Скажи ДА ОХРАНЕ ТРУДА

Коллеги, а вы знаете, что ИИ теперь не только обрабатывает документ и предлагает текстовку, которую нужно самостоятельно редактировать, но и выдает полностью готовый документ в форматах форд и эксель. Попробуйте, это реально круто

Коллеги, доброго денечка!!!
Выкладываю перечень работ повышенной опасности с периодичностью обучения и проверок знаний, с ссылками на пункты правил. Пользуйтесь на здоровье!)

коллеги, для удобства понимания, что было и что стало

Добрый день коллеги. Хотел вам порекомендовать подробно изучить Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805, оно внесло изменения в 2464 и есть очень важные позиции, особенно связанные с инструктажами. к примеру если у вас устроился работник и будет выполнять работы повышенной опасности, то ему в течении года нужно проводить инструктаж 1 раз в 3 месяца, ранее такого не было.

Работник вернулся в цех после смены, выпил и повесился: суды подтвердили штраф работодателю.
———
Работник после смены ушел домой, однако через два часа вернулся: прошел через проходную и открыл цех своими ключами.

Туда же вскоре пришел электромонтер. Мужчины разговаривали, работник пил водку и жаловался, что из-за развода ему негде ночевать.

Позднее электромонтер ушел и по просьбе работника закрыл его в цехе.

Ночью работника обнаружили повесившимся.

ГИТ оштрафовала предприятие на 30 тыс. рублей за допущение нахождения погибшего на рабочем месте в состоянии опьянения.

Компания попыталась оспорить штраф: работник проник в цех самовольно в нерабочее время и со своими ключами, при проходе на территорию утром и вечером он был трезв, пить начал уже в цехе, а работодатель об этом не знал.

Однако суды признали штраф законным.

А при чем тут ОТ?
так вот, если нет предрейсового МО, то сотрудник получается ездил по своим личным делам в рабочее время и если этот факт можно опровергнуть, к примеру заданием из рабочей почты, то здесь возникает вопрос, почему работодатель не обеспечил безопасные условия труда и выпустил работника без прохождения предрейсвого МО. Особенно это будет сильно влиять, если рабонику станет плохо при управлении ТС.
поэтому советую обращать внимание на данный вопрос.

Добрый день коллеги.
совсем недавно погрузился в направление по БДД, вроде бы и не наше напаравление, но если посмотреть более детально, то при неправильном оформлении документов, данное направление может стать нашим.
ЕСть общее заблуждение, что при использовании служебного авто, когда оно передано по доверенности, договору аренды или по договору эксплуатации, не требуется проходить предрейсовй медицинский осмотр, если не переовзите пассажиров, опаные грузы или негабаритные грузы.
Так вот, это ошибочное мнение.
ФЗ № 196-ФЗ
ст. 23 Обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств.
Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства.
Обязательные предрейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, за исключением водителей транспортных средств воинских частей и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба или федеральная государственная служба, связанная с правоохранительной деятельностью, за которыми закреплены оперативно-служебные транспортные средства для выполнения служебных обязанностей, а также водителей, управляющих транспортными средствами, выезжающими по вызову экстренных оперативных служб.
Требование о прохождении обязательных медицинских осмотров распространяется на индивидуальных предпринимателей и физических лиц, указанных в пункте 4 статьи 20 настоящего Федерального закона, в случае самостоятельного управления ими транспортными средствами, осуществляющими перевозки.

Добрый день коллеги, вот и провел я свой очередной вебинар, а кто то из Вас был на нем?

Коллеги добрый день, завтра пройдет вебинар, присоединяйтесь.
https://otprofi.ru/02072026-ot?utm_source=newsletter&utm_medium=webinar&utm_campaign=9729&utm_content=b2b_ohranatruda_anons02072026_01072026&utm_term=01072026

Коллеги к сожалению организатор попросил удалить из общего доступа. но если Вам интересно пишите мне лично

Приветвую коллеги, недавно был на конференции Сэйфолоджи, мега интересное мероприятие. наверное лучшее на котором когда либо я был. делюсь с вами презентациями спикеров, посмотрите, думаю сможете найти для себя интересные моменты и использовать их в работе. Всем рекомендую почещать подобные мероприятия.
Особое впечатление произвело выступление Ключарева В.А. по теме Мозг и безопасность, рекомендую изучить презентацию.

Коллеги сегодня был на вебинаре "изменения в положение 2464" планируется ввести с 01.09.2026. есть хорошие моменты, а есть которые усложнят жизнь, хотя если с другой стороны смотреть, то наверное так даже правильно будет.
1. запрет на дистанционное обучение по программам в которых предусмотрена практическая часть.
2. программа В, обучение 1 раз в 3 года.
3. упростят требования по ОТ к внутренним совместителям.
4. срок стажировки для вновь принятых (впервые по данной професси) увеличится.
Будут думаю еще изменения, но не думаю что особо много. помере получения информации буду информировать.

коллеги, а вот теперь мое мнение.
инструктаж проводить не нужно, мы же вводим производственные инструкции и положение по ПК (промка).
так вот в пром без, нет требований о проведении инструктажей, единственное, что требуется, это ознакомить под подпись с ПИ до начала производства работ. Да и формы журнала инструктажей по пром без нет ни где.
А вот если бы мы вводили ИОТ строполщика, то тут без вариантов, через инстуктаж.
В промке главное ознакомить работника, это важно и снимет с Вас ответственность.
и помните, специалист по ОТ, не обязан быть в зоне выполнения работ весь их период, для этого есть непосредственные руководители.
Правильное распределение обязанностей, даст вам возможность избежать ответственности.
Главное не перегнуть палку, все же мы должны быть гарантом того, что все работники вернуться домой после рабочего дня!

Добрый день коллеги, что то я совсем давно не писал в канал, видимо трудности перехода на новое место работы сказались.
Вот хотел Вам задать вопрос и услышать ваше мнение.
Нужно ли проводить внелпановый иснтруктаж при введении в действие производственной инструкции, к примеру стропольщика или положения по производственному контролю???
делитьесь Вашим мнением в комментариях.

Коллеги от всей души поздравляю Вас с нашим профессиональным праздником.
Спокойствия и терпения Вам в вашей работе.