Центр Профориентации | ОРИЕНТИР

Что нового в профориентации? Новости сентября
Сентябрь в профориентации начался довольно насыщенно. Собрали несколько новостей, на которые стоит обратить внимание.

__________
🎯 В России проходит Всероссийский месяц профориентации
Старт ему дали 5 сентября на форуме «Россия — мои горизонты». В течение сентября в регионах проходят профессиональные пробы, экскурсии на предприятия, мастер-классы, встречи с работодателями и отдельные мероприятия для родителей.
Нам особенно нравится практическая часть этой истории. Чем больше у подростка возможностей увидеть профессию изнутри и попробовать реальные задачи, тем больше информации появляется для собственного выбора.
Подробнее о Всероссийском месяце профориентации
: https://ved.vedomosti.ru/news/single/6a9eca77e6f011e7a71aebcd


__________
🏫 Единую систему школьной профориентации фактически сформировали
4 сентября Минпросвещения сообщило, что работа по созданию единой системы профориентации в школе фактически завершена. Она объединяет курс «Россия — мои горизонты», проект «Билет в будущее», диагностику, профессиональные пробы и взаимодействие с работодателями.
Масштаб уже внушительный: единая модель охватывает более 8,5 млн школьников, а к ней подключены школы, колледжи, вузы и более 14 тысяч предприятий.
Сообщение Минпросвещения России
:
https://edu.gov.ru/press/12004/sergey-kravcov-rabota-po-sozdaniyu-edinoy-sistemy-proforientacii-v-shkole-fakticheski-zavershena/


__________
📍 Профориентация становится более региональной
В новом учебном году существенно изменился курс «Россия — мои горизонты»: теперь от 8 до 17 занятий из 34 регионы могут посвятить собственному рынку труда, ключевым отраслям и работодателям. До этого региональный компонент апробировали в 75 субъектах РФ.
Это интересное изменение. При выборе профессиональной траектории важно понимать не только «какие профессии существуют», но и какие возможности есть там, где человек живёт или планирует жить.
Об обновлённом курсе «Россия — мои горизонты»

https://edu.gov.ru/press/12001/startoval-obnovlennyy-kurs-rossiya-moi-gorizonty-dlya-uchaschihsya-6-11-h-klassov



__________
👩‍💼 Профориентация нужна далеко не только школьникам
За первое полугодие 2026 года профориентацию в кадровых центрах «Работа России» прошли более 620 тысяч человек — почти на 200 тысяч больше, чем годом ранее. Это рост примерно на 50%.
Среди обращающихся есть и взрослые соискатели, которым нужно сменить специальность, вернуться на рынок труда или подобрать другое направление деятельности.
И для нас это важный показатель: профессиональное самоопределение продолжается и после школы, и после получения диплома. Профессиональную траекторию мы можем пересматривать много раз в течение жизни.
Данные о профориентации в кадровых центрах «Работа России»

https://resk.ru/press/news/novosti-v-strane-i-mire/bolee-620-tys-chelovek-proshli-proforientatsiyu-v-kadrovykh-tsentrakh-rabota-rossii-za-pervoe-polugo

__________

Получился насыщенный сентябрь: профпробы, новая модель работы со школьниками, больше внимания региональному рынку труда и растущий интерес к профориентации взрослых.

Что сегодня значит «успешная карьера»?
Высокая должность? Большая зарплата? Работа, которую действительно любишь?
В свежем опросе Работа.ру россиян спросили, по каким критериям они оценивают успешность своей карьеры.
Ответы распределились интересно:
72% — высокий уровень дохода
71% — удовольствие от работы
64% — высокий уровень профессионализма
51% — возможность самореализации
43% — достаточно времени на семью и личное развитие
24% — высокая должность
Любопытная картина: доход остаётся важнейшим ориентиром, но практически столько же людей связывают карьерный успех с тем, нравится ли им то, чем они занимаются.
А высокая должность, которая традиционно считалась одним из главных признаков состоявшейся карьеры, оказалась важна только для каждого четвёртого участника опроса.

А по каким трём признакам вы поймёте: «Да, моя профессиональная жизнь складывается хорошо»?

Вторая часть свежего выпуска журнала ОРИЕНТИР 📖
Продолжаем знакомить вас с новыми материалами наших авторов. Сегодня — ещё три статьи о выборе профессии, образовании и о том, почему готовые ответы в профориентации работают далеко не всегда.

«Почему „отличникам“ бывает сложнее выбрать профессию. Психологический взгляд»
Автор — Маргарита Куортти, психолог-профориентолог, профайлер, полиграфолог.

Почему подросток, который прекрасно учится и привык находить правильные ответы, может растеряться перед вопросом «А чего хочу именно я?»Статья о связи между стремлением соответствовать ожиданиям взрослых, самостоятельностью и профессиональным выбором. И о том, как родителям помочь подростку учиться слышать себя, пробовать и принимать собственные решения.

Читать статью: https://center-proforient.ru/pochemu-otlichnikam-slojnee/

«Почему одного профориентационного теста недостаточно для выбора профессии?»
Автор — Юлия Аюпова, профориентолог, педагог-психолог.

Получили по тесту «Человек — Техника» — значит, пора выбирать инженерный вуз? Не так быстро.Юлия на конкретных примерах показывает, какую информацию действительно даёт профориентационный тест и почему для выбора важно соединять интересы, способности, особенности человека и исследование реального содержания профессий.

Читать статью : https://center-proforient.ru/pochemu-testa-nedostatochno/

«Так нужно ли сейчас высшее образование?»
Автор — Олеся Нейкова, психолог-профориентолог, карьерный коуч (ICU), вице-президент Ассоциации профориентологов.

Вуз или короткие курсы? Диплом или практические навыки?Автор рассматривает вопрос сразу с двух позиций — профориентолога и рекрутера. Где высшее образование по-прежнему критически важно, где работодателю гораздо интереснее реальные навыки и опыт и что, кроме самого диплома, может дать университет.

Читать статью : https://center-proforient.ru/nujno-li-vysshee-obrazovanie/

Получился выпуск с темами, о которых действительно хочется поспорить.
Приглашаем к прочтению. А в комментариях можно поделиться темой, которая актуальная для вас. И мы напишем эту статью для вас.🙂

Как понять, что вы давно в профессии ?
Есть опыт, который можно записать в резюме.
А есть тот, который выдаёт вас сам.😉

✔️Вы замечаете профессиональные ошибки там, где остальные вообще не понимают, что произошло.
✔️На фразу «там работы на пять минут» реагируете подозрительно.
✔️Можете по двум предложениям понять, что перед вами коллега.
✔️Периодически используете профессиональное слово, видите лица окружающих и добавляете:
«Ой. Это у нас так называется».
✔️Знаете минимум три способа решить задачу — и сразу понимаете, почему два из них лучше даже не пробовать.
✔️А некоторые вещи делаете настолько автоматически, что искренне удивляетесь:
«В смысле, это сложно?»

И пожалуй, главный признак: вы уже знаете, что в вашей профессии совсем не так, как кажется людям со стороны.
Согласны?

Удачной пятницы и предстоящих выходных!

Новые статьи наших авторов 📖
Мы готовим к публикации свежий номер журнала ОРИЕНТИРА, а пока представляем две новые статьи наших авторов.
Темы получились очень разные — и обе про профессиональный выбор в те моменты, когда простого ответа уже недостаточно.
1️⃣ «Между долгом и страхом: как родителям отпустить ребёнка в силовые структуры»
Автор — Татьяна Урахчина, психолог, профориентолог подростков и взрослых.

Что делать, если подросток хочет стать военным, следователем, пойти в МЧС или другую силовую структуру, а родители категорически против?Татьяна знает эту тему сразу с нескольких сторон: как профориентолог, как психолог, много лет работавший в системе МВД и МЧС, и как мама сына, который сам выбрал военную академию.В статье — о реальных рисках и родительских страхах, о том, как проверить, насколько осознан выбор подростка, и как поддержать ребёнка, даже если его решение вызывает тревогу.

Читать статью
: https://center-proforient.ru/mejdu-dolgom-i-strahom/

2️⃣«Профориентация взрослых: когда она не только про работу»
Автор — Светлана Жукова, преподаватель, наставник по построению образовательной траектории, кандидат социологических наук.

Почему в 35, 40 или 50 лет человек с образованием, опытом и состоявшейся карьерой вдруг начинает задаваться вопросом: «А тем ли я вообще занимаюсь?»Светлана рассматривает взрослую профориентацию через профессиональную идентичность, накопленный опыт и поиск своего места. А ещё делится собственной историей нескольких профессиональных поворотов и практическими инструментами, которые можно попробовать самостоятельно.

Читать статью
: https://center-proforient.ru/proforientacia-vzroslyx-kogda-ne-pro-rabotu/

И это пока не всё.
Уже на этой неделе опубликуем новые материалы наших авторов — обязательно будем знакомить вас с ними здесь.
А пока выбирайте, с какой статьи начать. 🙂

Запустили! Подростковая версия комплексного теста 6D уже доступна 🎉
Приурочили запуск к 1 сентября. Поздравляем всех учителей, школьников и их родителей!
Вопросы «куда поступать?», «какие предметы выбирать?» и «кем я вообще хочу стать?» для многих семей снова становятся очень конкретными.
Теперь комплексный профориентационный тест 6D с ИИ-профориентологом можно пройти и подросткам.
В основе 6D — сразу несколько диагностических методик. Они исследуют разные стороны человека: профессиональные интересы, способности, склонности, особенности личности, мотивацию и другие характеристики, значимые для профессионального выбора.
Но собрать результаты тестов — только половина задачи.
Самое интересное начинается, когда нужно понять, как всё это связано между собой у конкретного человека.
Именно здесь в 6D подключается ИИ-профориентолог.
Он анализирует результаты комплексно: сопоставляет показатели разных методик, ищет повторяющиеся закономерности и устойчивые сочетания, замечает, где результаты усиливают друг друга, а где возникает противоречие, которое стоит дополнительно исследовать.

Так из отдельных результатов постепенно складывается целостный профессиональный профиль.

В подростковой версии мы отдельно адаптировали интерпретацию под возраст. Здесь особенно важно не пытаться решить за подростка, кем ему становиться. Результаты дают материал для дальнейшего исследования: помогают лучше увидеть свои особенности, рассмотреть подходящие профессиональные направления и понять, что стоит попробовать на практике.
И ещё одна важная вещь: результат тестирования — это гипотезы для профессионального выбора, а не приговор и не список профессий «на всю жизнь».
Подросток будет меняться, получать новый опыт, открывать новые интересы. Наша задача сейчас — дать ему больше информации о себе, чтобы следующие решения были осмысленнее.

Подробнее о тесте и его приобретении — на странице:
https://center-proforient.ru/complexte/

Чтобы оставить заказ, свяжитесь с нами в любом удобном мессенджере, указанном на странице теста.

Лето заканчивается. Что интересного произошло в профориентации?
31 августа — хороший день, чтобы немного оглянуться назад.
Для начала — поздравляем всех, кто этим летом поступил! 🎓
Школьников, которые теперь официально стали студентами. Взрослых, решивших снова пойти учиться. И родителей, которые прошли вступительную кампанию вместе со своими детьми — иногда, кажется, с не меньшим напряжением.
Основные этапы зачисления уже позади, приказы вышли, и можно наконец немного выдохнуть.
А мы решили посмотреть, чем ещё запомнилось это лето с точки зрения профориентации.
✔️Профориентация в школах становится всё более масштабной.

По итогам прошлого учебного года Единая модель профориентации охватила более 8,5 млн школьников, 36 тысяч школ, около 3 тысяч колледжей, 900 вузов и более 14 тысяч предприятий. За год ребята прошли больше 1,3 млн профессиональных проб и 2,6 млн экскурсий на предприятия.

Цифры огромные. И особенно радует здесь акцент на практике: профессию гораздо легче исследовать, когда можно увидеть реальную работу, попробовать задачу и поговорить с людьми из отрасли.

✔️В новом учебном году профориентация станет более «местной».

В курсе «Россия — мои горизонты» усиливают региональный компонент: часть занятий будет посвящена отраслям, предприятиям и карьерным возможностям конкретного региона.

На наш взгляд, это важное движение. Рынок труда существует не только в справочнике профессий: возможности человека во многом зависят от того, где он живёт, какие работодатели есть рядом и какие специалисты там нужны.

✔️А подросткам всё чаще дают возможность профессию именно попробовать.

Например, летом в Москве более 3,5 тысячи подростков могли пройти профильные программы и стажировки в организациях города. Среди направлений — IT, креативные индустрии, промышленность, транспорт, финансы, энергетика и другие сферы.

И вот эта тенденция нам особенно близка: чем больше у подростка реального опыта, тем больше материала для собственного выбора.

Получилось довольно насыщенное лето.
А завтра начинается новый учебный год — и наверняка принесёт нам ещё много поводов поговорить о профессиях, образовании и выборе своего пути.

А если вы или ваши дети поступали этим летом — поздравляем! Расскажите, куда? 🎓

Ваш карьерный прогноз на сегодня 🔮
Если вы:
_____________
☕ выпили кофе до того, как открыли рабочую почту —
умеете расставлять приоритеты.
_____________
📅 перенесли задачу с пятницы на понедельник —
обладаете навыками стратегического планирования.
_____________
👀 увидели сообщение «Есть минутка?» и не ответили мгновенно —
выстраиваете личные границы.
_____________
💬 написали «Коллеги, напоминаю…» вместо того, что действительно хотелось написать —
высокий уровень деловой коммуникации.
_____________
💻 закрыли ноутбук вовремя —
редкий специалист с развитым навыком управления ресурсами.
_____________
Диагностика завершена.
Профессиональный потенциал высокий. Рекомендуется пятница. 😎

Если убрать название вашей должности — кем ещё позволяет работать то, что вы уже умеете?

Мы привыкли описывать профессиональный опыт названиями:
- маркетолог;
- учитель;
- бухгалтер;
- менеджер по продажам;
- юрист.

Однако название должности — довольно тесная упаковка для того, что человек на самом деле умеет.

Возьмём учителя.
За словом «учитель» могут стоять навыки: объяснять сложное простым языком, выступать перед аудиторией, удерживать внимание группы, создавать учебные материалы, оценивать результат, организовывать процессы, работать с конфликтами.

И этот набор уже открывает гораздо больше вариантов: методист, автор образовательного контента, куратор программ, специалист по обучению сотрудников, редактор образовательных продуктов — и это далеко не весь список.

То же самое происходит практически с любой профессией.
Поэтому при смене направления интересно начинать не с вопроса «Кем ещё я могу работать?», а сначала разобрать:
«Что я уже умею делать достаточно хорошо — и где ещё за это готовы платить?»

Давайте попробуем прямо сейчас.
Если напишите в комментариях свою профессию или любую интересную для вас, мы разберем, какие навыки и опыт за ней стоят и какие ещё профессиональные маршруты из них могут вырасти. Попробуем?

Если мы не пишем посты, значит, скорее всего, над чем-то усердно работаем. 🙂Последнюю неделю именно так и было.
Заканчиваем финальную обкатку комплексного профориентационного теста 6D с ИИ-профориентологом. Проверяем последние детали, смотрим, как собираются результаты шести методик в единый профессиональный профиль, и готовим тест к полноценному запуску.
И теперь уже можем назвать дату:
1 сентября — релиз 6D. 🎉
До релиза тест можно приобрести по предзаказу за 750 ₽ вместо 990 ₽.
После запуска стоимость станет полной.
Если хотели пройти комплексную диагностику и получить персональный разбор результатов от ИИ-профориентолога для своего ребенка— сейчас можно оформить тест по цене предзаказа.
Тест актуален с 14 лет.
👉 Оставить заявку на предзаказ можно по ссылке: https://salebot.site/st/zayavka-site/

А мы возвращаемся к последним приготовлениям. 1 сентября покажем, что получилось.

🧭 Путеводитель по профессиям будущего: от мифов к реальности

До конца лета осталось чуть больше недели. Кто-то готовится к новому учебному году, кто-то думает о смене работы, а кто-то просто пытается разобраться: «А туда ли я иду? А вдруг мою профессию отменит нейросеть через 3 года?».
Для вас главные ориентиры, которые помогут не заблудиться в стереотипах и страхах о профессиях будущего 👇

🤖 МИФ: "Нейросети заберут все рабочие места"

РЕАЛЬНОСТЬ: ИИ заменяет не профессии, а рутину. Появляются новые роли: AI-архитекторы, кураторы алгоритмов, специалисты по этике ИИ. Будущее за теми, кто умеет ставить задачи нейросети, а не конкурировать с ней. Вывод: осваивайте ИИ-инструменты уже сейчас — это ваш помощник, а не враг

📉 МИФ: "Гуманитариев не будет"

РЕАЛЬНОСТЬ: Чем больше рутины забирают машины, тем выше ценится эмпатия, сложные переговоры, создание смыслов. Психологи, урбанисты, креативные директора — на вес золота. Гуманитарное мышление нужно даже в IT. Вывод: не бойтесь гуманитарных направлений — они становятся только ценнее

🎯 МИФ: "Нужно выбрать ОДНУ профессию на всю жизнь"

РЕАЛЬНОСТЬ: Концепция "одно высшее — одна карьера до пенсии" устарела. Нормальная траектория сегодня — это "калейдоскоп карьеры". Вы можете быть биологом, который пишет код для анализа ДНК, и параллельно ведет научпоп-канал. Адаптивность важнее моноспециализации.Вывод: развивайте смежные навыки и не бойтесь менять направление — гибкость это сила

🎓 МИФ: "Красный диплом = гарантированная работа"

РЕАЛЬНОСТЬ: Диплом дает базу и связи. Но работодатели смотрят на навыки и проекты. Реальный кейс, проект, участие в хакатоне часто перевешивают строчку в дипломе.Вывод: создавайте портфолио уже сейчас — делайте проекты, участвуйте в стажировках или волонтерстве, подходите к любой задаче как к проекту с четкими результатами.

🗣 МИФ: "Soft skills — это просто модное слово"

РЕАЛЬНОСТЬ: Хард-скиллы помогут пройти собеседование. Софт-скиллы (адаптивность, работа в команде, эмоциональный интеллект) помогут не выгореть, вырасти и не быть замененным алгоритмом. Вывод: прокачивайте гибкие навыки наравне с профессиональными — это ваша долгосрочная инвестиция

🫂 И главное, что мы хотим сказать напоследок:
Не знать, кем ты хочешь стать в 17 или даже 35 лет — сегодня это абсолютно нормально. Жесткого плана на всю жизнь больше не существует.

Профориентация — это не про то, чтобы «найти одну идеальную профессию и не ошибиться». Это про то, чтобы перестать бояться меняться и начать исследовать мир. Мы всегда рядом, чтобы помочь вам в этом путешествии.

Ваш Центр профориентации. 🧭

Полезные материалы от Минтруда.

Что делать, если вашего варианта не было среди тройки?


Сделайте по аналогии: определите, какой тип задач стоит за вашим ответом.
Спросите себя: «Что именно мне хочется сделать в первую очередь?» — и посмотрите, к какой роли это ведет.

Например:
 ✔️Любите работать с цифрами, таблицами и искать закономерности → ваша роль — Аналитик 
✔️Нравится помогать людям решать их проблемы → ваша роль — Консультант 
✔️Хотите создавать красивые или полезные вещи руками → ваша роль — Мастер / Дизайнер 
✔️Интересует техника, механизмы и устройство процессов → ваша роль — Инженер / Технолог
и так далее🙂

Важно помнить
Один ответ не определяет вашу профессию. Профессиональные интересы обычно включают несколько направлений. Этот тест — только первая подсказка, какие задачи могут быть вам интересны.

Как мы с вами тестировались?

Вы выбирали первое желаемое действие — как интуитивный сигнал и склонность. Это не диагноз, а подсказка: какие задачи могут быть вам интересны в профессии.

Три самых частых варианта.
Вот что значат ваши ответы:

✔️ Вариант 1 — Генератор идей

Вам нравится придумывать новое, искать нестандартные решения и работать с образами. Вы можете быть интересны в дизайне, рекламе, сценаристике, маркетинге и создании проектов.

✔️Вариант 2 — Организатор

Вам близки порядок, планирование и умение доводить дело до результата. Вам могут подойти проектная работа, управление, логистика, администрирование и организация мероприятий.

✔️Вариант 3 — Коммуникатор

Вам нравится общаться, договариваться и объединять людей. Присмотритесь к HR, PR, продажам, педагогике, психологии и event-сфере.

Время узнать результаты мини-профориентации из предыдущего поста.

Спасибо всем, кто принял участие! 🙌

А для начала давайте разберемся, что такое профессиональная роль?

Это модель поведения и устойчивый набор задач, которые человек решает в работе. Например: придумывать новое, организовывать процессы, общаться с людьми, анализировать данные или создавать визуальный контент.

Всего можно выделить множество профессиональных ролей. Но в основе большинства из них лежат несколько базовых типов активности, на основе которых строятся все многообразие профессий.

Поздравляем победителя розыгрыша🔥
4-ый комментарий!
Марина, поздравляем вас!
Ожидайте завтра сообщение от нас.

P.S. А если вас интересует тест, но вы не выиграли его, заявку можно оставить на сайте выше. Мы свяжемся с вами и расскажем о возможностях и преимуществах теста.

До встречи в Центре профориентации!

Работа без начальников, будильников и понедельников?

Звучит как мечта. Но чтобы она стала реальностью, важно понять одну вещь: какая роль в работе заряжает именно вас, а какая — выжигает.

Давайте выясним прямо сейчас. Мини-профориентация на 10 секунд. 🙌

Представьте: вы ушли во фриланс (или запустили свой проект), и первый крупный заказ — организация большого мероприятия. За что вы возьметесь в первую очередь?

1. Придумаю необычную идею
2. Составлю план и распределю задачи
3. Найду нужных людей и договорюсь со всеми
4. Другое — напишите свой вариант в комментариях

Поставьте соответствующую реакцию:

👍— вариант 1
🔥— вариант 2
🤝— вариант 3


Посмотрим, какой вариант окажется самым популярным.
Ваш выбор подскажет, какая профессиональная роль может быть вам ближе. Завтра расскажем, что означает каждый вариант и даже разберем вариант "другое" для тех, кто напишет его.

А сегодня вечером поделимся результатами розыгрыша теста из предыдущего поста. Вы ещё успеваете принять участие.😉

Нас 100! Первая круглая цифра на канале🔥🔥🔥

А значит мы сделаем кому-то подарок:
Подарим комплексный профориентационный тест с ИИ профориентологом!

👇👇👇
https://center-proforient.ru/complexte/

Просто напишите "Хочу тест" в комментариях и в понедельник мы определим победителя.😉

🧭 КОМПАС ЗАКРУТИЛСЯ: ТЕСТ ПО ЭНИОСТИЛЮ УЖЕ НА САЙТЕ!

Север уже проверил ссылку и прочитал условия. Юг побежал звать друзей проходить вместе. Запад прикидывает, что ему это даст. Восток просто радуется, что наконец-то 🙂

А если серьёзно — мы опубликовали обещанный тест. За 10 минут вы узнаете:
📌 свой тип (всего 16 психотипов)
📌 описание: как вы мыслите, работаете и где берёте энергию;
📌 профессии и сферы, в которых вы раскроетесь, а не выгорите.

👉 Пройти тест: https://center-proforient.ru/eniostil-test/

Расскажите в комментариях, кем вы оказались, — сверим наши компасы! ❤️