Встречаться с молодёжью — это здорово. Заряжаешься от них энтузиазмом, энергией, желанием делать больше. Сегодня прошла встреча с ребятами из Каменск-Уральского политехнического колледжа.

Это студенты четвёртого курса. Они уже прошли производственную практику на Уральском алюминиевом заводе — трудились как полноценные сотрудники предприятия. Все сдали на квалификационные разряды. Впереди у них итоговые защитные проекты — сложное и интересное время. А 34 из них решили совмещать учёбу с работой и остаться на заводе.

У них конкурентная оплата труда, расширенный социальный пакет, включая ДМС и компенсацию на питание, — всё наравне со штатными работниками.

Напомнила им о возможностях, которые даёт завод. Помимо работы — это спорт, бассейн, тренажёрный зал. Рассказала про «Открытый завод 2.0» — проект погружения в деятельность компании. И про программу софинансирования высшего образования: РУСАЛ оплачивает 70% стоимости обучения в профильных вузах. Это открывает путь в кадровый резерв.

Студенты поделились, что время на заводе дало им многое. Кто-то работал в лаборатории, кто-то — в цехе декомпозиции и выпарки. И почти все отмечают: повезло с наставниками. Коллеги на производстве объясняли понятно, учили работать самостоятельно и правильно. Это дорогого стоит.

Впереди у них большие победы и достижения. А завод, в свою очередь, поддержит их в любых начинаниях.