⚠️ Нелегальная занятость: риски, о которых важно знать

Уважаемые жители!
Каждый хочет иметь стабильный доход и уверенность в завтрашнем дне.

Но важно помнить: официальное трудоустройство — это не формальность, а ваша защита и гарантии.

❗ При приёме на работу работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней. Только в этом случае вы получаете полный пакет социальных гарантий.

К сожалению, сегодня встречаются случаи, когда работодатель:
— не заключает трудовой договор;
— не делает запись в трудовой книжке;
— выплачивает зарплату «в конверте».

На первый взгляд это может казаться выгодным, но на деле приводит к серьёзным последствиям.

📌 Для работника это:
— отсутствие защиты в спорных ситуациях;
— потеря социальных гарантий (больничные, декретные, отпускные);
— снижение будущей пенсии;
— риск привлечения к ответственности за неуплату налогов.

📌 Для работодателя:
— административная и уголовная ответственность.

Если вам выплачивают «серую» зарплату или отказываются официально оформлять трудовые отношения — не оставайтесь в стороне.

📍 Сообщить о фактах нелегальной занятости можно в экономический отдел администрации Чебаркульского городского округа:
г. Чебаркуль, ул. Ленина, 13а, каб. 200
📞 (35168) 2-41-55
📧 econom@chebarcul.ru

Берегите свои права и своё будущее !