Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Калганском муниципальном округе Забайкальского края
           В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Забайкальского края от 24.12.2008 года № 108-ЗЗК «О муниципальной службе в Забайкальском крае» администрация Калганского муниципального округа объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
заместитель  начальника Управления образования
администрации Калганского муниципального округа Забайкальского края
 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
- Для замещения должности  заместителя начальника Управления образования к муниципальному служащему предъявляют следующие  квалификационные требования:
- Высшее профессиональное образование:
-  наличие не менее 5 лет стажа работы по специальности.
-  наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для  исполнения должностных обязанностей:
 уровень знаний:
- знание основных положений следующих нормативных правовых актов:
- Конституции Российской Федерации;
- Закона « Об  образовании» РФ, и Забайкальского края;
- Устава Забайкальского края;
- Устава  Калганского муниципального округа Забайкальского края;
- Федерального Закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Забайкальском крае;
- иных правовых  актов, необходимых для осуществления деятельности в рамках должностной инструкции;
- навыки:
- работы с документами;
-умение составлять проекты правовых актов;
-составления делового письма;
-коммуникативные;
-ведения деловых переговоров;
-владение компьютерной и иной оргтехникой, современными электронными  средствами связи, правовыми системами Консультант Плюс, Гарант;
-планирование служебной  деятельности;
-организация личного труда.
Требования к знаниям (вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности).
1) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) требования к правовым знаниям основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации";
- Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- законодательства о противодействии коррупции.
Требования к умениям (вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности).
1) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;
2) работы в информационно-правовых системах.
3) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
4) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление на имя работодателя, объявившего конкурс;
2) собственноручно заполненную анкету установленного образца;
3) фотографию 4*6 см;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в конкурсную комиссию по прибытии на конкурс);
5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
6) автобиографию;
7) копии документов о базовом и дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Претендент на участие в конкурсе может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Копии представляемых документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы. Документы можно предоставить лично, через представителя по доверенности либо почтой России.
Гражданин не может быть допущен к участию в конкурсе в следующих случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением с