Педагогическим работникам предоставляется право на бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев не реже одного раза в месяц для профессионального становления и развития учителей, эффективного выполнения ими профессиональных задач при предъявлении удостоверения, подтверждающего статус учителя в Российской Федерации.
Порядок посещения определяется органами государственной власти и органами местного самоуправления.
6. Право на получение бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности, в том числе с реализацией трудовых прав, социальных гарантий и получением мер социальной поддержки.
Информация по реализации:
В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» граждане имеют право на получение бесплатной юридической помощи в случаях и в порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
В Законе Смоленской области от 20.06.2013 № 66-з «О бесплатной юридической помощи в Смоленской области» также определены категории граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования в устной и письменной форме, оказываемой исполнительными органами Смоленской области и подведомственными им областными государственными учреждениями, входящими в государственную систему бесплатной юридической помощи.
Возможность реализации права на получение бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности, в том числе с реализацией трудовых прав, социальных гарантий и получением мер социальной поддержки, будет предусмотрена после внесения изменений в указанные федеральный и областной законы.
7. Защита от угрозы причинения вреда жизни и (или) здоровью в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Информация по реализации:
В целях защиты своих прав педагогические работники самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к обучающимся указанной организации, нарушающим и (или) ущемляющим права педагогических работников, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами;
- образовательной организации необходимо организовать работу по рассмотрению данных обращений;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений:
- образовательной организации необходимо обеспечить возможность урегулирования споров между участниками образовательных отношений при помощи специально созданной комиссии в рекомендуемом порядке действий:
- регистрация обращения, уведомление руководителя учреждения;
- сбор документов, объяснительных, опрос свидетелей;
- подготовка материалов, направление в комиссию;
- заседание комиссии, вынесение решения;
- уведомление сторон;
- исполнение решения, контроль выполнения;
- передача дела на региональный уровень (по необходимости);
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов:
- обращение в правоохранительные органы, если угроза носит реальный характер, выражается устно, письменно или действиями:
а) подача заявления в полицию (при угрозе физической расправой);
б) подача заявления в прокуратуру для возбуждения административного дела (если угрозы сопряжены с унижением чести и достоинства);
в) подача гражданского иска о компенсации морального вреда (с требованием от виновного лица (или родителей несовершеннолетнего) компенсацию за перенесенные нравственные страдания и психическое давление) и возмещения убытков;
4) согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации образовательная организация обязана обеспечить безопасные условия и охрану труда.
Порядок посещения определяется органами государственной власти и органами местного самоуправления.
6. Право на получение бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности, в том числе с реализацией трудовых прав, социальных гарантий и получением мер социальной поддержки.
Информация по реализации:
В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» граждане имеют право на получение бесплатной юридической помощи в случаях и в порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
В Законе Смоленской области от 20.06.2013 № 66-з «О бесплатной юридической помощи в Смоленской области» также определены категории граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования в устной и письменной форме, оказываемой исполнительными органами Смоленской области и подведомственными им областными государственными учреждениями, входящими в государственную систему бесплатной юридической помощи.
Возможность реализации права на получение бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности, в том числе с реализацией трудовых прав, социальных гарантий и получением мер социальной поддержки, будет предусмотрена после внесения изменений в указанные федеральный и областной законы.
7. Защита от угрозы причинения вреда жизни и (или) здоровью в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Информация по реализации:
В целях защиты своих прав педагогические работники самостоятельно или через своих представителей вправе:
1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к обучающимся указанной организации, нарушающим и (или) ущемляющим права педагогических работников, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами;
- образовательной организации необходимо организовать работу по рассмотрению данных обращений;
2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений:
- образовательной организации необходимо обеспечить возможность урегулирования споров между участниками образовательных отношений при помощи специально созданной комиссии в рекомендуемом порядке действий:
- регистрация обращения, уведомление руководителя учреждения;
- сбор документов, объяснительных, опрос свидетелей;
- подготовка материалов, направление в комиссию;
- заседание комиссии, вынесение решения;
- уведомление сторон;
- исполнение решения, контроль выполнения;
- передача дела на региональный уровень (по необходимости);
3) использовать не запрещенные законодательством Российской Федерации иные способы защиты прав и законных интересов:
- обращение в правоохранительные органы, если угроза носит реальный характер, выражается устно, письменно или действиями:
а) подача заявления в полицию (при угрозе физической расправой);
б) подача заявления в прокуратуру для возбуждения административного дела (если угрозы сопряжены с унижением чести и достоинства);
в) подача гражданского иска о компенсации морального вреда (с требованием от виновного лица (или родителей несовершеннолетнего) компенсацию за перенесенные нравственные страдания и психическое давление) и возмещения убытков;
4) согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации образовательная организация обязана обеспечить безопасные условия и охрану труда.