⚡️Самозанятость вместо трудового договора — не дайте себя обмануть!

Работодатель предлагает стать самозанятым вместо трудового договора? Обещает «больше денег на руки»? Это может быть ловушка.

‼️Когда это нарушение закона:

Если у вас: ✔️ Постоянный график (5/2, 8-часовой рабочий день), ✔️ Рабочее место в офисе компании, ✔️ Выполняете указания руководства, ✔️ Регулярные выплаты (как зарплата), ✔️ Один «заказчик» на постоянной основе
→ Это трудовые отношения! 📊 Суды в 87% случаев встают на сторону работника.

✅Ваши действия:
1️⃣ Откажитесь от подмены, если работа требует графика и подчинения
2️⃣ Требуйте трудовой договор (письменно!) 3️⃣ При отказе — жалоба в Роструд: 🌐 онлайнинспекция.рф
☎️ 8-800-707-88-41 (бесплатно)

Когда самозанятость законна:
✔️ Разовые проекты с конкретным результатом,
✔️ Сами выбираете график и методы работы,
✔️ Несколько заказчиков,
✔️ Нет подчинения и контроля.

📌Запомните правило:
Трудовой договор = работаете НА  кого-то (процесс).
Самозанятость = работаете ДЛЯ кого-то (результат)