Департамент труда и занятости населения Тюменской области

🏨Заселение в гостиницу через смартфон: как работает цифровой идентификатор в МАКС

С 1 марта 2026 года в России действует новый порядок заселения в гостиницы — теперь вместо паспорта можно предъявить цифровой идентификатор. Это защищённая цифровая копия вашего документа, которая подтверждает личность без бумаг.

Воспользоваться им можно прямо через мессенджер МАКС. Достаточно показать QR-код на стойке регистрации. Подробности — в карточках 👉

👩‍⚕️ Вакцинация остаётся самым надёжным и научно доказанным способом уберечь себя и своих близких

Прививка против гриппа защищает не только отдельного человека, но и снижает вероятность распространения вируса среди коллег, одноклассников и членов семьи.

Что ещё нужно знать о вакцинации, читайте в карточках 👉

Будьте здоровы!

🤝 В Тюменской области оплачиваемые общественные работы — это не просто способ поддержать человека в непростой период, а настоящий мостик между статусом «ищу работу» и «я трудоустроен». Программа позволяет получить временный доход, сохранить профессиональный ритм и нередко становится первым шагом к постоянному трудоустройству.

📊 С начала года программа помогла более чем 462 жителям региона. За этими цифрами — 150 заключённых договоров с работодателями и около 620 созданных рабочих мест. И за каждой цифрой — своя история, свой шанс, своя надежда.

🌟 Яркий пример реализации программы — сотрудничество Кадрового центра «Работа России» по Исетскому муниципальному округу с организацией «Эвика Агро». Александр Нохрин обратился в Кадровый центр «Работа России» в поисках работы, и специалисты выдали ему направление именно в эту организацию на вакансию подсобного рабочего. Сегодня Александр уже третий месяц работает на общественных работах и уверенно справляется с обязанностями. Самое главное — руководство планирует перевести его на постоянную основу.

🌱 В обязанности Александра входит уход за территорией, озеленение, сезонное обслуживание и уборка помещений. Он доволен работой: ему приятно видеть результат своего труда, и у него есть шанс закрепиться на предприятии.

💡 Такая программа — выгода для всех. Человек получает стабильный доход, не выпадает из трудового ритма и может показать себя с лучшей стороны. Работодатель, в свою очередь, получает помощника и возможность присмотреться к сотруднику, чтобы позже предложить постоянное место тем, кто хорошо себя зарекомендовал.

💼 Если вы — работодатель и заинтересованы в участии в этой программе, обратитесь в Кадровый центр «Работа России» Тюменской области или его ближайшее отделение: clck.ru/3RLm3K.

📞 Для получения дополнительной информации можно позвонить по телефонам:
• +7 (3452) 27‑36‑11 (доб. 318);
• +7 (3452) 27‑33‑22 (доб. 401).

#Тюменскаяобласть #ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО

Прогноз кадровых потребностей: итоги опроса работодателей в Тюменской области

Продолжаем формировать прогноз кадровых потребностей в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» нацпроекта «Кадры». Основа прогноза — мнение самих работодателей плюс макроэкономические и демографические данные.

В этом году в опросе приняли участие более 3,2 тысячи организаций Тюменской области!

🤝 Благодаря такой активной позиции бизнеса мы смогли подготовить предварительный прогноз потребности региона в кадрах — он рассчитан до 2033 года.
Работа над данными продолжается: в октябре их дополнительно проработают, чтобы включить в общероссийский прогноз.

Важное изменение: с 2027 года сбор данных будет проходить только на Единой цифровой платформе «Работа в России» (ЕЦП). Все сервисы платформы — бесплатные и удобные для пользователей. 👍

👉 Работодателям рекомендуем заранее зарегистрироваться на платформе, чтобы без спешки принять участие в опросе в следующем году.
По всем вопросам готовы помочь консультанты Кадрового центра «Работа России».

#СлужбаЗанятости #Кадры #РаботаВРоссии #ПрогнозКадров

Открыта регистрация на интенсив «Промышленный потенциал: курс на инновации» от «Росмолодёжь»!

Хочешь превратить идею в реальный проект и заглянуть за кулисы промышленности? Участвуй - и работай над реальными задачами предприятий с экспертной поддержкой!

🗓 Формат: 15 дней онлайн-подготовки + 5 очных дней в Рязани (20–25 октября).

Тебя ждут экскурсии на производства, встречи с топ‑менеджерами и разработка решений по реальным кейсам.
Направления работы: цифровизация, энергоэффективность, экология, новые материалы, логистика, безопасность, импортозамещение, кадровое развитие.

Выбирай свой трек:
✅ «Действие» (18–35 лет) - для действующих предпринимателей.
✅ «Старт» (18–35 лет) - для начинающих.
✅ «Карьера» (14–35 лет) - с возможностью пройти собеседования с компаниями.

🏆 Лучшие проекты получат экспертную, медийную и финансовую поддержку плюс шанс внедрения на предприятиях.
📍 Рязань, 20–25 октября.

Интенсив проходит в рамках Всероссийской программы по развитию молодёжного предпринимательства национального проекта «Кадры».
Не упусти свой шанс — регистрируйся прямо сейчас: clck.ru/3VDzwT

Твой Предпринимай

#РосмолодёжьПредпринимай #ИнтенсивРМП

🎉 Друзья, запускаем новую игру — проверим вашу эрудицию!

🧩 Задание: придумайте как можно больше профессий, начинающихся на букву «С».

📌 Правила:
• пишите в комментариях — по одной профессии в одном сообщении;
• участвуйте до следующей пятницы: именно тогда мы подведём итоги этапа;
• конкурс проходит в несколько этапов — следите за новыми буквами!

🎁 В конце месяца наградим самого активного участника сладким сувениром!

Готовы принять вызов? Пополняйте список профессий на «С» в комментариях 👇

#Тюменскаяобласть #ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО

От тушения пожаров до фартука стажёра: Дмитрий Кунгуров вдохновил молодёжь Уватского округа!

В штабе «Движения Первых» прошла встреча Молодёжного клуба «ПРОспект» при Кадровом центре «Работа России» по Уватскому муниципальному округу.

🌟 Мероприятие собрало активную молодёжь, готовую развивать карьерные компетенции, искать новые пути для самореализации в родном районе.

🦸 Главный гость — Дмитрий Кунгуров: десантник-пожарный, который восемь месяцев в году защищает леса, а в свободное время покоряет кулинарные вершины. Широкую известность ему принесло шоу «Адский шеф»: со второго раза он доказал своё мастерство, приготовив идеальные чебуреки из капусты, и получил заветный фартук стажёра.

💬 В неформальной беседе Дмитрий поделился, как дисциплина и выдержка спасателя помогли ему не растеряться перед строгим жюри Константина Ивлева. Его главный урок: даже в стрессе важно продолжать думать.

Напутствия для молодёжи были простыми, но сильными: относиться к делу с душой, не останавливаться в развитии и не бояться ошибок — ведь именно через них приходит результат.

📋 Помимо вдохновляющей встречи на заседании была проведена и серьёзная организационная работа: утвердили новый Совет клуба, распределили зоны ответственности, обновили план мероприятий до конца года и проработали профориентационные маршруты.

Как отметила начальник Кадрового центра Татьяна Белова, клуб должен стать надёжным мостом между работодателями и молодыми специалистами.

🍂 Впереди — насыщенная осень: экскурсии на предприятия, мастер-классы от экспертов и новые встречи с профессионалами. Пусть этот заряд мотивации станет стартом для больших достижений! 😊

#нацпроектКадры #Молодежные_клубы

🍁 Осень — не повод грустить, а время найти в себе новые силы!

☕ В Кадровом центре «Работа России» по Казанскому муниципальному округу прошла тёплая и вдохновляющая встреча женского клуба «Женская территория». Тема вечера звучала особенно актуально: «С заботой о женщинах: как превратить осеннюю хандру в источник энергии и раскрыть внутренние ресурсы».

Открыла встречу Юлия Бессонова, начальник Кадрового центра. Она напомнила: женское здоровье — это не про «когда будет время», а про то, что именно оно даёт нам ту самую энергию, которая держит на плаву и в карьере, и в семье, и просто в буднях.

💡 А дальше участницы получили не только поддержку, но и реальные инструменты для перемен: им рассказали о возможностях нацпроекта «Кадры». Переобучение, повышение квалификации, помощь в поиске работы или открытии своего дела — всё это может стать тем самым шансом, когда хочется не просто «переждать осень», а сделать шаг вперёд.

🩺 Практическую часть встречи провели эксперты: Ирина Менщикова, заведующая поликлиникой № 14, просто и без пугающих терминов объяснила, почему диспансеризация — это не формальность, а способ услышать свой организм. А фитнес‑тренер Кристина Кондратенко перевела заботу о теле в понятные действия.

Участницы разобрали особенности женского фитнеса, принципы сбалансированного рациона и развеяли популярные мифы о диетах и тренировках.

✅ И главный вывод, который унесли с собой участницы: здоровье — не лотерея, а результат маленьких, но регулярных привычек: сна, сбалансированного питания, движения.

Спасибо всем, кто пришёл, поделился мыслями и нашёл для себя что‑то ценное!

✨Кадровый центр «Работа России» продолжает создавать пространство, где женщины могут не только получать знания, но и чувствовать поддержку, находить единомышленниц и делать шаги к своим целям. Пусть осень станет временем роста и новых возможностей!

#ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #Женский_клуб#Тюменскаяобласть #ДТЗНТО #нацпроектКадры

✨В Центре культуры и досуга Упоровского муниципального округа день получился по‑особенному тёплым и насыщенным: здесь прошло мероприятие «Активное долголетие по‑тюменски». Его главной изюминкой стала ярмарка вакансий от Кадрового центра «Работа России» — специально для граждан 50+.

💼Здесь не пытались «подогнать» опыт под шаблонные требования — наоборот, именно зрелость, внимательность и надёжность ставили в плюс. Свои вакансии представили крупные работодатели округа. У стендов не было суеты, зато было много живых разговоров: люди спокойно уточняли про график и условия работы, а работодатели охотно рассказывали про коллектив и задачи. Чувствовалось, что обе стороны ищут не просто «подходящую строчку в резюме», а настоящее совпадение — чтобы работа была по душе, а человек — на своём месте.

🧩А чтобы атмосфера оставалась лёгкой и вдохновляющей, специалисты Кадрового центра добавили интерактив. Кроссворд на тему профессий и трудоустройства превратился в мини‑игру. Быстрые тестирования на выявление психоэмоционального состояния и определение сферы интересов работали как мягкий компас.

👥 Около 20 человек стали участниками ярмарки — и у каждого из них был свой мотив прийти. Кто‑то искал конкретную вакансию, кто‑то хотел просто разобраться в современных правилах рынка труда, а кто‑то пришёл ради общения и заряда бодрости.

💯 Такие встречи доказывают: опыт, внимательность, ответственность и умение держать слово — это те самые качества, которые работодатели ценят особенно высоко.

#ярмаркавакансий72 #трудоустройство72

Тюмень стала площадкой для обмена управленческими практиками по направлению «Работа и своё дело»

Тюменская область принимает управленческие команды российских регионов с целью изучения регионального опыта по направлению «Работа и своё дело» в рамках программы повышения квалификации «Практики качества жизни», реализуемой Президентской академией совместно с Агентством стратегических инициатив, Правительством Москвы, АНО «Общественный капитал».

Участниками мероприятия стали представители управленческих команд: Красноярского края, Иркутской области, Приморского края, Республики Северная Осетия — Алания и Хабаровского края.

➡️ Тюменская область вошла в число регионов-лидеров Национального рейтинга качества жизни, что и стало основанием для выбора её площадкой обучения. Правительство Тюменской области подтвердило готовность оказать всестороннее содействие в подготовке и проведении мероприятия, отметив, что такие встречи способствуют обмену опытом и укреплению межрегиональных связей.

В течение дня участники посетили главный учебно-лабораторный корпус и Международную школу предпринимательства Тюменского государственного университета, Кадровый центр «Работа России», Центр опережающей профессиональной подготовки, а также приняли участие в круглом столе «Работа и своё дело в Тюменской области». Также познакомились с работой Научнотехнологического центра «Новатэк» и кластером креативных индустрий «809». Программа построена так, чтобы гости увидели не отдельные объекты, а целостную систему работы региона в сфере занятости, предпринимательства и профессионального развития.

Тюменская область выстраивает кадровую политику как единую систему: от профориентации школьников и обучения студентов до содействия занятости, поддержки предпринимательства и сопровождения инвестиционных проектов. Региональный подход особенно важен при дефиците рабочих специалистов и заметном расхождении между ожиданиями соискателей и потребностями бизнеса. В его основе — прогнозирование спроса на кадры, взаимодействие работодателей с учебными заведениями и меры поддержки для тех, кому сложнее найти работу
— подчеркнула Вероника Ефремова, директор Департамента труда и занятости населения Тюменской области.

🇷🇺 Программа повышения квалификации «Практики качества жизни» разработана ВШГУ Президентской академии совместно с Агентством стратегических инициатив при поддержке Правительства Москвы и стартовала в 2026 году для заместителей высших должностных лиц и руководителей исполнительных органов государственной власти субъектов РФ.

#Тюменскаяобласть #ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО

#Праздники

📚 Поздравляем с Днём учителя!

Есть профессии, которые невозможно измерить только должностными инструкциями, цифрами и результатами. Профессия учителя - одна из них.

✨ В этот день хочется сказать спасибо за ваш труд, мудрость, душевное тепло и неравнодушие.

Желаем вам благодарных учеников, поддержки близких, вдохновения и как можно больше поводов гордиться результатами своего труда!

Пусть в вашей жизни будет много светлых дней, добрых слов и искренних улыбок

#Россия #праздник #занятость72

Профориентационный тур в отделение судебных приставов: школьникам показали специфику государственной службы

🗺️ В рамках национального проекта «Кадры» в Исетском муниципальном округе прошёл профориентационный тур для учащихся 8 классов Исетской школы № 2. Экскурсия в Исетское районное отделение судебных приставов была организована ведущим консультантом Кадрового центра «Работа России» Мариной Нусс.

🎯 Цель мероприятия — дать школьникам представление о профессии судебного пристава, показать практическую сторону работы и помочь в осознанном выборе профессионального пути.

👮‍♂️ Начальник отделения судебных приставов Евгений Подольских подробно рассказал ребятам о задачах службы, сделав акцент на ключевой миссии — обеспечении исполнения решений судов и иных органов. В ходе встречи были раскрыты два основных направления деятельности: исполнительное производство и обеспечение установленного порядка деятельности судов.

📖 На примерах из практики школьникам продемонстрировали, как теоретические знания применяются в ежедневной работе, и почему юридическая грамотность — одно из важнейших требований к специалисту. Учащиеся активно задавали вопросы о квалификационных требованиях, особенностях несения службы и социальных гарантиях.

🤝 Мероприятие стало частью системной работы по профориентации и маршрутизации молодёжи: такие встречи помогают формировать реалистичное представление о профессиях и расширять горизонты выбора для подрастающего поколения.

#нацпроектКадры #маршрутизация_молодёжи #карьера_молодых

В Кадровом центре «Работа России» в Тобольске состоялось заседание клуба участников СВО и членов их семей «Свои для СВОих». Оно стало частью Первого Окружного форума «#Мывместе — сила в Единстве» и было посвящено вопросам занятости участников СВО.

На стратегической сессии представители ведомств вместе с участниками проработали ключевые вопросы: изучили потребности и трудности, применили метод «погружения в опыт клиента», чтобы лучше понять ситуацию каждого. В центре внимания — интеграция ветеранов в гражданскую трудовую деятельность, помощь в открытии своего дела и меры господдержки. Формат открытого диалога позволил разобрать все вопросы здесь и сейчас.

🎤 Спикеры представили ключевые инструменты поддержки: Елена Елесина, представитель Управления социальной защиты населения г. Тобольска, рассказала о возможностях «Социального контракта», а Валентина Чех, методист центра компетенций «Две школы — одна цель» Областной больницы № 3 г. Тобольска, — о программах медицинской реабилитации и восстановления здоровья участников СВО.

Начальник отделения Кадрового центра «Работа России» по городу Тобольску и Тобольскому муниципальному округу Венера Шкилева подчеркнула: главная задача — помочь с трудоустройством, и здесь важен индивидуальный подход, быстрое и эффективное решение проблем.

🧵 А завершился день не просто обсуждением планов, а реальным делом: все участники вместе с добровольческим отрядом «Серебряные нити СВО» приступили к мастер‑классу по плетению костюма «Леший».

Такие встречи — про единство, поддержку и конкретные шаги, которые действительно важны.

#нацпроектКадры #Клуб_для_СВОих

Приглашаем жителей Тюменской области принять участие в десятом этапе Всероссийской просветительской эстафеты «Мои финансы»!

📅 С 10 сентября по 26 ноября по всей стране, в том числе в Тюменской области, пройдёт масштабная эстафета от Минфина России. Тема этапа — «Личные финансы с господдержкой».

📚 Вы узнаете:
-о налоговых вычетах (на образование, лечение, покупку жилья);
-о мерах поддержки семей, студентов, пенсионеров;
-об образовательном кредите, целевом обучении и программе долгосрочных сбережений;
-как не попасться на уловки мошенников.

💻 Мероприятия проходят в онлайн- и офлайн-форматах и включают вебинары и лекции экспертов, готовые методические материалы, инфографику и интерактивные тесты.

Участие бесплатное, регистрация не требуется.

👥 Эстафета рассчитана на все возрастные категории: школьников, студентов, экономически активное население, граждан предпенсионного и пенсионного возраста.

🌐 Материалы этапа доступны на официальном сайте моифинансы.рф в разделе «Эстафета».

🔗 Контактная информация: https://xn--80apaohbc3aw9e.xn--p1ai/estafeta/lichnye-finansy-s-gospodderzhkoj/

🤝 Присоединяйтесь к Эстафете, чтобы узнать, какие меры государственной поддержки доступны именно вам!

📌Как уберечь подростков от опасного влияния?

Вовлечение несовершеннолетних в противоправную, в том числе террористическую деятельность — серьёзная проблема. Родителям необходимо вести открытый диалог с детьми о безопасности.

На что обратить внимание и как распознать риски — смотрите в ролике ➡️

Ставьте лайк, делитесь этим постом и будьте бдительны!

💳Знаете, с чего начинается финансовая грамотность? Не с кредиток и инвестиционных портфелей — а с простого вопроса: «А мне это действительно нужно?»

💬 Именно с такого разговора началось очередное заседание молодёжного клуба при Кадровом центре «Работа России» Викуловского муниципального округа. Тема — «Мои финансы. Рациональное потребление» — звучит серьёзно, но на деле это живой, практичный и очень нужный молодёжи разговор о том, как управлять своим бюджетом, отличать реальные потребности от навязанных и не попадать в финансовые ловушки.

Спикером выступила Евгения Чернова, специалист Кадрового центра «Работа России». Вместе с участниками она разобрала основы финансовой грамотности: как вести личный бюджет, чтобы он реально помогал, и почему так важно отличать потребности от желаний.

Отдельное внимание уделили психологическим ловушкам, из‑за которых мы совершаем импульсивные покупки — особенно во время распродаж. Простыми словами разобрали, как работают маркетинговые приёмы, и обсудили два надёжных инструмента: список покупок и правило паузы перед дорогой покупкой.

✨ Такие встречи помогают молодёжи не просто «знать про финансы», а применять знания на практике: ставить цели, избегать долговых ям и принимать взвешенные решения. Пусть эти навыки станут полезной привычкой!

#нацпроектКадры #Молодежные_клубы

🌸 На базе Клиентской службы в Омутинском муниципальном округе Социального фонда России по Тюменской области прошло заседание женского клуба «Мир женщин» на тему «Золотая пора». Мероприятие продемонстрировало, как системная работа по поддержке занятости помогает женщинам разных возрастов уверенно ориентироваться на рынке труда и строить карьерные планы.

💬 Встречу открыла Анна Грибачёва, начальник отделения Кадрового центра «Работа России» по Омутинскому муниципальному округу. В рамках открытого диалога она представила участницам актуальную информацию о государственной поддержке в сфере трудоустройства, современных трендах рынка труда и эффективных стратегиях поиска работы.

📋 Особое внимание было уделено возможностям, предоставляемым в рамках национального проекта «Кадры», включая программы обучения, варианты самозанятости и субсидированные рабочие места. Также обсуждались механизмы смены сферы деятельности, освоения новых профессий и повышения квалификации.

👩‍💼 Участницами встречи стали женщины с активной жизненной позицией: предпенсионеры, пенсионеры, незанятые, а также трудоустроенные женщины, заинтересованные в профессиональном развитии. В ходе мероприятия женщины активно задавали вопросы о перспективах трудоустройства после прохождения обучения, востребованности профессий и способах эффективного позиционирования своего опыта.

👏 По итогам встречи прозвучали слова благодарности в адрес Кадрового центра за содействие в трудоустройстве и адресную поддержку. Формат клуба подтвердил свою востребованность как площадки для обмена опытом, получения актуальной информации и выстраивания индивидуальных карьерных траекторий.

#ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #Женский_клуб#Тюменскаяобласть #ДТЗНТО

Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Тюменской области на 1 октября 2026 года

☑️С 01 января по 30 сентября 2026 года в службу занятости населения Тюменской области обратились за содействием в поиске подходящей работы 39 266 человек, трудоустроено — 27 882 человека.

☑️Количество заявленных вакансий на 01.10.2026 — 19,6 тыс. единиц.

☑️По состоянию на 01.10.2026 численность зарегистрированных безработных в Тюменской области составляет 2,6 тыс. человек.

☑️Уровень регистрируемой безработицы — 0,34 %.

#Тюменскаяобласть #ТрудиЗанятость #РаботаРоссии #ДТЗНТО

💻 Безопасный интернет начинается с полезных привычек

Сегодня в России отмечается День интернета. Это отличный повод напомнить, что защита личных данных является одной из важнейших задач для каждого пользователя.

В карточках — ключевые советы, которые сделают ваше пребывание в сети максимально защищённым ➡️