Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов

Форум Полимерум

@id7802782242_biz
Гео и язык канала: Россия, Русский

Научно-производственный Форум полимерной промышленности
Третий Форум Полимерум состоится в октябре 2026 в Москве, регистрация уже открыта —> info@polymerum.ru
Сайт Форума: https://polymerum.ru/

Связанные каналы
Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Бизнес и стартапы
Статистика
Это ваш канал? Подтвердить права История канала
Форум Полимерум

6 Oct, 18:19

Открыть в Max Поделиться
Заканчивается последний доклад. Кадровая секция в этом году - супер!

Приглашаем всех на вечернюю программу!
39 1
Форум Полимерум

6 Oct, 18:15

Открыть в Max Поделиться
Александр продолжает. Как будем кадрово спасать отрасль.

🔵 Программа «Профессионалитет» (реальный старт 2026). Это 35+ химических кластеров, развёрнутых по всей стране, которые объединяют производство полимеров и переработку пластмасс. А еще
- 95+ профильных колледжей готовят кадры по переработке полимеров. Сконцентрированы они в Поволжье и Центральной России, в Сибири. Мощность - 20 000+ выпускников ежегодно - все линейные специалисты среднего звена

🔵 Корпоративные целевые программы и центры обучения. 85% — реально работающие кластеры (СИБУР, ПОЛИПЛАСТИК), 15% — формальные соглашения (малый бизнес / рециклинг)

🔵 Наставничество + ДПО. Наставник на производстве: передача уникального «ручного» опыта настройки оборудования и предотвращения дефектов и простоев
42
Форум Полимерум

6 Oct, 18:14

Открыть в Max Поделиться
На сцене вновь Александр Огай, директор ЦОП "Профессия".
Кадровый разрыв нарастает.
35
Форум Полимерум

6 Oct, 17:44

Открыть в Max Поделиться
Еще рекомендации от Владимира Николаевича - как работать с кадрами:

- Обосновать перспективы и стабильность с учётом государственных приоритетов

- Внедрить сценарное планирование вместо жёстких планов развития

- Провести аудит процессов на предмет «тормозящих» процедур

- Сместить оценку кадровой ценности в сторону адаптивности и обучаемости кадров

- Обучить руководителей навыкам эмоционального буфера и разработать систему поддержки ресурсного состояния лидеров
32
Форум Полимерум

6 Oct, 17:43

Открыть в Max Поделиться
Кадры в полимерной отрасли: цифры, которые заставляют задуматься.
Владимир Курка, директор по проектной деятельности «ЯмбургПромИнвест» дает статистику:

🔵 30% — рост спроса на кадры в химической отрасли в целом

🔵 70% предприятий полимерной отрасли испытывают нехватку квалифицированных сотрудников

🔵 25% — текучесть кадров в отрасли за год

🔵 76% изменений в организациях встречают сопротивление

🔵 73% организаций находятся на пределе насыщения изменениями

🔵 43% сопротивления приходится на фазу внедрения

🔵 70%+ изменений проваливается из-за игнорирования «человеческого фактора»

🔵 38% — готовность сотрудников поддерживать изменения (падение с 74% в 2016 году)
36
Форум Полимерум

6 Oct, 17:19

Открыть в Max Поделиться
Научный сотрудник лаборатории «Полимерные и композитные материалы SmartTextiles» БФУ им. И. Канта Георгий Молоканов предлагает спускаться за кадрами в школу.
Ибо это способствует повышению мотивации к изобретательству и формированию настойчивости в достижении цели. ❤️
46 4
Форум Полимерум

6 Oct, 16:31

Открыть в Max Поделиться
Вопрос из зала.
- Как молодых студентов мотивировать оставаться в вузе? У нас региональный вуз, и со второго курса все студенты нарасхват - в нашем регионе промпредприятия по выпуску и переработке полимеров.
Есть ли такая проблема в Томском госуниверситете?
- Эта проблема повсеместная, - отвечает Фархад Рагимов. - Но нужно скорее всего региональным властям думать, как привлекать молодых специалистов, и потом удерживать их в регионах, куда они приезжают. Только такие факторы, как предоставление жилья - на Дальнем Востоке снижена ставка по ипотеке для молодых специалистов. Только такие формы
53 2
Форум Полимерум

6 Oct, 16:30

Открыть в Max Поделиться
Какие самые востребованные группы вакансий, где сосредоточен спрос и как рынок ищет кадры?

Ответы на эти вопросы в презентации!
47
Форум Полимерум

6 Oct, 16:28

Открыть в Max Поделиться
Кадровая тема продолжается.
Фархад Рагимов, директор центра опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии ТГУ. Рассказывает о том, как полимерной отрасли достичь кадрового суверенитета.
46
Форум Полимерум

6 Oct, 16:19

Открыть в Max Поделиться
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Отчетное видео первой секции второго дня Форума! Ищите себя, делитесь с коллегами ❤️
49
Форум Полимерум

6 Oct, 16:09

Открыть в Max Поделиться
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
В завершение кадровой дискуссии мы публикуем серию интервью со студентами - участниками экономической игры!
52 2
Форум Полимерум

6 Oct, 16:09

Открыть в Max Поделиться
Дискуссия завершилась общением с залом и с молодыми специалистами!

Благодарим участников!
53
Форум Полимерум

6 Oct, 15:43

Открыть в Max Поделиться
- Просто у вас есть питательная среда (нефтехимическая - СИБУР и Татнефть), а переработка полимеров пока к этому не подтягивается, - не согласен Огай. - А есть регионы, где есть только перерабатывающие предприятия, и они до этого уровня не дотягивают.
53
Форум Полимерум

6 Oct, 15:42

Открыть в Max Поделиться
Так, заговорили про мотивацию. Микрофон у Айдара Фаретдинова.

- К своему отпуску каждый педагог нашего колледжа получает дополнительную значительную сумму. Просто за то, что работает у нас. Кто-то запланирует отпуск, кто-то шубу себе купить.
Не все так плохо в системе.

Говорит, что скоро эти практики придут во все колледжи.
45
Форум Полимерум

6 Oct, 15:33

Открыть в Max Поделиться
- Мы не просто ждем выпускников, мы формируем команду под себя, - рассказывает Екатерина Силаева.
Мультиформатное и непрерывное образование. Несколько стадий образования, несколько кафедр, широкое внедрение IT технологий. Студенты со второго курса попадают в наш фокус внимания. Сегодня мы оформляли договор с одним из таких второкурсников.



Половина студентов оторвались от телефонов и слушают.

Вторая половина гуглит "работа в Полипластике"
55 1
Форум Полимерум

6 Oct, 15:22

Открыть в Max Поделиться
А у Полипластика есть кафедра в РХТУ.
- Мы под себя готовим специалистов. У нас уже 10 кандидатских диссертаций, и порядка 40% выпускников остаются работать на предприятиях группы
- говорит Екатерина Силаева.
54
Форум Полимерум

6 Oct, 15:19

Открыть в Max Поделиться
Погодите со студентами. Мало кто на наших предприятиях знает, как через 10 лет будет выглядеть производственный процесс. Какие кадры у них будут, какими компетенциями они должны быть. Это надо менять, и государство должно корректировать эти вещи - Александр Огай.
52 1
Форум Полимерум

6 Oct, 15:19

Открыть в Max Поделиться
Погодите со студентами. Мало кто на наших предприятиях знает, как через 10 лет будет выглядеть производственный процесс - Александр Огай.
49 2
Форум Полимерум

6 Oct, 15:15

Открыть в Max Поделиться
Почему же у нас так мало молодых специалистов идут на завод?

- С 2029 года число 11-классников сильно будет падать, - рассказал Айдар Фаретдинов.
- Карьерные треки должны быть прозрачными для студентов. Предприятия должны им рассказывать и показывать, что ждет на производстве.
50 1
Форум Полимерум

6 Oct, 15:14

Открыть в Max Поделиться
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
51
Показано 20 последних публикаций.