Молодые специалисты СИЗО‑1 УФСИН Калмыкии приняли участие в организации вокального конкурса для старшего поколения
1 октября, в Международный день пожилых людей, в Элисте состоялось яркое и душевное мероприятие — вокальный конкурс «Серебряная звезда» среди граждан старшего поколения. Площадкой для праздника творчества и жизненного опыта стал Республиканский комплексный центр социального обслуживания населения.
В организации мероприятия активное участие принял совет молодых специалистов СИЗО‑1 УФСИН России по Республике Калмыкия. Сотрудники помогали встречать гостей, сопровождали представителей старшего поколения и оказывали содействие в рассадке, чтобы каждый участник и зритель чувствовал себя комфортно и спокойно.
Конкурс «Серебряная звезда» — это не просто творческое состязание, а возможность показать, что возраст — не помеха для вдохновения, самовыражения и радости от общения. Для молодых сотрудников УФСИН такая работа — важный опыт проявления уважения к старшему поколению, развития социальной ответственности и умения выстраивать доброжелательное взаимодействие с гражданами.
Участие совета молодых специалистов отражает системный подход ведомства к социальной работе: поддержка старшего поколения, сохранение преемственности поколений и формирование у молодых сотрудников ценностного отношения к труду, опыту и традициям.
1 октября, в Международный день пожилых людей, в Элисте состоялось яркое и душевное мероприятие — вокальный конкурс «Серебряная звезда» среди граждан старшего поколения. Площадкой для праздника творчества и жизненного опыта стал Республиканский комплексный центр социального обслуживания населения.
В организации мероприятия активное участие принял совет молодых специалистов СИЗО‑1 УФСИН России по Республике Калмыкия. Сотрудники помогали встречать гостей, сопровождали представителей старшего поколения и оказывали содействие в рассадке, чтобы каждый участник и зритель чувствовал себя комфортно и спокойно.
Конкурс «Серебряная звезда» — это не просто творческое состязание, а возможность показать, что возраст — не помеха для вдохновения, самовыражения и радости от общения. Для молодых сотрудников УФСИН такая работа — важный опыт проявления уважения к старшему поколению, развития социальной ответственности и умения выстраивать доброжелательное взаимодействие с гражданами.
Участие совета молодых специалистов отражает системный подход ведомства к социальной работе: поддержка старшего поколения, сохранение преемственности поколений и формирование у молодых сотрудников ценностного отношения к труду, опыту и традициям.