ИМЦ Невского района СПб

Поздравление с Днём учителя

«С этого года особый статус педагога закреплён на государственном уровне. Это отражает высокое общественное признание миссии учителя, гарантирует и необходимую поддержку, и новые возможности для профессионального роста и развития.

Большую роль играют конкурсы профессионального мастерства. Они не только помогают поддержать, отметить сильных, талантливых педагогов, но и, что очень важно, распространить интересные, самые эффективные и передовые практики, работают на повышение качества образования в целом», – отметил, в частности, глава государства.

Подробнее – на сайте Кремля: vk.cc/d2lZHn

Быть учителем — это…

В карточках — лишь несколько слов о том, каким бывает учительский труд. Но за каждой фразой стоит целая жизнь, отданная детям.

Спасибо за ваше терпение, мудрость и вдохновение. ИМЦ всегда рядом.

Листайте карусель и делитесь в комментариях: что для вас значит быть учителем?

#ДеньУчителя #ИМЦ #БытьУчителем

🚀Старт дан: в Невском районе обсудили подготовку к конкурсу профессионального мастерства

💥Сегодня, 2 октября 2026 года, на площадке Информационно-методического центра Невского района прошла установочная консультация для участников и экспертной группы конкурса «Мир в твоих руках» в номинации «Воспитатель», которую провели методисты ИМЦ - Татьяна Николаевна Гилева, Марина Сергеевна Свердлина и Елена Валентиновна Медведева.

‼В этом году конкурс серьезно изменился. В положение внесены существенные правки, чтобы для всех участников правила игры были абсолютно прозрачны.

👉В ходе встречи детально разобрали:
📌 Новые критерии оценки - на что теперь жюри будет обращать особое внимание.
📌 Формат выступлений - как подать свой опыт максимально выигрышно.
📌 Организационные нюансы - от тайминга до технических требований.

🤝Такой подход позволит обеспечить единые стандарты судейства и избежать разночтений на самом финале.

💫Пусть конкурс «Мир в твоих руках» станет для всех площадкой профессионального роста и источником вдохновения. Удачи участникам и плодотворной работы экспертам!

#Мирвтвоихруках
#НевскийРайон
#ГодДошкольногоОбразования
#ГодДошкольногоОбразования_СПб

Уважаемые коллеги!

Мы знаем, как важен для молодого педагога не просто старт, а уверенный, поддерживающий и вдохновляющий путь в профессии.

Именно поэтому мы решили перезапустить Школу молодого педагога — сделать её ещё более современной, живой и, главное, действительно полезной для каждого из вас.

В новом формате мы хотим услышать голос самого молодого педагога, учесть ваши реальные запросы, дефициты и ожидания. Школа должна стать местом, куда хочется приходить, где поддерживают, где рождаются идеи и крепнут профессиональные связи.

Мы уже начали работу над обновлением, но нам важно ваше мнение.

Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов — это займёт не более 3 минут. Все ответы помогут нам сформировать программу, которая действительно будет работать для вас.

https://vk.ru/away.php?to=https%3A%2F%2Fforms.yandex.ru%2Fcloud%2F6a58a0b0d0468805d66d622a&utf=1

Вместе мы сделаем Школу молодого педагога по-настоящему нужной и современной. Присоединяйтесь! 🌱
📝 Регистрация открыта до 8 октября 2026 года:
👉 https://vk.ru/away.php?to=https%3A%2F%2Fforms.yandex.ru%2Fcloud%2F6aba80f36d2d731b26253ea2&utf=1
🔍 Подробнее о проекте:
👉 https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fimc-nev.ru%2Fimts%2Fshkola-molodogo-pedagoga.html&utf=1

Школа молодого педагога — рядом, чтобы расти 💙Первый вопрос. Первая идея. Первая сложная ситуация. Первое «получилось!»

В «Школе молодого педагога» Невского района молодой специалист не остаётся один на один с профессиональными задачами. Здесь рядом наставники, коллеги, практический опыт, новые идеи и возможности попробовать себя в разных форматах.
Мы будем разбирать реальные ситуации, искать решения, пробовать новое и постепенно двигаться от первых шагов к профессиональной уверенности.

Спрашивать. Пробовать. Ошибаться. Находить своё. Расти вместе.
Добро пожаловать в «Школу молодого педагога»!

📝 Регистрация открыта до 8 октября 2026 года:
👉 https://vk.ru/away.php?to=https%3A%2F%2Fforms.yandex.ru%2Fcloud%2F6aba80f36d2d731b26253ea2&utf=1
🔍 Подробнее о проекте:
👉https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fimc-nev.ru%2Fimts%2Fshkola-molodogo-pedagoga.html&utf=1

🏆 В Москве, в Национальном центре «Россия», прошла церемония награждения победителей Всероссийской профориентационной премии «Россия — мои горизонты» 🎉
ГБОУ школа-интернат №18 Невского района Санкт-Петербурга стала лучшей в номинации «Профориентация: безграничные возможности» — за работу с детьми с ОВЗ и инвалидностью 💙
Награду школа получила за проект «От ранней профориентации школьников к профессиональному успеху выпускников: система профориентационного сопровождения обучающихся с ОВЗ» 📚✨. Его главная особенность — выстраивание непрерывного пути «Школа — СПО — Трудоустройство» через трёхэтапную модель «Лестница компетенций».

На первом этапе (1–4 классы) в модуле «Мир труда» у детей формируется положительное отношение к труду и появляется первый интерес к профессиям 🌱👩‍🏫. На втором этапе (5–7 классы) в модуле «Пробы» проходят настоящие профессиональные пробы, диагностика склонностей и определяется готовность продолжать образование 🔍🛠. На третьем этапе (8–9 классы) в модуле «Профессионал» ученики осознанно выбирают индивидуальную образовательную траекторию, проходят стажировки у партнёров и собирают личное портфолио достижений 🎯📁.

Такой подход помогает каждому ребёнку найти своё дело и поверить в собственные силы 💪🌟
«Для нас эта победа - признание того, что мы на правильном пути. Мы не просто даем знания, мы помогаем каждому ребёнку поверить в себя и найти свое место в жизни. Наша задача - создать пространство безопасного взросления, где каждый чувствует опору и видит свое будущее», - отметила директор школы Надежда Макарова.

Александр Беглов: В 2027 году Невский район получит новую школу на проспекте Большевиков

23 сентября, на рабочем совещании губернатора с членами городского правительства одобрено целевое предоставление компании инвестору участка в Невском районе на проспекте Большевиков для строительства объекта образования. В результате район получит трёхэтажное здание общеобразовательной начальной школы на 200 мест. Её общая площадь составит почти 5900 кв. м.

«Строительство начальной школы является обязательством инвестора по обеспечению нового жилья объектами социальной инфраструктуры. На соседнем участке застройщик возводит многоквартирный дом, где уже предусмотрена пристройка детского сада. В дальнейшем новосёлы, включая самых маленьких, смогут с комфортом продолжать образование в пешей доступности. В Петербурге сегодня действует чёткое правило - жильё и социальная инфраструктура возводятся синхронно. А в последнее время – ещё и с опережением», - отметил Александр Беглов.

Губернатор добавил, что по соглашению с инвестором здание школы будет безвозмездно передано городу. Плановый срок ввода школы в эксплуатацию – 3 квартал 2027 года.

💥От итогов к перспективам: Невский район определил вектор развития детских садов на 2026–2027 учебный год

💫29 сентября на площадке ГБОУ № 337 Невского района состоялось районное методическое объединение методической службы детских садов.

👉Главной темой встречи стала стратегия работы на 2026–2027 учебный год. Участники подвели итоги, обменялись выводами и наметили перспективы развития дошкольного образования района.

В повестку вошли пять ключевых направлений:
📚 Стратегия развития кадрового потенциала: представлена методистами Информационно-методического центра Невского района Санкт-Петербурга Татьяной Николаевной Гилевой и Мариной Сергеевной Свердлиной.
💻 Цифровые инструменты: первые шаги с образовательной платформой Учи.ру - познакомила Наталья Михайловна Корсакова, муниципальный куратор образовательной онлайн-платформы Учи.ру.
🚀 Ранняя профориентация: от игры к мечте — поделилась Галина Васильевна Громова, заместитель заведующего ГБДОУ № 64.
🏆 Конкурсное движение как драйвер роста: искусство побеждать — раскрыла Елена Валентиновна Медведева, методист Информационно-методического центра Невского района Санкт-Петербурга.

🤝Спасибо участникам за вопросы, опыт и горящие глаза.
‼Задачи на учебный год определены, продолжаем работу!

❤Выражаем искреннюю благодарность руководству и коллективу ГБОУ № 337 за высокий уровень организации мероприятия и радушный прием.

#РМО
#ПрограммаРазвития
#НевскийРайон
#ГодДошкольногоОбразования
#ГодДошкольногоОбразования_СПб

Коллеги, открыт приём заявок на дополнительный поток обучения по программе повышения квалификации
«Актуализация рабочей программы воспитания в контексте федерального проекта „Добрые игры“ в образовательных организациях, реализующих программы дошкольного образования».

Обучение проходит в асинхронном дистанционном формате — вы сможете изучать материалы курса, смотреть лекции и выполнять практические задания в удобное для себя время, без необходимости постоянно подключаться к занятиям в определённые часы.

В программе — не только теория, но и практическая работа с собственной рабочей программой воспитания: анализ, сопоставление, интеграция материалов проекта «Добрые игры», взаимодействие с семьями, педагогическое наблюдение и вопросы адаптации материалов для детей с ОВЗ.
Объём программы — 24 часа, стоимость обучения 2500 рублей.

Подать заявку на обучение можно через форму:
👉https://vk.ru/away.php?to=https%3A%2F%2Fforms.yandex.ru%2Fcloud%2F6aa138f79029025567b7e5a1&utf=1

Вам важно не только работать в образовательной организации, но и понимать, как она устроена и функционирует? Интерес к управлению начинается не с мысли: «Я хочу стать руководителем». Он начинается с других вопросов:

📌 Почему одно решение помогает команде двигаться вперёд, а другое вызывает сопротивление?
📌 Как организовать работу так, чтобы идея действительно стала результатом?
📌 Как выстроить взаимодействие с коллегами?
📌 Как действовать, если ресурсов мало, а решение принимать нужно?
📌 Как руководитель видит ситуацию целиком и на что обращает внимание в первую очередь?

Попробуйте небольшой профессиональный тест. Отметьте про себя, какие утверждения вам близки:
— вы замечаете проблему и почти сразу начинаете думать, как её можно решить;
— вам интересно не только выполнить свою часть работы, но и понять, как устроен весь процесс;
— коллеги обращаются к вам за советом или помощью в организации общей работы;
— вы готовы не только предложить идею, но и взять ответственность за её реализацию;
— вам интересно объединять людей вокруг общей задачи;
— вы стараетесь понять причины ситуации, а не только устранить её последствия;
— вам хочется попробовать себя в задачах, которые выходят за рамки привычной профессиональной роли.

Если несколько пунктов отозвались — это вовсе не означает, что нужно немедленно становиться руководителем. Но, возможно, вам уже интересно попробовать себя в управленческой деятельности и лучше понять собственный потенциал.

Именно такую возможность даёт районный кадровый проект «Школа молодого лидера»: управленческие кейсы, работа с наставниками, практические площадки, стажировка и решение реальной управленческой задачи.

Лидерство начинается не с должности. Оно начинается с вопроса: «А что бы я сделал на месте руководителя?»

========================
Приём заявок в «Школу молодого лидера» открыт до 16 октября 2026 года forms.yandex.ru/cloud/6ab3...

🎓 Молодые педагоги Невского района, это ваш старт!
Открыта регистрация на районный проект «Школа молодого педагога» — пространство для тех, кто только начинает профессиональный путь, хочет развиваться, находить поддержку, обмениваться опытом и быть частью активного педагогического сообщества Невского района.

Если вы работаете в образовательной организации Невского района, вам до 35 лет, а педагогический стаж не превышает трёх лет, — присоединяйтесь!

Впереди — практические встречи, профессиональное общение, новые форматы, знакомства с коллегами, работа с наставниками и возможность попробовать себя в разных направлениях педагогической деятельности.

📝 Регистрация открыта до 8 октября 2026 года:
👉 forms.yandex.ru/cloud/6aba...
🔍 Подробнее о проекте:
👉 imc-nev.ru/imts/shkol...

Не откладывайте знакомство с профессиональным сообществом района на потом. Возможно, именно здесь начнутся новые идеи, важные знакомства и следующий шаг в вашей педагогической истории 💙
Делитесь информацией с молодыми коллегами — будем рады видеть вас в «Школе молодого педагога»!
#НевскийРайон #ШколаМолодогоПедагога #МолодыеПедагоги #Образование #ИМЦНевского

Молодёжный форум «Санкт‑Петербург – территория национального согласия» в 14‑й раз стал площадкой, где молодёжь напрямую обсуждает с представителями власти и экспертного сообщества вопросы межнационального согласия и предлагает собственные инициативы.

В Год единства народов России особое внимание уделили сохранению исторической памяти и традиционных ценностей, роли русского языка как языка межнационального общения, вопросам семьи, культуры и служения Отечеству. Участники прошли проектную сессию, образовательную программу и командный квест с традиционными играми народов России.

Для Петербурга важно вовлекать молодёжь в сохранение культурных традиций и укрепление взаимного уважения. Эта работа – часть одного из 10 приоритетов развития города.

Лидерство начинается не с должности

Оно начинается с готовности видеть больше своей привычной профессиональной роли. Брать ответственность. Искать решения. Работать с людьми. Пробовать менять то, что можно сделать лучше.

Районный кадровый проект «Школа молодого лидера» даёт возможность попробовать себя в управленческой деятельности, работать с опытными наставниками, разбирать реальные управленческие ситуации и пройти стажировку в образовательных организациях Невского района.

Если вам интересен следующий профессиональный шаг — возможно, он начинается здесь.

Приём заявок открыт до 16 октября 2026 года.

«Школа молодого лидера». Твоя управленческая траектория начинается здесь.

#ШМЛ_2026

💫Невский район: педагоги двух детских садов заложили основу единой воспитывающей среды

🤝Педагоги из ГБДОУ № 100 и ГБДОУ №109 Невского района объединились для важного разговора и провели совместный семинар-практикум, посвященный теме, которая лежит в основе всего образования: «Невидимая среда: о личности педагога».

👫Воспитывающая среда - это не только современная мебель или новые игрушки. Это то, что ребенок чувствует в первую секунду, переступая порог группы: доброжелательный тон взрослого, его реакция на ошибку, искренняя готовность слушать. Личность педагога - это «ядро» среды, которое определяет, станет ли детский сад пространством для роста и вдохновения.
👉Этот семинар - не разовое мероприятие, а старт большой системной работы в рамках проектов «Траектория развития от А до Я» и «Методическая мастерская» Программы развития Невского района «Стратегия развития: создаем будущее».
⚠В течение года педагоги двух садов будут вместе разрабатывать критерии оценки воспитывающей среды: от коммуникативных навыков до профессиональных ролей.

☀В формате мирового кафе педагоги смогли взглянуть на свою работу со стороны - проанализировать свои фразы, реакции и границы в общении с детьми. Когда коллеги из разных учреждений работают вместе, привычные задачи открываются с новой стороны. То, что в одном саду кажется сложным, в другом уже успешно работает. У каждого педагога был маршрутный лист, который заполнялся по ходу передвижения гостей. Их встречали радушные хозяйки Агапова Инна Владимировна, заместитель заведующего и старшие воспитатели Симонова Анна Васильевна и Петрова Елена Александровна. За столиками решались актуальные проблемы, как контролировать свои эмоции, где черпать ресурс и как вовремя остановиться.

✅Главный результат встречи - искренняя вовлеченность. Когда тема касается каждого лично, в зале не остается равнодушных.
‼Уверены, что объединение усилий - лучший путь к профессиональному развитию!

#МетодическаяМастерская
#ТраекторияРазвитияОтАДоЯ
#ДошкольнаяГармония
#ПрограммаРазвития
#НевскийРайон
#ГодДошкольногоОбразования
#ГодДошкольногоОбразования_СПб

🌹От ясельной группы до школьной парты: говорим спасибо тем, кто держит за руку в начале пути

💥Сегодня особенный день - День воспитателя и всех дошкольных работников!
❤Это праздник людей с самым большим сердцем и безграничным терпением. Тех, кто первым встречает ребенка за порогом детского сада, вытирает первые слезы разлуки с мамой, учит завязывать шнурки, дружить, мечтать и верить в чудеса.

🎉🎈Уважаемые коллеги, от всей души поздравляем вас!
Ваш труд невозможно переоценить. Именно вы первыми встречаете маленького человека на пороге большого мира, ведёте его по пути дружбы, мечты, творчества и удивления. Именно вы закладываете фундамент их будущего, учите держать ложку и карандаш, отличать добро от зла, слышать музыку в шуме дождя. 👫Ваша работа - это ежедневный тихий подвиг, сотканный из тысяч объятий, добрых сказок перед сном и мудрых ответов на бесконечные «почему?». Воспитатель - первый наставник, чья поддержка остается с человеком на всю жизнь.
☀Спасибо за свет вашего сердца, в котором отражается счастливое детство! Спасибо, что делаете детей счастливее, умнее и добрее!

🎬В честь праздника мы объявляем о старте районного онлайн-флешмоба видеороликов «Воспитатель - мой первый наставник»!

❤Тепло ваших сердец - в каждом кадре.
‼Присоединяйтесь к флешмобу по хештегу #НевскийрайонДеньдошкольногоработника2026

#НевскийрайонДеньдошкольногоработника2026
#НевскийРайон
#МыВместе
#ГодДошокольногоОбразования
#ГодДошкольногоОбразования_СПб

Для петербуржцев серебряного возраста действует электронный сертификат на посещение музеев. Он привязывается к Единой карте петербуржца или ЕКП «Серебряный возраст» и позволяет оплачивать культурный досуг за счёт городской меры поддержки.

В 2026 году подавать заявление на продление не нужно — новый сертификат автоматически начислят по истечении срока предыдущего.

Такие меры поддержки развиваются в Петербурге по приоритету «Забота о людях серебряного возраста». Он направлен на то, чтобы у старшего поколения было больше возможностей для активной, насыщенной и комфортной жизни в городе.

Подробнее об оформлении карты ЕКП «Серебряный возраст» и условиях получения Электронного сертификата — на портале ЕКП: ekp.spb.ru/silverage.

Приюты для животных, музеи, экопроекты или спортивные события — что вам ближе всего?
💙 Волонтёрство — это десятки направлений, где можно попробовать свои силы, получить ценный опыт и познакомиться с единомышленниками.
В карточках собрали несколько идей, с которых легко начать свой путь и даже получить дополнительные баллы при поступлении в университет.
📌 Если хотите присоединиться к добровольческому движению, загляните в группу Центра городских волонтёров Петербурга: vk.cc/d1vzy2

Старт дан: состоялось первое в этом учебном году РМО учителей начальной школы и ОРКСЭ! 🍎22 сентября 2026 года педагоги Невского района собрались на встречу, посвященную планированию работы методического объединения на 2026-2027 учебный год. Встреча прошла продуктивно, насыщенно и, как всегда, в теплой дружеской атмосфере.
Цифровое будущее вместе с надежными партнерами
Особым гостем встречи стала Ольга Евгеньевна Петрова, директор Учебного центра вычислительной техники Академии дополнительного профессионального образования. Академия — наш давний и верный социальный партнер. Мы обсудили совместный план мероприятий на год: ребят и педагогов снова ждут увлекательные мастер-классы по компьютерной графике, анимации и работе с искусственным интеллектом. Учебный центр помогает детям развивать цифровые компетенции, а учителям — уверенно внедрять современные технологии в образовательный процесс.
Важной частью повестки стали Всероссийские проверочные работы:
🔹 Юлия Вячеславовна Залунина (методист Центра оценки качества образования ГБУ ИМЦ) представила подробный анализ результатов ВПР 2025-2026 учебного года. Педагоги активно обсуждали критерии и задания, обмениваясь опытом.
🔹 Ирина Игоревна Катошина (методист ИМЦ) рассказала об изменениях в проведении ВПР на текущий учебный год.
🔹 Ключевым моментом стало выступление Ирины Игоревны на тему «Использование оценочных процедур при проектировании образовательного процесса», которое вызвало живой отклик у коллег.
Духовно-нравственное воспитание
В завершение встречи Екатерина Юрьевна Висицкая (методист ИМЦ) поделилась планами по реализации духовно-нравственного воспитания. В этом году нас ждет тесное сотрудничество ГБУ ИМЦ с Центром духовной культуры и образования при Невском благочинии.
Благодарим всех коллег за профессионализм, активное участие и готовность к новым свершениям в новом учебном году! 🚀
#РМО
#ТраекторияРазвитияОтАДоЯ
#ПрограммаРазвития
#НевскийРайон

Приглашаем педагогов Невского района стать участниками кадрового проекта «Школа молодого лидера».

Если вам интересно реализовать себя в управленческой деятельности, развить лидерские компетенции, поработать с опытными наставниками и получить практический опыт решения реальных задач образовательной организации — подавайте заявку.

Проект «Школа молодого лидера» это: образовательные встречи, управленческие кейсы, наставническое сопровождение, практические площадки, стажировка и разработка собственного управленческого решения.

К участию приглашаются педагогические работники образовательных организаций Невского района в возрасте до 35 лет со стажем работы в сфере образования не менее трёх лет.

Если вы чувствуете, что готовы к следующему профессиональному шагу — «Школа молодого лидера» может стать его началом.

Приём заявок открыт. Ждём активных, инициативных и заинтересованных в развитии молодых специалистов!

Регистрация по ссылке
https://vk.ru/away.php?to=https%3A%2F%2Fforms.yandex.ru%2Fcloud%2F6ab3755c1f1eb51cfd4051a4&utf=1

Положение по ссылке: https://vk.ru/away.php?to=http%3A%2F%2Fimc-nev.ru%2Fimts%2Fkadrovyj-rezerv.html&utf=1

‼22 сентября 2026 года на площадке школы № 334 Невского района Санкт-Петербурга состоялся круглый стол для руководителей и заместителей руководителей образовательных учреждений «Профильный предпрофессиональный класс: от идеи организации до эффективной реализации».
✅Модератором встречи выступила директор ГБУ «Информационно-методический центр» Невского района Санкт-Петербурга Галина Ивановна Осипенко.
В центре профессионального разговора оказались вопросы организации предпрофессионального обучения, выстраивания образовательных маршрутов и создания условий для осознанного профессионального выбора школьников.
✅Открыла содержательную часть мероприятия начальник отдела образования администрации Невского района Санкт-Петербурга Любовь Ивановна Чалганская, обозначив основные организационно-методические ориентиры развития профильных предпрофессиональных классов.
Своим опытом поделились управленческие команды и руководители образовательных учреждений:
✅ 690 - директор Соловьева Виктория Юрьевна
✅ 339 - директор Кузьмичев Олег Вадимович
✅ 20 - директор Николаева Наталья Николаевна
✅ 337 - директор Шаталов Антон Владимирович
✅ 498 - директор Медведь Нина Владимировна
✅ 334 - директор Нагайченко Наталья Николаевна
‼Отдельное внимание было уделено взаимодействию школ с вузами, колледжами и предприятиями, развитию наставничества и созданию устойчивых сетевых партнёрств.
В обсуждении также приняли участие представители социальных и индустриальных партнёров — СПб ГУП «Пассажиравтотранс» и ПАО «Обуховский завод». Участники рассмотрели конкретные управленческие решения, вопросы кадрового и ресурсного обеспечения, организации практической подготовки и сопровождения профессионального самоопределения обучающихся.
‼Круглый стол стал площадкой для обмена эффективными практиками и профессинального диалога.
Работаем вместе, работаем на результат.