Служба занятости населения Челябинской области

Бабушка почти перевела деньги Волку... 🐺 Знакомая ситуация?

Мошенники постоянно придумывают новые схемы, чтобы обмануть пожилых людей.

Но у нас есть лайфхак от Банка России! Подключите сервис «Второй руки». Теперь все подозрительные переводы от ваших родителей и бабушек будут приходить к вам на телефон. Увидели мошенника — жмите «Отмена»! 🛑
Позаботьтесь о близких уже сегодня. Подключить можно в приложении вашего банка.

💪 Сегодня в Самаре собрались те, чья сила духа, мужество и верность своим принципам служат достойным примером для всей страны.

Здесь проходит федеральный этап специальной номинации «Второй старт» конкурса «Лучший по профессии» нацпроекта "Кадры".

🚀 60 участников — и у каждого уникальный путь. Кто-то вернулся к прежнему делу, кто-то кардинально сменил сферу, а кто-то начал свой профессиональный путь совсем недавно.

🔥 Сегодня смотрите практический модуль №3 «Как я вышел на работу и как мой пример поможет другим». Конкурсанты расскажут свои 5 главных причин, почему они снова вернулись к труду.

Болеем за СВОих! 🙌 Включайте прямой эфир: ⏰ С 12:00 до 14:40 (мск) 🔗 https://vkvideo.ru/video744937525_456239053

🇷🇺 В эфире представители 15 регионов: 📍 Области: Сахалинская, Смоленская, Тамбовская, Томская, Тульская, Тюменская, Ульяновская, Челябинская, Ярославская 📍 Республики: Удмуртская, Чувашская 📍 Край: Хабаровский 📍 Автономные округа: ХМАО — Югра, Чукотский, Ямало-Ненецкий

#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти

🎓 Первая работа без опыта? Это реально!


В центрах занятости Челябинской области успешно работает индивидуальный маршрут сопровождения для молодых специалистов. Яркий пример — история 20-летней Дарьи из Троицка.


📚 Окончив педагогический колледж в июне 2026 года, девушка сомневалась: возьмут ли её в школу без опыта? Специалисты Центра занятости города Троицка помогли выстроить чёткий карьерный трек: провели профориентацию, оказали психологическую поддержку и подобрали подходящую вакансию.


🍎 Уже в сентябре Дарья вышла на рабочее место в качестве учителя начальных классов в Бобровскую среднюю общеобразовательную школу!

💬 «В Центре занятости меня выслушали, поддержали и буквально за руку провели к моему первому месту работы. Я безумно рада, что встретила День знаний уже как полноценный учитель!» — делится Дарья.

Работодатели тоже в выигрыше: директор школы Денис Бегашев отметил высокую мотивацию и ответственность молодого педагога, подчеркнув, что такие специалисты со знанием современных методик — настоящая находка для школы.


🚀 Это не случайность, а результат системной работы, которая помогает достичь цели национального проекта «Кадры». Мера поддержки для выпускников по временному трудоустройству помогает получить первый опыт и плавно адаптироваться в работе.

«Наша задача — не просто поставить молодого человека на учёт, а создать для него индивидуальный профессиональный трек. Мы выстраиваем мосты между юными южноуральцами и проверенными работодателями региона», — отметил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров.

🔍 Ищете первую работу или хотите найти мотивированного сотрудника?
Обращайтесь в Центры занятости населения Челябинской области!

Мы поможем на каждом этапе:
☎ Горячая линия службы занятости: 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный)
🌐 Контакты всех ЦЗН региона szn.gov74.ru/szn/overvi...
💬 Вопросы в госпабликах ВКонтакте vk.ru/szn74?w=wall-1683856...
📲 Платформа обратной связи (ПОС): pos.gosuslugi.ru/landing/


Фото: Денис Бегашев, МБОУ «Бобровская средняя общеобразовательная школа»


#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти

Мнение молодёжи — важно для будущего!

Росмолодёжь совместно с Высшей школой экономики проводит ежегодное масштабное социологическое исследование «Индекс поколения» по следующим возрастным группам: 14-17 лет, 18-24 года, 25-29 лет, 30-35 лет.

Это уникальная возможность для каждого молодого человека повлиять на развитие молодёжной политики не только в Челябинской области, но и во всей России. Ваше мнение действительно важно — именно на основе таких опросов формируются решения, которые делают жизнь молодёжи лучше.

Что нужно сделать?
Всего лишь пройти анонимный опрос. В нем нет правильных или неправильных ответов — только ваше личное видение. Все ответы конфиденциальны и будут использоваться только в обобщенном виде.

Ссылка для участия: https://opros.enjoysurvey.com/survey/4228/start/4b6fd4f53b1e63bbdd55d84ca45a30be

Не оставайтесь в стороне! Пусть голос южноуральской молодёжи будет услышан.

#молодежь74

🏭 В Челябинской области работодателей приглашают воспользоваться субсидиями нацпроекта «Кадры»: оформление — в один клик, сопровождение — на каждом этапе

В Фонде развития предпринимательства Челябинской области — Центре «Мой бизнес» состоялась рабочая встреча, посвящённая реализации мер государственной поддержки работодателей. Ключевыми темами обсуждения стали субсидии в рамках национального проекта «Кадры».

Организатором встречи выступило Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области совместно с Отделением СФР по региону. В мероприятии приняли участие представители крупнейших объединений предпринимателей: «Союз машиностроителей России», «Опора России», Южно-Уральская торгово-промышленная палата и «Союз промышленников и предпринимателей Челябинской области».

Что можно компенсировать в рамках субсидий:

👥 Трудоустройство отдельных категорий граждан — 27 093 ₽ за каждого сотрудника (выплаты на 1-й, 3-й и 6-й месяцы работы).
♿ Создание рабочих мест для людей с инвалидностью — до 200 000 ₽ за каждое место.
🚗 «Мобильность 2.0» — компенсация 3 МРОТ раз в три месяца, если специалист приехал издалека (50+ км).

«Мы обобщили текущую практику реализации мероприятий по субсидированию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Наша главная задача – сделать так, чтобы меры государственной поддержки в рамках национального проекта "Кадры" работали адресно и эффективно. Предприятие может направить полученные денежные средства по своему усмотрению, например, на поддержку работников и закрепление кадров. За каждого трудоустроенного льготника можно в год получить около 100 тысяч рублей, а за создание одного рабочего места для человека с инвалидностью – до 200 тысяч рублей. При этом всё приобретённое оборудование – собственность работодателя», — отметил начальник Главного управления по труду и занятости региона Александр Шегуров.

«Работодателю для получения субсидии нужен всего один шаг — подать заявление в Социальный фонд России онлайн», — подчеркнула Юлия Савула, начальник управления социального страхования Отделения СФР по Челябинской области.

❗Как начать: просто заявите вакансии на портале «Работа России» — служба занятости сама направит подходящего соискателя. Останется провести собеседование и оформить сотрудника. 🤝

📞 Вопросы?
• Сайты центров занятости
• Горячая линия: 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный)
• Госпаблики
• Платформа обратной связи: https://pos.gosuslugi.ru/landing/

Фото: Марина Габитова

#МояКарьерасЕдинойРоссией
#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти

💼 Работодателям Челябинска: субсидии до 300 000 ₽ на каждого сотрудника в рамках нацпроекта «Кадры»!

Хотите усилить команду и снизить затраты на фонд оплаты труда? Государство готово поддержать ваш бизнес реальной финансовой помощью.

На недавней встрече «Клуба работодателей» в штабе общественной поддержки «Единой России» бизнесу подробно рассказали, как это работает.

💰 Сколько можно получить?
• До 200 000 ₽ на создание и адаптацию рабочего места для человека с инвалидностью;
• Около 100 000 ₽ в год за найм сотрудников из отдельных приоритетных категорий граждан.

🚀 Как получить субсидию? Всё максимально просто и без бюрократии:

Разместите вакансию на портале «Работа России».
Служба занятости бесплатно подберет подходящего кандидата.
Оформите трудовой договор (с зарплатой не ниже 1–1,5 МРОТ, в зависимости от условий меры поддержки).
Подайте заявление на субсидию онлайн в Социальный фонд России.

✅ Программа уже приносит реальные плоды:
В этом году уже 11 челябинских компаний оформляют субсидии. Благодаря этой поддержке 15 жителей региона нашли работу на местных предприятиях (администраторы, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, инженеры по связи, начальники АСУ и грузчики). Среди трудоустроенных – участники СВО, люди с инвалидностью II группы и одинокие родители.

🗣 «Наша цель — чтобы адаптация особых категорий соискателей выстраивалась не как обременение, а как выгодное и понятное партнерство между бизнесом и государством», — отмечает Александр Шегуров, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области.

📞 Нужна консультация или помощь с подбором кадров?
Специалисты службы занятости бесплатно сопроводят вас на всех этапах:
🔹 Бесплатная горячая линия: 8-800-444-80-88
🔹 Контакты центров занятости населения Челябинской области

Делитесь этой информацией с коллегами и партнерами! Давайте развивать бизнес вместе с государством. 🤝

Фото: Диана Гиннатулина

#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти

Переводят звонок в другое ведомство? 🚩
Вам звонят «из полиции» или «банка», пугают, а потом говорят: «Сейчас я соединю вас со следователем/сотрудником ЦБ/безопасности»?

🛑 Остановитесь! Это 100% мошенники!

Настоящие сотрудники полиции и банков никогда не переводят звонки между ведомствами по телефону.

Сохраняйте это видео и перешлите его родителям — они в зоне особого риска!

🚗 «ВТОРОЙ СТАРТ»: как Центр занятости помогает сменить профессию и найти работу

Иногда после возвращения к мирной жизни нужно заново найти своё место. И здесь на помощь приходит комплексное карьерное сопровождение — от профориентации до гарантированного трудоустройства.

История участника СВО Сергея Игоревича из Октябрьского округа — яркий тому пример. 👇

Много лет он проработал водителем, затем администратором в районном суде. Вернувшись домой, сначала попробовал открыть своё дело, но в итоге твёрдо решил вернуться к найму и снова стать водителем.

В июне 2026 года он обратился в местный центр занятости. В базе вакансий как раз было предложение от работодателя, но требовалась категория «D» — для перевозки пассажиров свыше восьми человек. Специалисты провели профориентацию и предложили решение: бесплатное переобучение под потребности конкретного работодателя.

💬 «Я не в первый раз обращаюсь в центр занятости — здесь всегда подходят с учётом моей ситуации и желаний. Через портал "Работа России" я подал заявление, и меньше чем через месяц получил направление на обучение. Несмотря на то что приходилось ездить на учёбу из села Октябрьское в Челябинск, это не стало для меня препятствием. Я был нацелен на результат», — рассказал Сергей Игоревич.

🤝 Работодатель высоко оценило мотивацию кандидата и оформил его в штат ещё в процессе обучения. С сентября 2026 года он официально трудится в учреждении социальной защиты.

💬 «Мы видим, как эффективно работает механизм сопровождения участников СВО, — обучение организовано под потребности работодателя. Для нас важно не просто дать человеку востребованную профессию, но и гарантировать его стопроцентное трудоустройство. Государство обеспечило ему комфортный второй старт в мирной профессии», — подчеркнул начальник Главного управления по труду и занятости Челябинской области Александр Шегуров.

💬 «Нам повезло с сотрудником. Сергей Игоревич — ответственный, дисциплинированный, с прекрасными человеческими качествами. Как только он получит категорию "D", мы без сомнений доверим ему важнейшие социальные задачи», — поделилась руководитель УСЗН Октябрьского округа Екатерина Бабенкова.

Реализация таких мер соответствует задачам национального проекта «Кадры» — развитие человеческого капитала и достойная занятость граждан. 🇷🇺

📌 Нужна работа или хотите сменить профессию?
Обращайтесь в Центры занятости населения Челябинской области.
🌐 Сайты центров занятости: https://szn.gov74.ru/szn/overview/subordinate/sajtyokuczn.htm
☎ Горячая линия службы занятости: 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный)
📝 Обратная связь (ПОС): https://pos.gosuslugi.ru/landing/

Фото: Екатерина Бабенкова

#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти

🎓 Открыты 340 мест: студенты Южного Урала могут заключить договор о целевом обучении! 🎓

Уже учишься в вузе или колледже и хочешь быть уверенным в завтрашнем дне?

Целевое обучение — это бесплатное образование с последующим гарантированным трудоустройством. Этот механизм не только дает отличные возможности студентам, но и помогает закрывать кадровые потребности предприятий Челябинской области, что соответствует цели нацпроекта "Кадры".

🔥 Что получает студент по целевому договору?
✅ Обучение на бюджетной основе (бесплатно!);
✅ Прохождение практики в компании;
✅ Гарантированное трудоустройство после получения диплома.

🏢 Кто ждет молодых специалистов?
Свои актуальные предложения уже разместили 47 работодателей Челябинской области:
• 257 мест для студентов вузов;
• 83 места для учащихся колледжей и техникумов.

Среди самых востребованных направлений:
🩺 Медицина и здравоохранение
⚙️ Машиностроение и металлургия
💡 Энергетика и ИТ
📚 Педагогика и культура
🚆 Транспорт и логистика и многие другие перспективные сферы!


💻 Как воспользоваться возможностью? Всё просто: выбирай подходящее предложение от работодателя и откликайся на него на портале «Работа России» 👉 https://trudvsem.ru/target-education/search

🆘 Нужна консультация или помощь с профориентацией? Центры занятости населения Челябинской области готовы поддержать на каждом этапе: предоставят компьютер для подачи заявки, помогут с выбором профессии и ответят на ваши вопросы.

📞 Горячая линия службы занятости: 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный)
💬 Госпаблики ВК: (https://vk.com/szn74?w=wall-168385654_1426
🌐 Платформа обратной связи (ПОС): https://pos.gosuslugi.ru/landing/
🔗 Сайты центров занятости региона: https://szn.gov74.ru/szn/overview/subordinate/sajtyokuczn.htm

Начни свой путь к профессиональному росту уже сегодня и открой новые горизонты в своей карьере! 🚀

Последний день голосования — 24 сентября! Успейте поддержать нашего земляка! ⏳
 
Ринат Габидуллин — мастер завода «Урал» и участник СВО. Его история — это искренний рассказ о мужестве, успешной адаптации и обретении себя в мирной жизни. Навыки, закаленные в зоне боевых действий, теперь помогают ему в сложной и ответственной работе на производстве.

Ринат уже стал призером регионального этапа и теперь борется за победу на федеральном уровне в номинации «Второй старт» всероссийского конкурса «Лучший по профессии».
 
🗳 Как проголосовать (это займет всего 1 минуту):
1️⃣ Перейдите по ссылке: 2s.vcot.info

2️⃣ Авторизуйтесь и подтвердите номер телефона через MAX.
3️⃣ Нажмите «Начать голосование».
4️⃣ Выберите регион «Челябинская область».
5️⃣ Найдите карточку Рината Габидуллина.
6️⃣ Поставьте галочку «Выбрано» и нажмите «Завершить голосование».
 
Каждый голос важен! Давайте покажем, что Челябинская область умеет ценить своих героев труда. 🇷🇺

💰Государство компенсирует расходы на кадры: как бизнесу Челябинской области получить субсидии до 200 000 ₽ и вернуть затраты на зарплату?

Для работодателей действует финансовая поддержка в рамках региональных мероприятий и нацпроекта «Кадры». Основные моменты 👇

♿ До 200 000 ₽ возместят расходы на оборудование рабочего места для:
• инвалидов I и II группы;
• ветеранов боевых действий с инвалидностью;
• ветеранов СВО, получивших инвалидность и возобновивших трудовой договор.

💼 Компенсация затрат на зарплату при найме:
• ветеранов СВО;
• членов семей погибших участников СВО,
• инвалидов,
• лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей,
• лиц, освободившихся из мест лишения свободы (ищущих работу в течение года),
• одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.
💰 Размер выплаты на каждого сотрудника:
3 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент;
6 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент (при трудоустройстве инвалида).

🚂 Программа «Мобильность 2.0». Если вам нужны кадры из других регионов, государство компенсирует затраты на зарплату переехавшим специалистам (3 МРОТ + взносы + коэффициент), если ваша компания включена в региональный перечень приоритетных отраслей или организаций, испытывающих потребность в работниках.

🤝 Компенсация зарплаты наставников для:
• ветеранов СВО: ежемесячная выплата на одного наставника составляет до 40 777 ₽, общая сумма за период может достигать 122 332 ₽;
• работников с инвалидностью: размер выплаты составит 3 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент.

👨🎓 Компенсация затрат на зарплаты отдельных категорий граждан:
• инвалидов,
• участников СВО,
• подростков 14–18 лет,
• граждан, освобождённых из мест лишения свободы или от принудительных работ.
💰 Размер выплаты на каждого сотрудника:
3 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент;
2 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент (при трудоустройстве подростка).

📞 Узнать точные даты старта отбора и получить индивидуальные консультации можно:
✅в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области:
• по вопросам субсидий на наставников для работников из числа участников СВО 8 (351) 237-08-92
• по вопросам субсидий при трудоустройстве сотрудника с инвалидностью, за оборудование рабочего места 8 (351) 261-51-19
• по вопросам субсидий при трудоустройстве отдельных категорий граждан 8 (351) 261-51-44
✅ в Центрах занятости населения региона.

🏭 Сегодня в Туле стартовал федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в рамках нацпроекта «Кадры»!

В номинации «Оператор станков с программным управлением» наш регион представляет Иван Семко — победитель корпоративного конкурса профессионального мастерства ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» в категории «Оператор станка ЧПУ фрезерной группы».

🔧
Изготовление детали с идеальной точностью. Жюри проверит всё: от качества резьбы до строгих требований параллельности плоскостей.

Коллеги с ЧКПЗ уже поддержали своего чемпиона и верят в его победу!

🎯
Желаем Ивану Семко удачи, уверенности в своих силах и заслуженной победы! Вперёд, к новым профессиональным высотам! 🏆

📍
P.S. А вчера в Перми собрались лучшие представители одной из самых востребованных профессий — «Сварщик». На федеральном этапе своё мастерство докажут 57 высококлассных специалистов со всей страны. О победителе регионального этапа читайте здесь: https://vk.ru/szn74?w=wall-168385654_5144

Уважаемые жители Челябинской области! 

Я уже исполнил свой гражданский долг и сделал свой выбор. Призываю и вас не оставаться в стороне — от активности каждого из нас зависит благополучие нашего региона. Голосование продлится три дня: 18, 19 и 20 сентября. Приходите на избирательные участки в любой удобный для вас день. 

Голосуйте за будущее Южного Урала!

Александр Шегуров, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области

Защитите себя и своих близких от интернет-мошенников!

Мошенники становятся всё изобретательнее, но теперь у вас есть надёжный цифровой щит. На портале Госуслуг работает специальный сервис «Защита от мошенников в сети» 👉 https://www.gosuslugi.ru/scammer_protection

Что умеет этот сервис?
🔒 Самозапрет на действия: добровольно установите запрет на получение кредитов, оформление договоров мобильной связи или сделки с недвижимостью без вашего личного участия.

👥 Доверенный контакт: назначьте близкого человека, который получит СМС и подтвердит восстановление доступа к вашему аккаунту, если злоумышленники попытаются его взломать.

📚 База знаний: пройдите тест на цифровую грамотность, изучите 86 актуальных схем обмана и посмотрите бесплатные обучающие курсы (от правил создания паролей до распознавания дипфейков).

👴👶 Забота о близких: специальные простые памятки по кибергигиене, разработанные специально для детей и пожилых людей.

💡 Также через сервис можно проверить свою кредитную историю, узнать, сколько сим-карт на вас оформлено, и быстро найти контакты МВД или МФЦ для подачи заявления.

Не ждите, пока проблема коснётся вас! Перейдите по ссылке, изучите правила безопасности и настройте защиту прямо сейчас.

🚨 Южноуральцы, не забудьте проголосовать за нашего земляка!


Участник СВО и мастер автозавода «Урал»» (г. Миасс) Ринат Габидуллин борется за победу во всероссийском конкурсе «Лучший по профессии» нацпроекта «Кадры». Голоса дают дополнительные баллы, которые помогут ему в федеральном финале!


⏳ Голосование открыто строго до 24 сентября (20:00 мск) - займет 1 минуту!


✅ Как поддержать: Переходите по ссылке 👉 2s.vcot.info/ Авторизуйтесь через MAX, нажимайте «Начать голосование» и выбирайте видео Рината Габидуллина (Челябинская область, г. Миасс).


Сделайте репост или скиньте ссылку близким! Каждый голос имеет значение. Вместе мы сила! 🤝🇷🇺


#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти

Дорогие земляки, уважаемые южноуральцы!

С 18 по 20 сентября в нашей стране пройдет голосование на выборах депутатов Государственной Думы девятого созыва. В Челябинской области мы также выберем депутатов в местные органы власти.

Южный Урал всегда был и остается регионом созидателей. Наше благополучие держится на людях труда. И от того, кого мы изберем, напрямую зависит экономическая повестка региона: где откроются новые современные производства, какие профессии будут востребованы, как будет защищен труд и какую поддержку получат наши семьи, участники специальной военной операции.

Мы в Главном управлении по труду и занятости ежедневно видим, как важен для региона каждый работник. Поэтому важно, чтобы каждый из вас смог реализовать свое избирательное право.

Чтобы вам было удобно проголосовать, предусмотрены разные форматы:
✅ лично на избирательном участке — достаточно взять с собой паспорт;
✅ дистанционно — на портале ДЭГ, если вы заранее подали соответствующее заявление;
✅ по месту нахождения — на любом удобном для вас участке (при подаче заявления);
✅ на дому — если вы оформили заявку через участковую комиссию.

📆 Голосование продлится три дня: 18, 19 и 20 сентября. Приходите в удобное время.

Каждый голос — это ваш вклад в стабильное будущее Южного Урала и достойную жизнь людей труда. Голосуйте за родной регион!

Александр Шегуров, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области

📢 Опубликована деловая программа XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2026)!

🗓 Когда: 7–10 октября 2026 года
📍 Где: Федеральная территория «Сириус», Сочи

🎯 Главная тема: «Социально ориентированные технологии – инструмент достижения национальных целей».

Участников ждут насыщенные дискуссии и мероприятия по 7 ключевым направлениям:
🔹 Охрана труда: цифровизация безопасности и путь к нулевому травматизму.
🔹 Кадры и социальная защита: развитие HR-брендов, производительность труда и поддержка молодых специалистов.
🔹 Здоровье работников: профилактика профзаболеваний, борьба с выгоранием и производственная медицина.
🔹 Экология: рискоориентированное управление и безопасное производство будущего.
🔹 Отраслевые решения: безопасность в строительстве, металлургии, ТЭК и нефтехимии.
🔹 Международная повестка: заседание Сети по охране труда стран БРИКС и встречи с министрами труда дружественных государств.
🔹 Конкурсы и награждения: финалы всероссийских конкурсов, мастер-классы и тестирование по охране труда.


👉 Полная архитектура программы и подробности:
https://rusafetyweek.com/programme/architecture/

Источник фото: фотобанк Фонда Росконгресс https://photo.roscongress.ru/ru/projects/374

🛠 На Южном Урале соискателей трудоустраивают при поддержке нацпроекта «Кадры»

Служба занятости Челябинской области ведёт планомерную работу по обеспечению региона кадрами. Один из действенных инструментов — субсидирование найма в рамках национального проекта «Кадры».

Как это работает? Бизнес принимает на работу граждан, которым нужна особая поддержка — людей с инвалидностью, одиноких и многодетных родителей и других соискателей. Государство компенсирует часть затрат на оплату труда в период адаптации нового сотрудника — и найм становится не только социально ответственным, но и экономически комфортным для предприятия.

🏭 Отличный пример — АО Челябинский электрометаллургический комбинат (ЧЭМК). Только в этом году на предприятие в рамках нацпроекта «Кадры» трудоустроились 7 представителей таких категорий. Комбинат получает субсидии на возмещение расходов по оплате труда, оптимизируя кадровые затраты и снижая нагрузку в период адаптации новых сотрудников.

🗣 Руководство ЧЭМК:

«Трудоустройство определенных категорий граждан, нуждающихся в поддержке, — одна из наших приоритетных задач. Сегодня эти сотрудники работают на комбинате в различных подразделениях: кто-то занимает инженерные должности, кто-то трудится электрогазосварщиком, плавильщиком ферросплавов, слесарем-ремонтником или грузчиком. Мы ценим опыт и навыки, которые эти люди привносят в рабочие коллективы».

🤝 Предприятие активно участвует и в ярмарках вакансий, и в других мероприятиях службы занятости — это помогает закрывать кадровые потребности и создавать рабочие места для южноуральцев.

🗣 Начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров:

«Стимулирование найма отдельных категорий граждан — это не просто предоставление субсидий, а системное партнёрство с работодателями. За счёт федеральных средств компенсируются затраты на оплату труда в период адаптации нового сотрудника. В рамках этого мероприятия нацпроекта «Кадры» на 2026 год для нашего региона установлен план по трудоустройству 91 человека. Благодаря активной позиции работодателей мы уверенно идём к его выполнению».

📊 Цифры на сегодня: при содействии ведомства 20 предприятий региона планируют получить субсидии за трудоустройство 41 южноуральца. Среди них:
• 23 человека, завершивших военную службу, и члены их семей;
• 12 человек с инвалидностью;
• 5 одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей;
• 1 работник, освободившийся из учреждения исполнения наказания.

Фото: Андрей Дубровин, пресс-служба ЧЭМК

#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти

🏭 Успешная карьера — это не обязательно про переезд в мегаполис! В этом убедились школьники Пласта.

12 девятиклассников МБОУ «Школа №12» сменили учебники на экскурсионные маршруты и отправились в ООО «Цемикс» (ОП «Пласт-Рифей»). Мероприятие организовал Центр занятости населения, чтобы показать ребятам горнодобывающую отрасль изнутри.

Что успели узнать школьники?
⛏ Как добывают глину и каолин;
⚙️ Как устроены современные технологические процессы на предприятии;
💼 Какие профессии сегодня на вес золота.

Строить крутую карьеру, расти профессионально и достойно зарабатывать можно и в родном городе. Стабильная работа и точки роста — совсем рядом!

💬 «Мы показываем ребятам не просто карьеры, а современные технологии. Надеемся, что кто-то из сегодняшних девятиклассников вернется к нам уже квалифицированным инженером», — отметил директор завода Вячеслав Мавлеткулов.

📣А директор Центра занятости Ирина Ермолина призвала других работодателей активнее открывать свои двери для школьников: «Вместе мы выстроим понятный карьерный маршрут для молодежи и обеспечим бизнес мотивированными кадрами».

Выражаем благодарность коллективу ООО «Цемикс» за теплый прием! Уверены, что такие экскурсии помогают сделать самый важный выбор — выбор будущего. 🎓

🇷🇺Подобные выездные мероприятия являются важным инструментом формирования кадрового потенциала и соответствует цели национального проекта «Кадры».

Фото: Комарова Галина, ОКУ ЦЗН Пластовского района

#СлужбазанятостинаселенияЧелябинскойобласти

Ура, Саня на каникулах!
Отдыхать — так на «максималках», тем более, что поступают предложения на очень выгодные туры! Почти бесплатно можно отправится в любую часть света!
Заманчиво, не правда ли? Наверное, турагентства проводят акции... Но нет, это снова ловушки Скама.
Попадется ли в нее Саня из Абакана в этот раз, смотрите в новой серии мультсериала.


«Саня против скама» — это анимационный сериал для подростков, созданный по заказу Банка России для повышения финансовой грамотности.