Росстат сообщил: в августе уровень безработицы в России составил 2,2%. Это по-прежнему почти исторический минимум: в мае показатель опускался до 2,1%.
Но если посмотреть не на рынок труда в целом, а на отдельные профессии, картина становится более внятной.
В свежей статистике hh.ru hh.индекс в маркетинге, рекламе и PR — 30. То есть на одну активную вакансию приходится примерно 30 активных резюме. У юристов — 21,3, в HR и обучении персонала — 20,2. Даже в ИТ — 26,4.
Для сравнения: в розничной торговле индекс составляет всего 2,4, среди рабочего персонала — 4,7, в производстве — 5,0, строительстве — 5,7, транспорте и логистике — 6,2. Сам hh.ru считает диапазон от 4 до 7,9 умеренной конкуренцией, а значения от 2 до 3,9 — уже дефицитом соискателей.
Поэтому, когда мы проектируем программу переподготовки, недостаточно спросить: «Какая профессия сейчас популярна?» Гораздо полезнее посмотреть, сколько людей уже пытаются в неё войти и сколько рабочих мест рынок действительно предлагает.
Особенно осторожно стоит относиться к программам, обещающим быстрый вход в маркетинг, HR, юриспруденцию или ИТ. Здесь одного удостоверения о переподготовке уже явно недостаточно. Программе приходится отвечать на более сложный вопрос: за счёт каких конкретных навыков её выпускник будет конкурентоспособнее тех двадцати или тридцати человек, которые уже претендуют на ту же вакансию?
«ДПО: от буквы до цифры» в Max | ТГ
Но если посмотреть не на рынок труда в целом, а на отдельные профессии, картина становится более внятной.
В свежей статистике hh.ru hh.индекс в маркетинге, рекламе и PR — 30. То есть на одну активную вакансию приходится примерно 30 активных резюме. У юристов — 21,3, в HR и обучении персонала — 20,2. Даже в ИТ — 26,4.
Для сравнения: в розничной торговле индекс составляет всего 2,4, среди рабочего персонала — 4,7, в производстве — 5,0, строительстве — 5,7, транспорте и логистике — 6,2. Сам hh.ru считает диапазон от 4 до 7,9 умеренной конкуренцией, а значения от 2 до 3,9 — уже дефицитом соискателей.
Поэтому, когда мы проектируем программу переподготовки, недостаточно спросить: «Какая профессия сейчас популярна?» Гораздо полезнее посмотреть, сколько людей уже пытаются в неё войти и сколько рабочих мест рынок действительно предлагает.
Особенно осторожно стоит относиться к программам, обещающим быстрый вход в маркетинг, HR, юриспруденцию или ИТ. Здесь одного удостоверения о переподготовке уже явно недостаточно. Программе приходится отвечать на более сложный вопрос: за счёт каких конкретных навыков её выпускник будет конкурентоспособнее тех двадцати или тридцати человек, которые уже претендуют на ту же вакансию?
«ДПО: от буквы до цифры» в Max | ТГ