💻 ИТ-команды будущего: какие специалисты нужны бизнесу и где их искать?
Сегодня на форуме «Цифровые решения» представители технологических компаний и эксперты обсудили, как ИИ меняет рынок труда и почему бизнесу нужны специалисты с практическими навыками.
В дискуссии принял участие Никита Шнырёв, генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала». Он рассказал о городских инструментах поддержки ИТ-кадров:
➡️ «Кадры для бизнеса» — сервис, который объединяет городские инструменты поддержки и позволяет компаниям решать кадровые вопросы на разных этапах.
➡️ «Лидеры цифровой трансформации» — ИТ-конкурс Мэра Москвы, где специалисты решают реальные задачи города и бизнеса, а работодатели могут оценить их навыки на практике.
➡️ «Карьера в ИТ» — проект для подтверждения профессиональных компетенций специалистов и оценки кандидатов работодателями.
➡️ «Техноград» и
Центр роботизации «Создатели»
— образовательные площадки, которые готовят специалистов с учетом актуальных потребностей технологического бизнеса.
Главный вывод: будущее ИТ-индустрии зависит не только от развития технологий, но и от людей, способных применять их на практике, осваивать новые компетенции и создавать востребованные решения.
Сегодня на форуме «Цифровые решения» представители технологических компаний и эксперты обсудили, как ИИ меняет рынок труда и почему бизнесу нужны специалисты с практическими навыками.
В дискуссии принял участие Никита Шнырёв, генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала». Он рассказал о городских инструментах поддержки ИТ-кадров:
➡️ «Кадры для бизнеса» — сервис, который объединяет городские инструменты поддержки и позволяет компаниям решать кадровые вопросы на разных этапах.
➡️ «Лидеры цифровой трансформации» — ИТ-конкурс Мэра Москвы, где специалисты решают реальные задачи города и бизнеса, а работодатели могут оценить их навыки на практике.
➡️ «Карьера в ИТ» — проект для подтверждения профессиональных компетенций специалистов и оценки кандидатов работодателями.
➡️ «Техноград» и
Центр роботизации «Создатели»
— образовательные площадки, которые готовят специалистов с учетом актуальных потребностей технологического бизнеса.
Главный вывод: будущее ИТ-индустрии зависит не только от развития технологий, но и от людей, способных применять их на практике, осваивать новые компетенции и создавать востребованные решения.