темы безопасности — самые яркие работы мы обязательно опубликуем!

Макс
ВКонтакте
Телеграм

Приём заявок и конкурсных работ на творческий конкурс «Честные люди — сила Урала» всё ещё открыт!

📅 Подать работы можно через официальный сайт Департамента — до 30 сентября.

Участникам предлагается проявить себя в одной из трёх номинаций:
✍️антикоррупционный плакат, рисунок или комикс — лучшая работа в этой категории;
✌️наиболее выразительная символика конкурса;
📽️лучший видеоролик с антикоррупционной тематикой.

👥 Конкурс предусматривает две возрастные категории: участники до 17 лет (включительно) и участники от 18 лет.

🤝 Будем рады видеть в числе участников всех, кто хочет внести свой вклад в продвижение честности и прозрачности!

#антикоррупция
#Честныелюди

✔️Актуальные аспекты декларационной кампании 2026 года!

В Департамент продолжают поступать обращения о разъяснении нового алгоритма представления сведений о доходах и расходах.

В карточках собрали ответы на самые насущные вопросы текущей декларационной кампании, в том числе поступившие в ходе проведенных недавно тематических семинаров.

#декларирование #разъясняем #АНТИкоррупция