Одна из задач, которую ставлю перед собой, — чтобы в округе становилось всё больше сильных местных управленцев. Людей, которые хорошо знают свою территорию, умеют слышать жителей и при этом постоянно развиваются профессионально. Для этого нужны и опыт, и хорошая управленческая школа.

Встретилась с главами сельских поселений НАО, которые завершили обучение в «Школе мэров» РАНХиГС. Посмотрели, как их учебные проекты уже работают на практике.

Юрий Татаринов из Омского сельсовета занялся проблемой доставки продуктов в отдалённые населённые пункты. Наладили взаимодействие с поставщиками и привоз товаров по заявкам жителей, открылся магазин с собственной молочной и мясной продукцией. Обращений по этой теме становится меньше.

У Дмитрия Якубовича из Тельвисочного сельсовета проект связан с газовым оборудованием. GSM-модули позволяют удалённо контролировать его состояние, а подменный фонд сократил срок ремонта котлов с 10–14 дней до одного.

Вот такой эффект от обучения мне нужен: человек получает новые знания и сразу применяет их там, где живёт и работает. Чем больше таких специалистов будет в НАО, тем сильнее будет наша управленческая команда.