Самозанятость вместо трудового договора — не дайте себя обмануть!

Работодатель предлагает стать самозанятым вместо трудового договора? Обещает «больше денег на руки»? Это может быть ловушка.

Когда это нарушение закона

Если у вас:

Постоянный график (5/2, 8-ми часовой рабочий день)
Рабочее место в офисе компании
Выполняете указания руководства
Регулярные выплаты (как зарплата)
Один «заказчик» на постоянной основе
→ Это трудовые отношения! Суды в 87% случаев встают на сторону работника.

Ваши действия:

Откажитесь от подмены, если работа требует графика и подчинения
Требуйте трудовой договор (письменно!)
При отказе — жалоба в Роструд: онлайнинспекция.рф  8-800-707-88-41 (бесплатно)
Когда самозанятость законна:

Разовые проекты с конкретным результатом
Сами выбираете график и методы работы
Несколько заказчиков
Нет подчинения и контроля
Запомните правило

Трудовой договор = работаете НА кого-то (процесс)

Самозанятость = работаете ДЛЯ кого-то (результат)