👍АРХИВНЫЕ ФОНДЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ
В Государственном бюджетном учреждении Тюменской области «Государственный архив в г. Тобольске» имеется на хранении архивный фонд Л-4 «Экспериментально-техническое бюро «Минуралсибстрой», в котором содержатся документальные материалы по личному составу за период с 1980 по 1995 годы.
В описи № 2 значатся за разные годы приказы директора по личному составу Тобольского филиала ЭКБ «Минуралсибстрой», книги начисления заработной платы работникам Тобольского филиала КТБ «Стройиндустрия», Нижневартовского КО, лицевые счета по заработной плате работников ТФ ЭКБ «Минуралсибстрой».
Всего в опись внесено 21 единица хранения.
Документы по личному составу – это особая категория архивных документов, которая фиксирует трудовые отношения между работником и организацией: приемы на работу, переводы, увольнения, начисление заработной платы, предоставление отпусков, а также сведения о поощрениях и дисциплинарных взысканиях. Они необходимы для подтверждения трудового стажа, размера заработка и иных фактов, имеющих значение при назначении пенсий, оформлении социальных льгот, а также для восстановления персональных данных граждан в случаях, когда трудовая книжка утрачена или содержит неполные сведения.
ГБУТО ГА в г. Тобольске. Ф. Л-4. Оп. 2. Д. 5. Л. Обл.; Д. 12. Л. Обл.; Д. 17. Л. Обл.
В Государственном бюджетном учреждении Тюменской области «Государственный архив в г. Тобольске» имеется на хранении архивный фонд Л-4 «Экспериментально-техническое бюро «Минуралсибстрой», в котором содержатся документальные материалы по личному составу за период с 1980 по 1995 годы.
В описи № 2 значатся за разные годы приказы директора по личному составу Тобольского филиала ЭКБ «Минуралсибстрой», книги начисления заработной платы работникам Тобольского филиала КТБ «Стройиндустрия», Нижневартовского КО, лицевые счета по заработной плате работников ТФ ЭКБ «Минуралсибстрой».
Всего в опись внесено 21 единица хранения.
Документы по личному составу – это особая категория архивных документов, которая фиксирует трудовые отношения между работником и организацией: приемы на работу, переводы, увольнения, начисление заработной платы, предоставление отпусков, а также сведения о поощрениях и дисциплинарных взысканиях. Они необходимы для подтверждения трудового стажа, размера заработка и иных фактов, имеющих значение при назначении пенсий, оформлении социальных льгот, а также для восстановления персональных данных граждан в случаях, когда трудовая книжка утрачена или содержит неполные сведения.
ГБУТО ГА в г. Тобольске. Ф. Л-4. Оп. 2. Д. 5. Л. Обл.; Д. 12. Л. Обл.; Д. 17. Л. Обл.