Сегодня ко мне на собеседование приходила бухгалтер...
Обсуждаем предыдущий опыт. Основная работа: ввод первичных документов по поступлению материалов и основных средств.
Спрашиваю:
— Когда вводили УПД, на что обращали внимание?
Кандидат подробно рассказывает: что проверяла, куда заходила в 1С, какие поля заполняла. И добавляет:
— Потом обязательно смотрела, как операция встала в оборотку.
Отлично.
— А как она должна была встать в оборотку?
Ответ только про 60-й счёт, расчёты с поставщиками.
Спрашиваю:
— А материалы на каком счёте должны появиться?
Начинается путаница.
И в итоге:
— Ну… это там автоматически встаёт.
Вот эта фраза, пожалуй, и стала ключевой во всём собеседовании.
Дальше основные средства.
Слышу знакомое:
— Лимит 100 тысяч. Срок устанавливаем нормативный…
Но дальше выясняется, что про ликвидационную стоимость кандидат не слышала, критерии признания объекта основным средством назвать не может, бухгалтерский и налоговый учёт смешиваются, а разговор об амортизации сводится к фразе:
— 1С её начисляет.
Переходим к программному обеспечению.
— Учитываем на 97 счёте как расходы будущих периодов.
Спрашиваю:
— Почему именно на 97-м? Какие права получила организация? На какой срок? Может ли здесь возникнуть НМА? Какими стандартами сейчас регулируется такой учёт?
Ответа нет.
И в какой-то момент я поняла: дело даже не в отдельных пробелах.
Человек когда-то научился работать по определённому алгоритму и продолжает воспроизводить его спустя годы.
Вот только бухгалтерия не та профессия, где можно один раз выучиться и следующие 20 лет работать на этих знаниях.
Можно иметь огромный стаж. Можно прекрасно знать, куда нажать в 1С. Можно годами делать одни и те же операции.
Но если при этом не следить за изменениями, знания постепенно устаревают.
За последние годы менялись стандарты бухгалтерского учёта, правила по основным средствам, капитальным вложениям, НМА, запасам, аренде, инвентаризации, отчётности.
Постоянно меняется налоговое законодательство, формы отчётности, требования контролирующих органов, практика.
И бухгалтеру приходится учиться постоянно.
Не потому, что он «плохой специалист».
А потому, что правила сегодня могут быть уже совсем не теми, по которым его учили 10 или 20 лет назад.
И именно большой стаж иногда создаёт опасную уверенность:
«Я всегда так делала».
«Мы двадцать лет так учитывали».
«1С сама всё проводит».
Но профессиональный бухгалтер должен уметь ответить не только на вопрос:
«Как сделать в программе?»
Но и на вопрос:
«Почему мы отражаем операцию именно так?»
1С действительно многое делает автоматически:
• формирует проводки;
• начисляет амортизацию;
• закрывает счета;
• заполняет декларации;
• готовит отчётность.
А сейчас всё больше рутинной работы будет забирать ещё и искусственный интеллект.
Поэтому ценность бухгалтера уже не в том, чтобы быстрее всех ввести УПД.
Ценность в другом:
• понимать суть операции;
• правильно её квалифицировать;
• видеть бухгалтерские и налоговые последствия;
• знать актуальные правила;
• заметить ошибку там, где программа её не заметит.
Можно проработать бухгалтером 20 лет и всё равно однажды обнаружить, что твои знания остались в прошлом.
Поэтому учиться в нашей профессии нужно не только начинающим.
Учиться нужно всем.
Читать изменения.
Разбираться в новых ФСБУ.
Следить за налоговым законодательством.
Проверять привычные схемы работы.
Не бояться признать:
«Я этого ещё не знаю, пойду разберусь».
Пожалуй, сегодня это один из главных профессиональных навыков бухгалтера.
Не просто накопить опыт.
А не переставать обновлять свои знания.
Потому что в бухгалтерии нельзя выучиться один раз и потом двадцать лет спокойно работать по старым правилам.
Перестал учиться — начал профессионально устаревать.
Подписывайтесь на мои каналы:
🔹 Telegram: https://t.me/trushinaolga
🔹 ВКонтакте: https://vk.com/fkaudit
🔹 MAX: https://max.ru/id772870552393_biz
Рада быть полезной!
Обсуждаем предыдущий опыт. Основная работа: ввод первичных документов по поступлению материалов и основных средств.
Спрашиваю:
— Когда вводили УПД, на что обращали внимание?
Кандидат подробно рассказывает: что проверяла, куда заходила в 1С, какие поля заполняла. И добавляет:
— Потом обязательно смотрела, как операция встала в оборотку.
Отлично.
— А как она должна была встать в оборотку?
Ответ только про 60-й счёт, расчёты с поставщиками.
Спрашиваю:
— А материалы на каком счёте должны появиться?
Начинается путаница.
И в итоге:
— Ну… это там автоматически встаёт.
Вот эта фраза, пожалуй, и стала ключевой во всём собеседовании.
Дальше основные средства.
Слышу знакомое:
— Лимит 100 тысяч. Срок устанавливаем нормативный…
Но дальше выясняется, что про ликвидационную стоимость кандидат не слышала, критерии признания объекта основным средством назвать не может, бухгалтерский и налоговый учёт смешиваются, а разговор об амортизации сводится к фразе:
— 1С её начисляет.
Переходим к программному обеспечению.
— Учитываем на 97 счёте как расходы будущих периодов.
Спрашиваю:
— Почему именно на 97-м? Какие права получила организация? На какой срок? Может ли здесь возникнуть НМА? Какими стандартами сейчас регулируется такой учёт?
Ответа нет.
И в какой-то момент я поняла: дело даже не в отдельных пробелах.
Человек когда-то научился работать по определённому алгоритму и продолжает воспроизводить его спустя годы.
Вот только бухгалтерия не та профессия, где можно один раз выучиться и следующие 20 лет работать на этих знаниях.
Можно иметь огромный стаж. Можно прекрасно знать, куда нажать в 1С. Можно годами делать одни и те же операции.
Но если при этом не следить за изменениями, знания постепенно устаревают.
За последние годы менялись стандарты бухгалтерского учёта, правила по основным средствам, капитальным вложениям, НМА, запасам, аренде, инвентаризации, отчётности.
Постоянно меняется налоговое законодательство, формы отчётности, требования контролирующих органов, практика.
И бухгалтеру приходится учиться постоянно.
Не потому, что он «плохой специалист».
А потому, что правила сегодня могут быть уже совсем не теми, по которым его учили 10 или 20 лет назад.
И именно большой стаж иногда создаёт опасную уверенность:
«Я всегда так делала».
«Мы двадцать лет так учитывали».
«1С сама всё проводит».
Но профессиональный бухгалтер должен уметь ответить не только на вопрос:
«Как сделать в программе?»
Но и на вопрос:
«Почему мы отражаем операцию именно так?»
1С действительно многое делает автоматически:
• формирует проводки;
• начисляет амортизацию;
• закрывает счета;
• заполняет декларации;
• готовит отчётность.
А сейчас всё больше рутинной работы будет забирать ещё и искусственный интеллект.
Поэтому ценность бухгалтера уже не в том, чтобы быстрее всех ввести УПД.
Ценность в другом:
• понимать суть операции;
• правильно её квалифицировать;
• видеть бухгалтерские и налоговые последствия;
• знать актуальные правила;
• заметить ошибку там, где программа её не заметит.
Можно проработать бухгалтером 20 лет и всё равно однажды обнаружить, что твои знания остались в прошлом.
Поэтому учиться в нашей профессии нужно не только начинающим.
Учиться нужно всем.
Читать изменения.
Разбираться в новых ФСБУ.
Следить за налоговым законодательством.
Проверять привычные схемы работы.
Не бояться признать:
«Я этого ещё не знаю, пойду разберусь».
Пожалуй, сегодня это один из главных профессиональных навыков бухгалтера.
Не просто накопить опыт.
А не переставать обновлять свои знания.
Потому что в бухгалтерии нельзя выучиться один раз и потом двадцать лет спокойно работать по старым правилам.
Перестал учиться — начал профессионально устаревать.
Подписывайтесь на мои каналы:
🔹 Telegram: https://t.me/trushinaolga
🔹 ВКонтакте: https://vk.com/fkaudit
🔹 MAX: https://max.ru/id772870552393_biz
Рада быть полезной!