✅Нелегальная занятость - угроза вашему настоящему и будущему
Вы получаете зарплату в «конверте»? Или ваш трудовой договор формален, а реальные условия отличаются от записанных? Тогда вы — в зоне риска нелегальной занятости.
Соглашаясь на неформальную занятость, работник добровольно отказывается от своих прав и рискует:
• Не получить зарплату или расчет при увольнении в случае конфликта.
• Остаться без оплачиваемого отпуска и больничных.
• Лишиться всех социальных гарантий: пособий по беременности, уходу за ребенком, пенсионных отчислений.
• Получить отказ в кредите из-за отсутствия официального дохода.
• Не доказать стаж и опыт при новом трудоустройстве.
• Получать в будущем лишь минимальную пенсию.
• Лишиться выплат и расследования, если произойдет несчастный случай на производстве.
• Потерять право на льготы, если работа связана с вредными или опасными условиями.
• Не воспользоваться налоговыми вычетами при покупке жилья, обучении или лечении.
Подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор (контракт), заключение которого является обязательным условием при приеме на работу. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, который оформляется не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ
💯Помните: выбирая «серую» зарплату, вы рискуете не только стабильностью сегодня, но и благополучием завтра.
Вы получаете зарплату в «конверте»? Или ваш трудовой договор формален, а реальные условия отличаются от записанных? Тогда вы — в зоне риска нелегальной занятости.
Соглашаясь на неформальную занятость, работник добровольно отказывается от своих прав и рискует:
• Не получить зарплату или расчет при увольнении в случае конфликта.
• Остаться без оплачиваемого отпуска и больничных.
• Лишиться всех социальных гарантий: пособий по беременности, уходу за ребенком, пенсионных отчислений.
• Получить отказ в кредите из-за отсутствия официального дохода.
• Не доказать стаж и опыт при новом трудоустройстве.
• Получать в будущем лишь минимальную пенсию.
• Лишиться выплат и расследования, если произойдет несчастный случай на производстве.
• Потерять право на льготы, если работа связана с вредными или опасными условиями.
• Не воспользоваться налоговыми вычетами при покупке жилья, обучении или лечении.
Подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор (контракт), заключение которого является обязательным условием при приеме на работу. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, который оформляется не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работ
💯Помните: выбирая «серую» зарплату, вы рискуете не только стабильностью сегодня, но и благополучием завтра.