Карта ответственного бизнеса


Гео и язык канала: Россия, Русский


Аналитика, тренды и лучшие практики бизнеса.
Подробнее о «Карте ответственного бизнеса» – карта-ответственного-бизнеса.рф
Подать заявку в Карту бесплатно – карта-ответственного-бизнеса.рф/apply
Анастасия Горелкина – руководитель проекта https://max.ru/gorelkina

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика

За прошедшую неделю в Карте ответственного бизнеса появились проекты, общей целью которой  является — создание возможностей для участия, поддержки и повышения качества жизни людей.

От помощи пожилым людям в освоении цифровых сервисов и объединения отцов ради поддержки детей с тяжёлыми заболеваниями до знакомства жителей с историей и культурой Хакасии:

✅ «Забота в каждом километре»
✅ «Папы рулят»
✅ «История Хакасии — энергия Росатома».

Больше инициатив ответственного бизнеса — на нашем сайте.


#новости_ответственного_бизнеса

Помощь старшему поколению в повседневных сервисах, поддержка семей, новые возможности для школьников и рост интереса к физической активности — в подборке собрали инициативы, которые работают с качеством жизни на разных этапах.

✅Билайн обеспечил фонд «Старость в радость» бесплатной федеральной горячей линией.

✅Сервис заказа такси Drivee вместе с художником Витей Повезло выпустил инструкцию, которая помогает пожилым людям самостоятельно заказывать такси.

✅В преддверии Дня отца сервис Авто.ру и благотворительный фонд «Жизнь как чудо» представили совместную инициативу «Папы рулят».

✅За двадцать лет доля россиян, которые хотя бы иногда занимаются физической активностью, выросла почти вдвое — данные многолетних замеров АЦ ВЦИОМ.

✅Научный лагерь «Полюс знаний» для школьников на Ямале, реализуемый в рамках программы «Родные города», собрал 300 старшеклассников.

Больше примеров социальных решений бизнеса — на сайте Карты.




Публикуем сентябрьский выпуск дайджеста Карты ответственного бизнеса. Собрали проекты, аналитику, интервью и исследования о том, как меняется ответственная повестка — от работы с сотрудниками и территориями до новых требований к коммуникациям и готовности действовать в условиях неопределённости.

✅5 организаций и 15 новых проектов, присоединившихся к Карте в сентябре.
✅Что происходит с ролью молодых специалистов, когда часть рутины забирает ИИ? Разговор с экспертами RWB и IBS о том, почему всё большую ценность получают критическое мышление, контекст и умение проверять результат.
✅Почему бизнес работает не только с территориями, но и со связями между людьми? Спецпроект Карты о локальных сообществах и «третьих местах»: как территория становится частью предложения работодателя и где начинается устойчивость.
✅Может ли заявка на проект стать инструментом самоанализа? Первые результаты тестирования новой заявки в Карту.
✅Что меняется в ответственных коммуникациях? Аналитика об ответственных коммуникациях, экономике доверия и образе будущего — результаты Baltic Weekend и исследования: как люди и руководители принимают решения в условиях неопределённости.

✅В новом разделе рекомендаций — книга Селины Нери «Готовность к будущему. Как процветать в эпоху неопределённости»: о том, как развивать способность действовать, когда привычные сценарии больше не работают.

💬Дайджест — во вложении.

Читайте — и находите идеи, которые можно используйте в своей работе.


Репост из: Анастасия Горелкина
Что остаётся после бизнеса

#ЭКГ_карта

Человеку мало хорошей работы и нормальной зарплаты, если вокруг него нет жизни. Если после работы некуда пойти. Если детям нечем заняться. Если нет места, где можно встретиться с друзьями или с кем-то познакомиться, поговорить, придумать что-то вместе. И это не только вопрос комфорта.


🏘 По данным, которые приводили на Форуме объединённых культур, для 83% жителей малых городов культура — один из важных факторов при выборе места жизни. А её нехватка входит в число главных причин, по которым молодёжь уезжает.


Поэтому новый спецпроект Карты ответственного бизнеса мы посвятили локальным сообществам и так называемым «третьим местам» — пространствам между домом и работой, где люди встречаются, общаются и постепенно становятся сообществом.


Мне здесь особенно интересен один сдвиг.


❔Мы привыкли оценивать бизнес через цифры: сколько произвёл, сколько заработал, сколько создал рабочих мест. Но всё чаще появляется другой вопрос: а что останется на территории присутствия этого бизнеса через десять, двадцать, тридцать лет?


Недавно Forbes Life даже сделал рейтинг «Наследие», где смотрел не на состояния предпринимателей, а на созданные ими музеи, школы, культурные центры, спортивные объекты — то, что продолжает жить вместе с городом.


При этом региональный опыт часто сложнее любого рейтинга. В небольшом городе один культурный центр или общественное пространство может изменить жизнь гораздо сильнее, чем крупный объект в столице.


🤝 Поэтому в нашем спецпроекте мы собрали опыт семи компаний и организаций — X5, СИБУРа, фонда «Доброта Севера», ОМК, FESCO, Росатома и Газпрома. Из их практик получился гайд о том, как работать с местными сообществами и такими пространствами не для отчёта, а чтобы ими действительно пользовались люди.


Мне кажется, это один из самых интересных способов посмотреть на ответственность бизнеса. Не только на то, что происходит внутри предприятия. А на город вокруг него. На место, в котором человеку хочется жить.

Переходите по ссылке и читайте подробности


Новые проекты, вошедшие в Карту ответственного бизнеса
на этой неделе, объединяют инициативы компаний, связанные с поддержкой спорта, волонтерством и обучением будущих специалистов:


«Спорт как традиция командного единства»;

«Марафон добрых дел»;

«Комплексная программа развития HR-бренда и работы с молодёжью «Энергия знаний: формирование кадрового резерва Новосибирской области»».

Больше инициатив ответственного бизнеса — на нашем сайте.


В начале месяца мы представили материал о том, какие требования сегодня предъявляются к среднему менеджменту. Эксперты из группы компаний IBS, ПАО «Татнефть», КЭАЗ и компании «Логика молока» поделились не только личным опытом, но и литературой, которую рекомендуют менеджерам для профессионального развития.

Чаще других эксперты называли книгу Патрика Ленсиони «Пять пороков команды».

«Не финансы, не тактика, не технологии, а именно работа команды является основным звеном деятельности компании. Добейтесь того, чтобы все сотрудники вашей компании двинались в одном направлении, и вы овладеете любой отраслью промышленности, любым рынком, всегда и везде», — Патрик Ленсиони.


Почему даже сильные специалисты не всегда становятся сильной командой? Что мешает сотрудникам доверять друг другу, открыто обсуждать разногласия, придерживаться принятых решений, требовать ответственности друг от друга и ставить общий результат выше личных интересов?

Команда Карты собрала ключевые тезисы, которые могут пригодиться руководителям в работе с командами.

Читайте в карточках.


#новости_ответственного_бизнеса

На этой неделе в повестке ответственного бизнеса — сразу несколько направлений: сохранение биоразнообразия, поддержка образования, корпоративное волонтёрство, помощь кризисным центрам и профилактика дорожной безопасности.

Компании и фонды запускают новые практики, масштабируют уже работающие программы и объединяют ресурсы:


✅Компании СИБУР и «Полюс» представили методическое пособие «10 шагов российского бизнеса к сохранению биоразнообразия».

✅Фонд «Большая Перемена» при поддержке проекта Т-Банка «Курс добра» открыл 14 центров содействия образованию в 13 регионах России.

✅В Благотворительном фонде АГРОЭКО стартовало новое направление корпоративного волонтёрства — «Помощь заповедникам». Первой площадкой стало «Дивногорье» — территория с уникальной природой и богатым наследием.

✅Фонд Х5 «Выручаем» и сеть кафе «Select Перекресток» собрали более пяти миллионов рублей для кризисных центров.

✅На Урале и в Сибири стартовал новый сезон программы «ЕВРАЗ: Люди будущего».

Больше примеров социальных решений бизнеса — на сайте Карты.


Команда Карты ответственного бизнеса побывала на Baltic Weekend, и нам есть чем поделиться

Руководитель Карты Анастасия Горелкина на сессии «Ценностный компас 2030: от корпоративного эгоизма к достижению национальных целей развития России» представила результаты анализа 490 проектов-победителей фестивалей и конкурсов. Работа ведётся в рамках Меморандума о продвижении традиционных ценностей в рекламе, прежде всего ценностей семьи.


К нему уже присоединились 12 фестивалей и конкурсов, а теперь интерес проявляют и рекламодатели: о желании присоединиться заявил Совкомбанк. Лучшие проекты наградим на НРФ.


Что ещё мы узнали об ответственных коммуникациях и экономике доверия — в карусели 👉


За прошедшую неделю на Карте ответственного бизнеса появились новые проекты. Компании поддерживают ветеранов, помогают семьям, которые оказались в непростой ситуации, и заботятся о животных. Инициативы затрагивают сразу несколько направлений, от медицинской и вещевой поддержки до сбора корма и помощи заповедникам: 

✅«СтатусПро»;
✅«Кружок»;
✅«Программа по изучению и сохранению совиных».

Больше инициатив ответственного бизнеса — на нашем сайте.


#позиция_лидера

Новый участник рублики — компания ООО «ЕВРАЗ», одна из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний мира.

При реализации социально значимых инициатив компания придерживается комплексного подхода и стремится учитывать интересы сотрудников, жителей территорий, региональных сообществ и вопросы охраны окружающей среды.

Проект предприятия ЕВРАЗ ЗСМК, входящего в состав ООО «ЕВРАЗ» — Производственно-оздоровительный центр «Василиса» — стал одним из победителей ЭКГ-коллекции–2026 в номинации «Код семьи». В рамках проекта предприятие оказывает поддержку сотрудницам, планирующим беременность, на всех этапах: от ведения, до послеродовой поддержки.

Наш ВК
👈


#новости_ответственного_бизнеса

Ответственный бизнес инвестировал в культуру и традиции, государство усилило поддержку семей, а за благотворительностью закрепился статус общедоступной нормы.

✅Музей «Искусство Омска» при поддержке программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть» представил выставку современного искусства.

✅«Роснефть» организовала в Югре этнокультурный праздник коренных народов.

✅Принято решение о выплате матерям-героиням по одному миллиону рублей.

✅«Пятёрочка» выпустила аудиогид для экотуристов на Байкале.

✅77% россиян уверены, что помогать нуждающимся должен каждый в меру своих возможностей.

Больше примеров социальных решений бизнеса — на сайте Карты.


За прошедшую неделю в Карте ответственного бизнеса появились проекты, которые на первый взгляд относятся к разным сферам — промышленности, благотворительности и экологии. Но их объединяет общий подход — создание работающих механик, которые меняют сценарии повседневности людей и организаций.

От повышения безопасности труда в возобновляемой энергетике до цифровой инфраструктуры продовольственной помощи и формирования экологических привычек:

✅ «Сервисный подъёмник для ветроэнергетических установок»;
✅ «Благотворительный фонд „Выручаем“»;
✅ «Экологический интенсив „Экомарафон“».

Больше инициатив ответственного бизнеса — на нашем сайте.


17 сентября ESG Медиа открывает приём заявок на V Национальную Премию «Хедлайнеры устойчивого развития».

💬 Организатор Премии — Агентство репутационных решений в сфере устойчивого развития ESG Медиа при поддержке цифрового издания ESG Media и журнала «Устойчивое промышленное развитие».

✅Премия отмечает людей и команды, которые реализуют проекты в сфере устойчивого развития и вносят вклад в достижение национальных целей России. В новом сезоне Премия станет частью Форума ответственного бизнеса — площадки для обмена практиками и обсуждения взаимодействия государства, бизнеса и общества.

✅Подать заявку могуть представители бизнеса и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, лидеры мнений, активные граждане и студенты, демонстрирующие активную позицию в применении принципов устойчивого развития.

Церемония награждения состоится 25 февраля 2027 года. В этот же день пройдет деловая программа «Социальная архитектура и устойчивое развитие: государство, бизнес, общество» с участием представителей бизнеса, государства, НКО, медиа и экспертного сообщества.

Подробнее — на официальном сайте Премии.


Совиный патруль: как на Архангельском ЦБК изучают ночных хищников

Архангельский ЦБК реализует экологическую инициативу по сохранению биоразнообразия в национальных парках «Кенозерский» и «Онежское Поморье».

Благодаря этой программе в парках уже несколько лет ведутся систематические исследования сов. За время проекта маршрутными учётами было охвачено около 400 км, зафиксировано 85 особей совообразных. Кроме того, установлено 31 искусственное гнездовье для длиннохвостой неясыти, мохноногого и воробьиного сыча.

В текущем году в проектируемой охранной зоне Кенозерского парка впервые за всю историю наблюдений обнаружено гнездо ушастой совы с тремя птенцами. Также в кадастр Кенозерского национального парка внесён новый вид — серая неясыть, ранее здесь не отмечавшаяся.

Программа комбината по сохранению биоразнообразия охватывает более 20% территории Архангельской области — около 130 тыс. кв. км. Она включает не только научные исследования, но и эколого-просветительскую работу: занятия со школьниками, тематические туры для гостей парков и обучение волонтёров.

Генеральный директор комбината Дмитрий Крылов отметил:

«Мы рассматриваем экологические проекты как долгосрочную инвестицию в устойчивость территории, на которой работает предприятие».


Эта инициатива — часть экологической политики Архангельского ЦБК, которая продолжается в рамках национального проекта «Экологическое благополучие».

Фото: Павел Футоран; пресс-служба Архангельского ЦБК


#позиция_лидера

Сегодня в рубрике — компания ООО «ЛГ Электроникс РУС» — дочерняя организация производителя электроники и бытовой техники LG.

Ключевой фокус при реализации проектов — изменения в повседневном поведении сотрудников и окружения. В компании отмечают: если человек, приходя в офис или подразделение, воспринимает акцию «День донора» как привычную инициативу и сам присоединяется к ней, значит проект действительно повлиял на людей.

В Карте ответственного бизнеса представлен комплексный донорский проект LG Russia, который компания реализует уже более чем 17 лет. Проект объединяет донорские, образовательные и волонтёрские инициативы, формирующих устойчивую культуру донорства и добровольчества среди разных поколений и групп — сотрудники, клиенты и партнеры.

Наш ВК 👈


Карта ответственного бизнеса и ассоциация «Женщины в современной индустрии» договорились о сотрудничестве в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.

✅Партнёрство реализуется в рамках проекта Карты «Женщины за ответственный бизнес», который входит в Совет ЕЖФ, и включает взаимную информационную поддержку и проведение онлайн-мероприятий.

✅Одним из ключевых направлений станет поиск и продвижение сильных социальных практик, направленных на поддержку женщин и развитие корпоративного волонтёрства.

✅Проекты победителей Премии «Талантливая женщина в современной индустрии» в номинациях «Социальный волонтёрский проект» и «Лучшая в двух мирах» скоро появятся в Карте ответственного бизнеса и получат возможность войти в следующее издание ЭКГ-коллекции — сборник лучших практик ответственности бизнеса и НКО, представленных в Карте.

Начало сотрудничества прокомментировала Анастасия Горелкина, руководитель «Карты проектов ответственного бизнеса», член экспертного совета ЭКГ-рейтинга:

Тема поддержки женщин — одна из важных составляющих ответственного бизнеса. Речь не только о карьерных перспективах, но и о том, какие условия помогают женщине совмещать профессиональную и семейную жизнь. Такие практики мы уже собираем в спецпроекте «Женщины за ответственный бизнес», а сотрудничество позволит найти новые сильные решения. Включение проектов победителей Премии в ЭКГ-коллекцию сделает этот опыт заметнее и поможет другим компаниям опираться на уже работающие практики при создании собственных решений. Чем больше таких практик становится нормой для бизнеса, тем больше возможностей для профессиональной и личной реализации получают женщины, а компании могут сохранять и развивать сильных специалистов на разных этапах их жизни.


И Камилла Жалилова, директор Ассоциации «Женщины в современной индустрии»:

Наша совместная работа позволит не только шире осветить реальные достижения женщин-лидеров в промышленности, но и придать дополнительный импульс развитию волонтёрства и социальному проектированию в корпоративной среде. Включение проектов победителей в ЭКГ-коллекцию — это важнейший шаг к формированию единого реестра эффективных решений, тиражирование которых способно изменить социальный ландшафт целых регионов.


Продолжаем расширять сообщество ответственного бизнеса.


Контейнеры для батареек и фудшеринг — в новых жилых районах, гранты на медицину, образование и досуг — в моногородах, экологическая сертификация — в магазинах.

В топ-3 недели собрали проекты А101, «Свезы» и «Магнита», которые встраивают ответственные практики в повседневную жизнь людей:

✅«Специальные проекты устойчивого развития А101»;
✅ «Проектная деятельность как инструмент активизации заинтересованных сторон»;
✅ «Пилот экосертификации торговой инфраструктуры: новый уровень экологической ответственности для ритейла».

Все проекты являются победителями Всероссийского конкурса «Дело в людях» – 2025.

Больше инициатив ответственного бизнеса — на нашем сайте.


#позиция_лидера

В сегодняшнем посте рассказываем о подходе к ответственному ведению бизнеса в «Арнест Юнирусь» — крупным российским производителем товаров повседневного спроса.

При выборе проектов компания отдаёт приоритет инициативам, обладающим ценностью одновременно для сотрудников, бизнеса и территорий присутствия. Такой подход позволяет компании оптимально распределять ресурсы и добиваться более значимого результата для всех участников.

В Карте ответственного бизнеса на сегодняшний день представлены 5 проектов компании:
• Даже сильной маме нужна забота
• Забота о Байкале
• Программа «Арнест: Формула семьи»
• Программа «Профессиональное долголетие»
• Программа непрерывного обучения.

Наш ВК
👈


#новости_ответственного_бизнеса

Компании инвестируют в офисную среду как фактор привлечения и удержания сотрудников, объединяются для развития корпоративного волонтёрства и сохранения наследия регионов, финансируют инфраструктуру для семейного отдыха. Параллельно цифровые решения рассматриваются как часть управления городами.

✅Компании все чаще рассматривают офис как инструмент привлечения и удержания сотрудников.

✅Сбер, «Союзмультфильм» и правительство Магаданской области будут вместе работать над сохранением природного и культурного наследия региона и повышением качества жизни жителей области.

✅Транспортная группа FESCO и розничная сеть «Самбери» договорились о совместном развитии корпоративного волонтерства в Приморском крае.

✅Банк ДОМ.РФ профинансирует строительство комплекса семейного отдыха во Владивостоке.

✅90% российских регионов используют ИИ-решения Сбера: о необходимости внедрять целостные цифровые экосистемы в городах.

Больше примеров социальных решений бизнеса — на сайте Карты.

Показано 20 последних публикаций.