Всероссийский Электропрофсоюз

⚖️ Прецедент зафиксирован: Конституционный Суд обязал оплачивать работу в региональные праздники в двойном размере. И неважно, из какого бюджета финансируется организация. Решение вынесли после жалобы жителя Татарстана, оказавшегося в такой ситуации, сообщает газета «Солидарность».
 
❗️Постановление не имеет обратной силы. Новые правила действуют во всех регионах, где приняты законы о местных праздниках.
 
Председатель Союза «Федерации профсоюзов Республики Татарстан» Елена Кузьмичева отметила:

Это важное решение Конституционного Суда Российской Федерации ставит точку в длительных спорах. Позиция суда однозначна: работник имеет право на отдых в нерабочий, праздничный день, установленный в субъекте Российской Федерации, независимо от того, из какого бюджета финансируется его организация. Права работников таких организаций защищены на федеральном уровне. Теперь сотрудникам федеральных структур в Татарстане и других республиках не придется доказывать свое право на отдых или на двойную оплату.

 
Подробнее

ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

Финансовый ликбез: как проверить свои пенсионные накопления и получить эти деньги.

Ответ подготовила газета «Солидарность». В новой инфографике доступно и наглядно рассказано все, что нужно знать:
 
🤝 где лежат накопления;
🤝 как определить актуальную сумму;
🤝 с какого возраста открывается доступ к этим выплатам;
🤝 какие существуют нюансы и т.д.
 
Сохраняйте информацию — обязательно пригодится!

ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

📢 Молодёжный совет ФНПР запускает акцию-исследование «Достойный труд для меня - это…».

Что сегодня молодые работники вкладывают в понятие «Достойный труд»? Достойная заработная плата? Безопасные условия? Удобный график? Возможности для развития и карьерного роста? Социальные гарантии? Уважение и справедливое отношение?

Мы хотим услышать мнение профсоюзной молодёжи со всей страны и определить, что для молодых членов профсоюзов действительно является главным.

Участвовать очень просто - всего 3 шага:
1️⃣ Выберите одну из 9 открыток в этом посте. Каждая из них продолжает фразу «Достойный труд для меня - это…» и отражает один из возможных приоритетов.
2️⃣ Опубликуйте выбранную открытку на своей открытой странице во «ВКонтакте».
Обязательно добавьте хэштеги:
#профсоюзнаямолодежьРоссии
#ДостойныйТрудДляМеня2026
и уникальный хэштег, указанный на вашей открытке.
По желанию напишите несколько предложений о том, почему выбрали именно этот вариант. Для нас особо ценны ваши личные мнения и примеры.
3️⃣ Передайте эстафету - отметьте в публикации минимум двух друзей или коллег и предложите им тоже сделать свой выбор.

Акция проходит с 28 сентября по 7 октября 2026 года.
Ваш выбор — это не просто открытка. Это возможность сказать, каким должен быть достойный труд для молодого человека сегодня.


#профсоюзнаямолодежьРоссии #ДостойныйТрудДляМеня2026

🔥Серьезная дата: НИИ охраны труда исполнилось 95 лет!
 
Ежегодно услугами института пользуются около тысячи промышленных предприятий и организаций, а более четырех тысяч специалистов проходят там обучение и подготовку в области охраны труда, производственной, пожарной и экологической безопасности.

По случаю собрали 5 фактов об организации, которая помогает профсоюзам защищать право работников на безопасный труд.
 
1️⃣ В начале 1930-х одновременно с подъемом отечественной промышленности в стране создали систему научных организаций, специализирующихся на вопросах охраны труда. История НИИ в Свердловске началась 24 сентября 1931 года. Его основной задачей была работа по созданию безопасных условий труда на промпредприятиях.

2️⃣ В сентябре 1933 года институт перешел в ведение отдела охраны труда ВЦСПС. В то время он занимался вопросами, связанными с улучшением санитарно-гигиенических условий труда, предупреждением производственного травматизма и профессиональных заболеваний на предприятиях черной, цветной металлургии и горнодобывающей промышленности. Было разработано множество нормативных документов, таких как ГОСТы, ССБТ и отраслевые правила по охране труда.
 
3️⃣ В 1941 году институт стал Всесоюзным НИИ охраны труда ВЦСПС. В условиях военного времени были пересмотрены нормы и правила  для работников промышленности, разработаны различные светомаскировочные  устройства, а также рекомендации по использованию женского труда, широко применявшегося в то время повсеместно.
 
4️⃣ В послевоенные годы и период с 1960-х по 1990-е в НИИ стали применять математические методы исследований и вычислительную технику. Появились новые направления, такие как промышленная гигиена, физиология и психология труда, рудничная вентиляция и пр. В институте начали проводить сертификационные испытания некоторых видов СИЗ, по результатам которых многие из них сняли с производства из-за неудовлетворительного качества.

 
5️⃣ 26 июня 2025 года Исполком ФНПР принял постановление, предусматривающее продолжение работы по методической поддержке технических инспекторов труда профсоюзов и уполномоченных по охране труда совместно с екатеринбургским НИИ и Открытым институтом охраны труда, промышленной безопасности и экологии АТиСО. Это направление связывает научные исследования института с повседневной работой профсоюзов по защите трудовых прав.
 
Фото: сайт НИИ охраны труда

ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

👌Тот момент, когда отдых становится доступнее! Председатель ФНПР Сергей Черногаев рассказал, какие льготы существуют для членов профсоюзов в санаторно-курортной сфере:

Есть большой пул профсоюзных санаториев, где члены профсоюзов могут отдохнуть со скидкой в 20%. Отраслевые организации могут также предоставить свои дополнительные скидки и льготы. Плюс существуют программы лояльности, которые позволяют членам профсоюзов приобретать товары, услуги со скидками от 3 до 50%. Еще мы запустили единую федеральную программу преференций «ПрофПлюс». Ей может воспользоваться каждый, кто состоит в профсоюзе, вне зависимости от отрасли или региона.

 
В общем, готовое решение для тех, кто еще не определился, где и как проведет отпуск!
 
ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

📃 Собираем мнения, чтобы узнать главное! ФНПР совместно с НИИ охраны труда проводит опрос представителей первичных профсоюзных организаций и служб охраны труда.
 
Он посвящен комплексному исследованию состояния условий труда на рабочих местах в разрезе видов экономической деятельности организаций и экономической эффективности затрат на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
 
➡️ Заполняйте анкету по ссылке.
 
🗓️ Сделать это можно до 31 октября 2026 года.
 
ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

🕑 Поговорка «Тише едешь — дальше будешь» буквально описывает реальность последних нескольких месяцев на дорогах и в воздухе. Задержки авиарейсов из-за угрозы воздушных атак, сбои на железных дорогах, перебои в автобусном сообщении из-за нехватки топлива – все это создает серьезные трудности как для граждан, так и для предприятий. Вынужденные опоздания нарушают производственные графики, люди не могут вовремя вернуться из командировок и отпусков.

На сайте ФНПР разобрались, что делать, если попали в транспортный коллапс и считается ли эта причина опоздания на работу уважительной.
 
Вкратце:
🔸 нужно немедленно предупредить работодателя об опоздании и его причинах. В случае конфликта комиссия или суд могут учесть это как признак добросовестного поведения;
🔸 необходимо получить подтверждающий документ от перевозчика — справку об опоздании, отмене или переносе рейса;
🔸 по возвращении следует написать объяснительную записку. Запросить ее и дать два дня на подготовку должен работодатель;
🔸 если работодатель объяснительную не запросил или не дал времени на ее написание, решение о дисциплинарном взыскании можно будет оспорить в суде.
 
📕 Председатель ФНПР Сергей Черногаев озвучил позицию Федерации по острому вопросу:

В сложившейся непростой транспортной ситуации призываем работодателей проявлять понимание и учитывать обстоятельства, на которые сотрудники повлиять не могут. Это касается задержек и отмены авиарейсов, перебоев в работе другого транспорта — как при возвращении из командировок и отпусков, так и при ежедневных поездках на работу. Работникам, в свою очередь, важно оперативно сообщать руководству о возникших сложностях и по возможности подтверждать их причины. Если на этой почве возникают разногласия или трудовой спор, член профсоюза всегда может обратиться в профсоюзный комитет за разъяснениями и защитой своих прав.

 
ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |