Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного в соответствии с Трудовым кодексом РФ в письменной форме.

Плюсы официального трудоустройства:
✅ получение официальной зарплаты, своевременно и в полном объеме;
✅ достойные условия труда;
✅ осуществление обязательного социального страхования;
✅ оплачиваемый листок нетрудоспособности;
✅ государственное пенсионное обеспечение;
✅ ежегодный оплачиваемый отпуск;
✅ получение налоговых вычетов;
✅ возможность взять кредит;
✅ получение гарантированных государством выплат при увольнении, направлении в командировку, временном простое и др.;
✅ получение пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

➡️ Помните, официальное трудоустройство – гарантия ваших прав на больничные, отпуска, страховые выплаты и накопления пенсионных баллов! Не соглашайтесь на меньшее!

#ДепПоТрудуИЗанятостиНаселенияЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО