В Главное управление по труду и занятости населения Тверской области поступила 161 заявка на участие в конкурсе на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в социально-трудовой сфере».🌟
Конкурсная комиссия продолжает свою работу.👍
✅Один из участников - Завод «Тебойл-СМ» в Торжке - крупнейший производитель высококачественных смазочных материалов в России и Европе.
Завод выпускает весь ассортимент масел под брендом TEBOIL и продукцию других брендов, включая масла по заказам производителей техники, обеспечивая импортозамещение на внутреннем рынке.
Приоритетом в работе предприятия является безопасность: с 2012 по 2026 годы не зарегистрировано ни аварий, ни несчастных случаев, ни профессиональных заболеваний, ни проливов нефтепродуктов.
В компании действует система управления охраной труда с пятиступенчатым контролем, ежегодной оценкой рисков, спецоценкой условий труда, медицинскими осмотрами и обучением с охватом 100% сотрудников.
Регулярно проводятся дни безопасности, смотры-конкурсы по охране труда, совещания и реализуется программа «КНО» (карта наблюдения опасности), а информация доводится до каждого работника.
Высокая автоматизация производства — конвейерные линии, автоматический склад, разделение движения людей и погрузчиков — позволяет минимизировать ручной труд и риски на рабочих местах.
Для сотрудников созданы комфортные условия: медкaбинет, полис ДМС, доплата за питание в заводской столовой, комната отдыха, а женщинам по заявлению предоставляется дополнительный день отдыха в месяц.
В 2026 году завод прошёл плановую проверку Ростехнадзора без замечаний, провёл внутренние аудиты и пересмотрел ключевые процедуры по безопасности.
Предприятие также ведёт профориентационную работу, организуя визиты для школьников, студентов ВУЗов и колледжей.
Конкурсная комиссия продолжает свою работу.👍
✅Один из участников - Завод «Тебойл-СМ» в Торжке - крупнейший производитель высококачественных смазочных материалов в России и Европе.
Завод выпускает весь ассортимент масел под брендом TEBOIL и продукцию других брендов, включая масла по заказам производителей техники, обеспечивая импортозамещение на внутреннем рынке.
Приоритетом в работе предприятия является безопасность: с 2012 по 2026 годы не зарегистрировано ни аварий, ни несчастных случаев, ни профессиональных заболеваний, ни проливов нефтепродуктов.
В компании действует система управления охраной труда с пятиступенчатым контролем, ежегодной оценкой рисков, спецоценкой условий труда, медицинскими осмотрами и обучением с охватом 100% сотрудников.
Регулярно проводятся дни безопасности, смотры-конкурсы по охране труда, совещания и реализуется программа «КНО» (карта наблюдения опасности), а информация доводится до каждого работника.
Высокая автоматизация производства — конвейерные линии, автоматический склад, разделение движения людей и погрузчиков — позволяет минимизировать ручной труд и риски на рабочих местах.
Для сотрудников созданы комфортные условия: медкaбинет, полис ДМС, доплата за питание в заводской столовой, комната отдыха, а женщинам по заявлению предоставляется дополнительный день отдыха в месяц.
В 2026 году завод прошёл плановую проверку Ростехнадзора без замечаний, провёл внутренние аудиты и пересмотрел ключевые процедуры по безопасности.
Предприятие также ведёт профориентационную работу, организуя визиты для школьников, студентов ВУЗов и колледжей.