Совет старост Президентской Академии

— 21–22 сентября — ИГСУ;
— 28–29 сентября — ЭМИТ, ИПНБ и ИОН

— старосты и заместители старост 1 курса;
— старосты старших курсов;
— члены аппарата Совета старост;
— представители студенческих объединений;
— студенты, которым интересны управление, коммуникации и развитие Академии

— работа с реальными опросами студентов и большими данными;
— подготовка аналитических материалов и записок для руководства Академии;
— портфолио с дашбордами и отчётами, которыми можно гордиться.

— живые съёмки на самых ярких мероприятиях;
— профессиональное портфолио с реальными работами;
— команда, где задачи действительно доверяют, а не просто «назначают».

— организация ключевых мероприятий Совета;
— управление проектами и координация команд на всех этапах;
— развитие навыков event-менеджмента и работы с партнёрами.

получать карьерные возможности, участвовать во встречах с представителями бизнеса, органов власти и руководством Академии, прокачивать лидерские качества, ораторское мастерство, навыки управления командой и коммуникации.

2 сентября | 10:40–12:00
Презентационное выступление Совета старост № 1
📍 5 корпус, Актовый зал

3 сентября | 10:40–12:00
Презентационное выступление Совета старост № 2
📍 1 корпус, Серый зал

3 сентября | 12:20–13:40
Презентационное выступление Совета старост № 3
📍 5 корпус, Зелёный зал

3 сентября | 15:00–16:30
Форум первокурсника № 1
📍 1 корпус, Большой актовый зал

4 сентября | 16:30–18:00
Форум первокурсника № 2
📍 1 корпус, Большой актовый зал

⭐️ 2 сентября | 15:40–17:00
«Точка Диалога: молодёжный парламентаризм Москвы»

Открытый разговор с представителями органов власти и молодёжного парламентаризма о возможностях участия в жизни города.

📍 1 корпус, Синий зал

⭐️ 4 сентября | 14:00–15:30
«Точка Диалога: три уровня возможностей - Академия. Город. Страна»

Одно из главных событий Дней ориентиров - встреча с руководителями Академии, представителями власти и общественными деятелями о возможностях, которые открываются перед студентами уже с первого курса.

📍 1 корпус, Большой актовый зал

Твоя ответственность и отношение к работе задают тон всей команде!

Отметил, что Академия - это не только место получения знаний, но и пространство возможностей, где студенты могут развивать лидерские качества, участвовать в проектах и получать опыт, необходимый для будущей профессии.

Подчеркнула, что работодатели все чаще оценивают не только академическую подготовку, но и способность брать ответственность, работать в команде и применять знания на практике.

Рассказал о возможностях городских проектов для студентов и отметил, что именно участие в реальных инициативах помогает молодым специалистам быстрее определить свою профессиональную траекторию.

За каждым направлением обучения закрепляется студент 2–4 курса.

Ваша задача - помогать первокурсникам адаптироваться, ориентироваться в Академии и чувствовать поддержку.

Быть старостой на своем направлении - плюс, но это не обязательно.

- В «Дни ориентиров» - сопровождайте чаты, будьте рядом на мероприятиях или проводите экскурсии по корпусам.

- На «Школе старост» - включайтесь в организационную работу с аппаратом, станьте наставником и голосом в коммуникации с администрацией в течение всего учебного года.

* можно выбрать один вариант или совмещать несколько, в том числе с ролью куратора, - мы открыты к разным форматам.

• Благодарственное письмо от проректора по образованию В.А. Колодкина;

• Фирменный мерч Академии;

• Бесплатное питание в дни работы на Днях ориентиров;

• Баллы в портфолио за каждый день участия в ДО.

Ты - важная часть нашей команды, и мы ценим каждое твое решение!

Наши коллеги на своём примере показывают, как лидерские качества и умение вести диалог открывают двери на федеральный уровень.

«Хотелось бы вложить что-то, что грядущие поколения старост и студентов оценят. Это наше с вами общее дело. Всегда давайте обратную связь — именно из этого строится качественное образование».

«В этом году у нас было много достижений в нашей совместной коммуникации: мы поняли, как нам усовершенствовать БРС и СДО, как надо развить Цифровое Портфолио, на что необходимо смотреть. Большинство из этих предложений либо уже учтены, либо сейчас в работе у соответствующих служб». 

«Управлять такой огромной машиной, как Президентская академия, — это очень сложная история, если в это не включаются студенты, для которых управление, возможность влияния на какие-то процессы становятся мощными компетенциями. Эти навыки очень сильно пригодятся во взрослой жизни». 

 «Благодаря вашей работе и увлечённости ещё больший процент людей начинает узнавать об активностях в нашей Академии, в частности, конечно, о Центре карьеры».

 «Старосты — те люди, кто непосредственно каждый день взаимодействует со студенческими группами, со своими коллегами. Только вы хорошо чувствуете пульс группы — самочувствие всех студентов. Нам очень важно находиться всем вместе в контакте, двигаться вместе, иначе мы не справимся».

команда Совета Старост - лучшая! А значит, следующий год будет ещё ярче и продуктивнее.
До встречи в следующем учебном году! 

#СоветСтаростАкадемии