Rock And Mill

В практической сессии «Кадровый голод в горной отрасли: от поиска решений к трансформации системы» Рок Энд Милл на МАЙНЕКС-2026 примут участие не только эксперты из бизнес-сообщества, но и представители государственных организаций, нацеленных на развитие системы образования. Представляем одних из главных спикеров нашей сессии:

Александр Бугаев — первый заместитель Министра просвещения РФ, кандидат технических наук.
Награжден медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени, отмечен тремя благодарностями Президента РФ.

Ирина Карих — заместитель генерального директора по развитию Российского общества «Знание».
Член Общественного совета при Министерстве культуры РФ.

Для нас большая честь принять участие в дискуссии с такими значимыми государственными деятелями!

Сессия проходит при поддержке НАЭКК и участии Ассоциации «Женщины в современной индустрии»

Для участия в сессии необходима регистрация по ссылке.
7 октября, Рэдиссон Славянская, Майнекс Россия, главный зал.
Присоединяйтесь!

#майнекс_кадры

Как система образования помогает сформировать идеального кандидата и почему бизнес все чаще самостоятельно обучает будущих специалистов?

Олеся Обертинюк, руководитель направления по обучению и внутренним коммуникациям Дирекции по организационному развитию и кадровой политике Группы компаний «Русская платина» (ЧГРК) и спикер МАЙНЕКС-2026, отмечает:

Недропользователи сегодня стараются поддерживать молодежь — через целевые программы, стипендии, практики на предприятиях и наставничество. Постепенно вокруг предприятий складываются образовательные экосистемы, которые не заменяют вузы, а дополняют их.

Примите участие участие в сессии, где мы обсудим эти и другие проблемы кадрового дефицита горной отрасли, зарегистрировавшись по ссылке. Всем зарегистрированным участникам направим полезные материалы по итогам сессии.

#майнекс_кадры

Что происходит на кадровом рынке горной отрасли: зарплатная гонка и борьба за сотрудников

Кадровый дефицит в горной промышленности перестроил правила работодателей в поиске лучшего кандидата, спровоцировав массовое повышение зарплат. Неэффективность такой стратегии заставляет компании менять подход к найму и переходить к точечному удержанию сотрудников.

Руководитель направлений бюджетирования ФОТ, мотивации, компенсации и льгот, организационного развития Рок Энд Милл и спикер МАЙНЕКС-2026 Оксана Гатауллина поделилась обзором на актуальные тенденции кадрового рынка в экспертной статье для журнала «Директор по персоналу».

Читайте статью и регистрируйтесь на практическую сессию «Кадровый голод в горной отрасли: от поиска решений к трансформации системы» на МАЙНЕКС-2026, где мы обсудим проблемы и перспективы кадрового рынка вместе с главными экспертами индустрии. Всем участникам отправим подборку полезных материалов по итогам встречи.

📎 Ссылка на регистрацию

#майнекс_кадры

Продолжаем знакомство со спикерами кадровой сессии Рок Энд Милл на МАЙНЕКС-2026!

Владимир Барановский — заместитель генерального директора по персоналу GV Gold, член Совета по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса.

Елена Бабкина — заместитель генерального директора по работе с персоналом ГК «Атлас Майнинг», учредитель и член Правления Ассоциации «Женщины в современной индустрии».

Яна Белоножкина — начальник управления по развитию бренда работодателя Северсталь, эксперт в сфере HR-маркетинга, бренда работодателя, коммуникаций и корпоративной культуры.

Полина Черкашина — руководитель по направлению подбора и адаптации Норникель, эксперт в сфере трансформации и цифровизации подбора, внедрения ИИ.

Игорь Спиридонов — генеральный директор ФГБУ «Институт минералогии, геохимии и кристаллохимии редких элементов», кандидат геолого-минералогических наук.

Организатор сессии — независимая горно-геологическая сервисная инжиниринговая компания Рок Энд Милл.
Сессия проходит при поддержке НАЭКК и при участии Ассоциации «Женщины в современной индустрии».

Бесплатная регистрация на сессию доступна по ссылке. Всем зарегистрированным участникам будут направлены полезные материалы по итогам сессии.

#майнекс_кадры

HR-бренд: синергия PR и управления персоналом против кадрового дефицита

Чтобы найти подходящего кандидата в условиях нехватки кадров и построить прочные отношения с сотрудниками, недостаточно использовать привычные маркетинговые инструменты. В этот момент каждой компании необходимо понимать, чем она привлекает людей помимо материальной мотивации — и тогда на помощь приходит HR-бренд.

На МАЙНЕКС-2026 обсудим с экспертами отрасли, что делает его уникальным инструментом в арсенале работодателя.

Разберем кейсы победителей XX юбилейной премии "HR-бренд"-2025: Северсталь, Нордголд, Рок Энд Милл.

Еще не с нами? Регистрируйтесь здесь


#майнекс_кадры

Кадровый голод в горной отрасли: может ли хантинг стать решением или только усугубит проблему?

В условиях острого дефицита узких специалистов компании горной отрасли всё чаще смотрят в сторону хантинга. Но есть нюанс: в узкой профессиональной среде один неэтичный шаг может обрушить репутацию работодателя на годы вперёд.

Начальник отдела подбора и адаптации персонала Рок Энд Милл и спикер МАЙНЕКС-2026 Фуад Зейналов поделился мнением об этике хантинга в экспертной статье на Яндекс.Дзен.

Делимся с вами

#майнекс_кадры

Представляем первую часть главных спикеров кадровой сессии от Рок Энд Милл на МАЙНЕКС-2026, где лидеры отрасли обсудят важные вопросы найма и удержания персонала в условиях кадрового дефицита.

Егор Колесников — генеральный директор горно-геологической сервисной и инжиниринговой группы компаний Рок Энд Милл, эксперт по инвестициям и стратегическому управлению в горнодобывающей отрасли, MBA Сколково.
Не только пообщаемся с экспертами партнерских организаций, но и узнаем больше о внутренней практике Рок Энд Милл от первого лица компании!

Ирина Дормидонтова — директор по персоналу международной золотодобывающей компании Nordgold. 15 лет опыт работы в HR: управление человеческими ресурсами, развитие внутренних талантов, внедрение стратегических HR-инициатив.
Под руководством Ирины в 2026 году Nordgold вошел в топ лидеров рейтинга работодателей hh.ru. Компания получила наивысший «платиновый» статус в рейтинге Forbes

Евгения Превыш-Квинто — заместитель генерального директора по организационному развитию и кадровой политике в Группе компаний «Русская Платина» (ЧГРК). Более 20 лет стажа в горной промышленности. Занимала руководящие HR-должности в крупных российских компаниях отрасли. Отмечена Почётной грамотой Министерства промышленности и торговли РФ за весомый вклад в развитие российской промышленности и многолетний труд.

Сессия проходит при поддержке НАЭКК и участии Ассоциации "Женщины в современной индустрии".

Для участия в сессии необходима регистрация по ссылке

7 октября, Рэдиссон Славянская, Майнекс Россия, главный зал. Начало в 12:30

Присоединяйтесь!

#майнекс_кадры

Кто такой идеальный кандидат и кто на самом деле нужен производству: обсудим на МАЙНЕКС-2026!

Какими качествами и навыками должен обладать идеальный кандидат, где его находят и почему сами недропользователи его теряют! Разберем подробнее на кадровой сессии МАЙНЕКС.

Когда: 7 октября, 12:30
Где: «Рэдиссон Славянская» (площадь Евразии, д. 2), главный конференц-зал.

Организатор сессии: независимая горно-геологическая сервисная инжиниринговая компания «Рок Энд Милл».

Сессия пройдет при поддержке НАЭКК.

Бесплатная регистрация на сессию доступна по ссылке. Всем зарегистрированным участникам будут направлены полезные материалы по итогам сессии.

#майнекс_кадры

Пришло время познакомиться с модераторами кадровой сессии от «Рок Энд Милл» на МАЙНЕКС-2026!

Дмитрий Зинько — директор по персоналу «Рок Энд Милл», эксперт по стратегическому HR‑менеджменту. Более 10 лет руководит HR‑функцией в инжиниринге и горнодобывающей отрасли.

Анастасия Махнакова — начальник отдела по обучению персонала и корпоративной культуре «Рок Энд Милл», эксперт Национальной Ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям. Специализируется на развитии HR-бренда в производственных компаниях.

Дмитрий и Анастасия проведут с экспертами отрасли практическую сессию «Кадровый голод в горной отрасли: от поиска решений к трансформации системы», где обсудят главные проблемы кадрового дефицита в горной индустрии и пути их решения.

Когда: 7 октября, 12:30
Где: «Рэдиссон Славянская» (площадь Евразии, д. 2), главный конференц-зал.
Организатор сессии – Рок Энд Милл.
Сессия проходит при поддержке НАЭКК.

Бесплатная регистрация на сессию доступна по ссылке.

Всем зарегистрированным участникам будут направлены полезные материалы по итогам сессии.

До встречи на МАЙНЕКС-2026!

#майнекс_кадры

Как добыть персонал и не потерять его: разбираем 5 главных кадровых вызовов в горной отрасли на МАЙНЕКС-2026

7 октября «Рок Энд Милл» в рамках ежегодного форума «МАЙНЕКС Россия» собирает главных отраслевых экспертов на практическую кадровую сессию «Кадровый голод в горной отрасли: от поиска решений к трансформации системы».

Сессия предполагает открытый диалог о самых наболевших темах, которые индустрия должна решать совместно. Участники дискуссии поделятся передовыми практическими кейсами, которые сможет применить у себя любая компания.

Участие будет полезно руководителям, топ-менеджерам и всем HR-специалистам, которые хотят понять, как перестроить процессы, чтобы создать устойчивую кадровую среду с фокусом на качественный долгосрочный результат.

Представители профессиональных сообществ и образовательных организаций смогут узнать больше о потребности недропользователей в подготовке будущих кадров для отрасли, а начинающие специалисты получат практические советы для старта карьеры в горной промышленности.

У вас есть уникальная возможность перенять опыт крупнейших игроков рынка – GV Gold, Норникель, Рок Энд Милл, Атлас Майнинг, Северсталь, Nordgold, Русская платина и др.

Когда: 7 октября, 12:30.
Где: Гостиница «Рэдиссон Славянская» (площадь Евразии, д. 2), главный конференц-зал.

Бесплатная регистрация на сессию доступна здесь

Всем зарегистрированным участникам будут направлены полезные материалы по итогам сессии.

Присоединяйтесь к нам на МАЙНЕКС-2026!

#майнекс_кадры

Как добыть персонал и не потерять его ⚡️

➡️Как сегодня меняются подходы в работе с персоналом, поговорим на сессии «Кадровый дефицит в горной отрасли: от поиска решений к трансформации системы» в рамках МАЙНЕКС-2026.

Ключевые темы, которые обсудим:

• Идеальный кандидат: кого мы ищем и где сами его теряем?
• Как работать с кадровым дефицитом, когда количество открытых вакансий продолжает расти?
• Почему даже рост производительности труда, автоматизация и цифровизация не снимают проблему нехватки персонала?
• Где заканчивается ответственность HR и начинается ответственность бизнеса, руководителей компаний и государства?

Бесплатная регистрация на сессию по ссылке

⚡️ С нами спикеры компаний: GV Gold, Норникель, Атлас Майнинг, Северсталь, Nordgold, Рок Энд Милл, Черногорская ГРК и другие

А также представители Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ.

Когда: 7 октября, 12:30.
Где: Гостиница «Рэдиссон Славянская» (площадь Евразии, д. 2), главный конференц-зал.

Организатор сессии: независимая горно-геологическая сервисная инжиниринговая компания "Рок Энд Милл".

Сессия пройдет при поддержке НАЭКК и при участии Ассоциации "Женщины в современной индустрии"

До встречи на МАЙНЕКС-2026!

#майнекс2026

Команда "Рок Энд Милл" защитила в Государственной комиссии по запасам для ПАО "Селигдар" запасы в объеме 188,6 т золота.

Обновленный показатель превышает ранее полученные данные временных кондиций, которые составляли 175,3 т.

Технико-экономическое обоснование предполагает отработку месторождения открытым и подземным способами.

Утвержденные балансовые запасы золота на месторождении Кючус по категории С1+С2 составляют 188,6 т золота при среднем содержании 6,25 г/т. В качестве попутных компонентов также утверждены запасы серебра в объеме 13,7 тонны и ртути 3 830 тонн. Забалансовые запасы золота по категории С1+С2 утверждены по открытой и подземной разработке в объеме 2,1 т и 9,1 т соответственно.

Кроме того, в результате проведенных геологоразведочных работ также оконтурены запасы ниже установленной ранее границы лицензии в рамках подземной разработки.

Протоколом ГКЗ утверждены в нераспределенном фонде недр балансовые запасы категории С2 в объеме 3,3 т при среднем содержании 11,11 г/т и забалансовые категории С2 в объеме 0,6 т при среднем содержании 3,05 г/т.

Золоторудное месторождение Кючус является одним из крупнейших в России и вторым по величине в Республике Саха (Якутия). Оно расположено за полярным кругом в двух районах республики: Усть-Янском и Верхоянском.

#проектыРАМ

Выбирайте не работу, выбирайте людей и моменты, которые захочется помнить


📍 Москва
🔎Ведущий специалист по обследованию зданий и сооружений
🔎Ведущий геолог
🔎Ведущий инженер-геолог (изыскания)
🔎Специалист по пожарной безопасности
🔎Главный специалист генерального плана и транспорта (г. Москва)
🔎Ведущий специалист ПОС


📍 Красноярск
🔎Инженер-проектировщик ВиК

📍 Иркутск
🔎Ведущий геолог (г. Иркутск)

А ещё вы всегда можете отправить свое резюме нам на почту cv@rockandmill.ru.

🔗  Сайт · ВКонтакте · Дзен · TG

#вакансии

📰 Новости отрасли | Главное за неделю
 
⚒️ Отмена заявительного принципа на россыпное золото

С 1 сентября в России прекратил действовать заявительный механизм выдачи лицензий на разработку россыпного золота, введенный в 2014 году для поддержки юниорных проектов. За время его работы было выдано более 7 тысяч лицензий, обеспечивших опережающий добычу прирост запасов. Переход на исключительно аукционную систему направлен на повышение прозрачности распределения участков, усиление контроля за освоением ресурсов и более строгий учет экологических и социально-экономических рисков регионов.
 
📈 Роснедра: геологоразведка сменила стратегию

По итогам первого полугодия ведомство зафиксировало прагматичный сдвиг интереса: компании уходят от масштабного поискового бурения «с нуля» и концентрируются на доразведке действующих горизонтов и мелких прилегающих структур — это позволяет снижать риски при ограниченных бюджетах.

При этом высокорисковые поисковые проекты на неисследованных территориях берtт на себя государство: в сентябре завершаются сейсморазведка на суше в Якутии, Югре, Астраханской и Свердловской областях, а также исследования на шельфе — в Охотском море и море Лаптевых. Площади готовят к последующему лицензированию.
 
🪙 Глава Минприроды сообщил о масштабном приросте запасов золота

Российские компании за семь месяцев увеличили государственные балансы на 103 тонны золота и 102,4 миллиона карат алмазов за счет доразведки 150 уже открытых месторождений. В ДФО за этот период открыто 105 новых объектов, среди которых выделяется золоторудное месторождение Телевеем на Чукотке с запасами в 26,7 тонны золота. До конца года ведомство ожидает общий прирост запасов золота в стране на уровне 1 тысячи тонн, а угля — около 969 миллионов тонн.

Следим за изменениями и разбираем, что они означают для отрасли. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить!

🔗  Сайт · ВКонтакте · Дзен · TG

📚Яркое начало учебного года вместе с «Рок Энд Милл»!

Начало нового учебного года — это всегда особый момент. Время новых знаний, смелых планов, ярких знакомств и, конечно, легкого волнения перед очередным этапом. Чтобы поддержать детей наших сотрудников и подарить им яркие впечатления, «Рок Энд Милл» в преддверие Дня знаний организовала два познавательных мероприятия.

🏛На экскурсии «Русский небоскреб» от Национального центра «Россия» (@gowithrussia) ребята познакомились с историей высотного строительства, узнали больше об архитектуре и смогли по-новому взглянуть на мир проектирования, с которым связана работа их родителей.

🪨 А на мастер-классе «Человек и камень» вместе с Анастасией Злобиной — кандидатом геолого-минералогических наук — погрузились в удивительный мир минералов, разобрались, какие полезные ископаемые окружают нас каждый день, и узнали больше о профессиях, связанных с поиском и изучением недр.

Возможно, для кого-то из детей эти встречи стали первым шагом к будущей профессии. Ведь большой интерес часто начинается с простого вопроса: «А как это устроено?»

🎉Поздравляем наших юных исследователей, их родителей и всех школьников с Днем знаний!  Пусть новый учебный год будет наполнен интересными открытиями, новыми друзьями, яркими впечатлениями и смелыми идеями!💚

  🔗Сайт · ВКонтакте · Дзен · TG

🏗️Проекты «Рок Энд Милл»: новое хвостохранилище для Наседкино

Команда «Рок Энд Милл» завершила разработку проектной документации и материалов ОВОС для хвостохранилища №2 на золоторудном месторождении Наседкино в Забайкальском крае.

Проект успешно прошел общественные обсуждения в Могочинском районе. Замечаний и предложений от жителей и представителей общественных организаций не поступило.

Что предусмотрели в проекте:
🔹противофильтрационный экран для защиты геологической среды от техногенных вод;
🔹систему мониторинга состояния дамбы и подземных вод;
🔹решения для безопасного складирования отходов обогащения и дальнейшего увеличения объемов переработки руды.

Сейчас проектная документация и материалы ОВОС направлены на Главную государственную и Государственную экологическую экспертизы.

  🔗Сайт · ВКонтакте · Дзен · TG

Металл высоких технологий: где на самом деле используется золото?
 
Когда мы говорим о золоте, первыми на ум приходят ювелирные украшения и банковские слитки. Но современный мир устроен гораздо сложнее: золото давно стало критически важным материалом для науки, медицины и тяжелой индустрии
 
Подготовили карточки о том, как драгоценный металл обеспечивает работу привычных нам вещей — от мобильных телефонов до систем безопасности в авиации.
 
Листайте карточки и делитесь в комментариях: какой факт применения золота стал для вас самым неожиданным? 👇

  🔗 Сайт · ВКонтакте · Дзен · TG

📰 Новости отрасли | Главное за неделю

⛏️ Росгеология: курс на дефицитный вольфрам

В Бурятии стартовал крупный проект в рамках федеральной программы «Геология: возрождение легенды». Подразделение «Урангео» бурение на Джидинской площади у границы с Монголией Ожидаемый результат — прирост прогнозных ресурсов триоксида вольфрама: 40 тыс. тонн (категория P1) и 160 тыс. тонн (категория P2).

🏦Роснедра: объемы торгов растут опережающими темпами

Годовой план поступлений в бюджет от аукционов на право пользования недрами (20,2 млрд рублей) уже выполнен на 100%. До конца года ведомство выставит на торги новые объекты и ожидает еще ~10 млрд рублей сверх плана. Позитивный тренд связывают с цифровизацией торгов и качественной предпродажной подготовкой участков

⛏Россыпное золото: добыча растет, открывая новые площади для разведки

Объем добычи россыпного золота в РФ по итогам прошлого года увеличился до 77,5 тонн (+1,3%). В тройку регионов-лидеров вошли Хабаровский край, Забайкалье и Бурятия. Глава Роснедр Олег Казанов отметил, что в этих субъектах сосредоточены колоссальные перспективные площади под детальную геологоразведку.

⚙️ Импортозамещение: планка в 77%

По данным Минэнерго, доля отечественного оборудования в топливно-энергетическом и добывающем комплексах превысила 77%. При этом наиболее критическая зависимость от импорта сохраняется в сегментах программного обеспечения для геологоразведки, шельфового бурения и сейсморазведочного оборудования.
 
Следим за изменениями и разбираем, что они означают для отрасли. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить!
 
🔗  Сайт · ВКонтакте · Дзен · TG

🧾Три проекта «Рок Энд Милл» успешно прошли госэкспертизу!

Месторождение Дельмачик в Забайкалье — один из самых перспективных золотодобывающих объектов региона. Команда «Рок Энд Милл» завершила важный этап работы над этим проектом. Положительные заключения государственной экспертизы получили сразу три объекта производственной инфраструктуры:

🔹 Дробильно-сортировочный комплекс
Мощность — 1,6 млн тонн руды в год. Предусмотрены две технологические линии с автоматизированным управлением.

 🔹Карта кучного выщелачивания
Вместимость — 3 млн м³ руды на площади свыше 14 га. Запроектирован замкнутый цикл растворов и комплекс мер по защите окружающей среды.

 🔹Площадка склада аммиачной селитры
Разработаны инженерные решения для надежного и безопасного хранения материалов под буровзрывные работы.

Все проекты строго соответствуют техрегламентам, нормам промбезопасности и экологическому законодательству РФ.

🔗Подробно о нашей работе и особенностях проекта читайте в материале портала «Добывающая промышленность».

🔗  Сайт · ВКонтакте · Дзен · TG

⚽️ Футбольный турнир на «Кубок РАМ»: финал, который держал в напряжении до последней минуты!

В «Рок Энд Милл»
спорт — часть корпоративной культуры: мы поддерживаем увлечения сотрудников и создаем возможности для активного отдыха. В августе у нас прошел футбольный турнир на «Кубок РАМ» — в нем сыграли 4 команды, состоявшие из наших коллег.

⚽ В финале сошлись «Горняцкая Слава» и «Прорыв». Игра получилась напряженной: «Прорыв» открыл счет (1:0), но соперники сумели переломить ход матча и вырвали победу со счетом 3:1!

У капитана «Горняцкой Славы» Руслана Юсупова за плечами многолетний футбольный опыт. Однако главным фактором победы он считает не индивидуальное мастерство, а сыгранность и доверие внутри команды:

«Когда ты знаешь, что партнер подстрахует даже в неудобной ситуации, это дает спокойствие, а спокойствие рождает правильные решения».

Наравне с парнями за победу боролись и девушки. Яркую игру показала Анна Нечаева в составе команды-победительницы. Профессионально футболом Анна не занималась и записалась «по приколу». Оказавшись единственной девушкой в команде, она переживала, что станет «балластом», но поддержка команды помогла ей раскрыться:

«В первой игре главной задачей было не травмироваться. А в финале я уже осмелела и полезла отбирать мяч у здоровых мужиков!»

Спасибо всем игрокам, болельщикам и нашему неутомимому комментатору — вместе вы создали по-настоящему праздничную атмосферу! ❤️

Хотите стать частью команды, где ценят поддержку, драйв и инициативу? Присылайте свое резюме на cv@rockandmill.ru и присоединяйтесь к нам!