20 июня стартует приемная кампания в колледжи и вузы

❓❗️Сегодня расскажем о целевом договоре: что это? Зачем? Как заключить?

Целевой договор заключает абитуриент с предприятием/организацией, где будет работать по окончании учебы. После выпуска студент-целевик обязан отработать на предприятии не менее 3 лет. Предприятие, в свою очередь, обязывается трудоустроить выпускника не позднее 6 месяцев после окончания обучения.

Также предприятие выплачивает своему целевику стипендию.

Плюс при поступлении: отдельный конкурс для целевиков. Зачисление целевиков проходит в первую очередь — до основного конкурса.

⚡️Алгоритм заключения целевого договора:

Шаг 1. Найти предложение
Зайти на портал «Работа в России» и выбрать подходящее предложение от будущего работодателя.
Шаг 2. Подать заявление
С 20 июня подать заявление на поступление через «Госуслуги» или лично в приёмной комиссии. В заявлении необходимо отметить конкурс по целевой квоте.
Шаг 3. Отслеживать результаты
Следите за своим местом в конкурсном списке на сайте учебного заведения. Дождитесь приказа о зачислении.
Шаг 4. Подписать договор
После зачисления заключите договор о целевом обучении с заказчиком (работодателем) не позднее начала учебного года.

❗️Второкурсница Тульского государственного педагогического университета им. Л.Н. Толстого Анна Мещерякова, будущий учитель истории и права в центре образования № 10 им. А.В. Чернова г. Тулы, рассказала, как она решила стать целевиком.

🎬Смотрите ролик и решайте!