Старт карьеры с Центром занятости населения Югры

❓ Как понять, где хочется учиться, чем заниматься и какой профессиональный путь выбрать? Профессия становится понятнее, когда её можно увидеть своими глазами.

Именно такую возможность дает проект по профориентации и маршрутизации молодежи.

Школьники и студенты посещают предприятия, организации, производственные площадки и профильные учреждения, знакомятся со специалистами и узнают, как устроена их работа. Можно увидеть оборудование, производственные процессы, задать вопросы сотрудникам и понять, какие знания и навыки понадобятся в выбранной сфере.

Такие встречи показывают молодежи разные стороны профессионального мира. Профориентационная работа напрямую связана с задачами нацпроекта «Кадры», который направлен в том числе на формирование современной системы подготовки специалистов.

Рассказываем о профтурах, которые уже прошли в городах Югры.

📌 Лангепас
Первокурсники Лангепасского политехнического колледжа, обучающиеся по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств», побывали в Лангепасском управлении технологического транспорта.

Студенты увидели, как организована работа предприятия, познакомились с участками шиномонтажа, кузовного ремонта и компьютерной диагностики, посмотрели на оборудование и работу опытных мастеров. Теория, которую они только начинают осваивать, получила вполне конкретное продолжение: стало понятно, где и как применяются полученные знания.

Будущие специалисты по эксплуатации и обслуживанию электрического и электромеханического оборудования побывали на объекте «Лангепасско-Покачевская Энергонефть». В цехе оперативного ремонта энергооборудования начальник цеха Александр Ардышев показал производственные мощности и рассказал, какой путь проходит электродвигатель от поступления в цех до завершения ремонта.

📌 Нижневартовск
Девятиклассники побывали в 5-м пожарно-спасательном отряде МЧС России по Югре. Ребятам показали настоящие пожарные машины, разрешили посидеть в кабине автоцистерны и продемонстрировали оборудование.

Школьники увидели, как быстро разворачивается пожарный рукав, разобрали алгоритмы действий при пожаре и правила эвакуации. А ещё узнали о буднях самих спасателей: здесь важны не только смелость, но и постоянные тренировки, дисциплина, командная работа и способность быстро принимать решения.

Отдельно поговорили о том, какие школьные предметы пригодятся в профессии и где можно получить образование спасателя. В итоге экскурсия стала не только знакомством с профессией, но и практическим уроком безопасного поведения.

📌 Югорск
Семиклассники пятой школы посетили корпоративный музей ООО «Газпром трансгаз Югорск».

Подростки познакомились с газонефтяной промышленностью и узнали, какие специалисты сегодня востребованы в отрасли. Среди них не только сварщики, машинисты и инженеры КИПиА, но и экологи, программисты, экономисты, специалисты по связям с общественностью.

Для ребят это возможность заранее познакомиться с разными направлениями и понять, какие профессии могут быть связаны с большой энергетикой.

Школьникам и студентам такие встречи помогают сориентироваться при выборе дальнейшего обучения и профессионального направления.

А для предприятий это возможность познакомиться с будущими специалистами и показать молодежи, какие перспективы открывает работа в родном регионе.

Когда возможностей много, а выбрать направление непросто, полезно обратиться к специалисту. Карьерное консультирование помогает определить профессиональные цели, оценить опыт и навыки, а также сделать уверенные шаги к подходящей работе.
 
Что можно получить на консультации?
🎯 Понимание целей. Вместе с консультантом вы определите, в каком направлении развиваться, какая профессия или сфера деятельности соответствует вашим интересам и возможностям.
💼 Оценку навыков. Вы сможете системно проанализировать свои сильные стороны, имеющиеся компетенции и зоны, которые стоит развивать.
🗺️ Индивидуальный план действий. Консультант поможет выстроить маршрут: выбрать направление, определить необходимость обучения, подготовиться к поиску работы и трудоустройству.
🗣️ Подготовку к собеседованию. Вы узнаете, как грамотно представить опыт, рассказать о своих преимуществах и уверенно отвечать на вопросы работодателя.
📊 Ориентир на рынке труда. Специалист расскажет о востребованных профессиях, требованиях работодателей, возможных условиях труда и уровне заработной платы.
Когда консультация особенно полезна?
— если вы выбираете профессию или хотите сменить сферу деятельности;
  — если уже приняли решение, но хотите убедиться, что оно подходит именно вам;
  — если не знаете, с чего начать поиск работы;
  — если нужен чёткий план дальнейших действий;
  — если хотите повысить уверенность перед собеседованием.
Где получить консультацию?
Обратитесь в Территориальный центр занятости населения. Специалисты помогут разобраться в ваших интересах, способностях и возможностях, а также подобрать дальнейший путь в обучении и карьере.
Для молодёжи на портале «Работа России» доступен сервис «Профессиональная консультация».
 
Получить сервис: https://trudvsem.ru/information-pages/molodezh/professionalnaya-konsultatsiya

🚀 Чит-код собеседования: как подготовиться к встрече с работодателем?

Вам пришел ответ на отклик, и вы приглашены на собеседование? Поздравляем, полдела сделано! 🎉

📌 Собрали карточки с советами, как подготовиться и чувствовать себя уверенно на собеседовании.

🤝 Не хотите проходить этот квест в одиночку?
Приходите в центр занятости населения Югры.

☀️ Лето – отличное время, чтобы не только отдохнуть от учебы, но и попробовать себя в профессии. Именно так решил студент уральского юридического вуза Никита Белышев.
 
После первого курса Никита приехал на каникулы в Мегион и обратился в территориальный центр занятости. Консультанты помогли ему сориентироваться в возможностях портала «Работа в России» и с помощью сервиса «Работа студентам на лето» подобрали подходящие варианты.
 
💬 «Сотрудники центра подробно объяснили, как пользоваться порталом «Работа в России», искать вакансии и правильно откликаться на них. Вместе определили мои интересы, какие навыки хотелось бы развить, помогли с откликами и подготовили к собеседованию», – поделился в своем отзыве Никита.
 
Специалисты центра не только помогли подобрать вакансию, но и сходили с ним на собеседование. В результате студент получил работу, которая хорошо вписалась в его летний график, – место делопроизводителя у нотариуса нотариального округа города Мегиона Веры Бобровской.
 
💬 «За это лето я не только заработаю, но и научусь многому новому – это точно пригодится в дальнейшем», – написал Никита.
 
Мама Никиты тоже поделилась впечатлениями от обращения в центр занятости. Она отметила внимательность специалистов и то, что сыну не просто дали инструкцию, а действительно постарались помочь: ответили на вопросы, сопровождали процесс и помогли довести дело до трудоустройства.
 
Первую работу не всегда легко найти самостоятельно. Особенно когда тебе 18 и за плечами первый курс. В такие моменты очень важно, чтобы рядом оказался специалист, который подскажет, поможет и поддержит. Именно так получилось у Никиты.
 
Месяц работы пролетел быстро. Благодаря умелому наставничеству у молодого человека появились новые навыки и более ясное представление о том, как знания из университета работают в реальной жизни. Благодарим нотариуса Веру Бобровскую за создание рабочего места для студента и возможность получить первый опыт по специальности.
 
📌 Напоминаем: студенты могут обратиться в центр занятости по месту жительства, чтобы найти работу на лето, практику или стажировку.
 
А начать поиск можно с портала «Работа в России» trudvsem.ru
 
Кто знает, возможно, именно эта летняя подработка станет началом большого профессионального пути. Главное не бояться сделать первый шаг.

👆 Первый рабочий день — не просто формальное начало трудовых отношений, а важный и во многом определяющий этап карьерного пути. Служба занятости в рамках проекта по маршрутизации и профориентации молодежи помогает молодым людям заранее подготовиться к выходу на работу, снизить тревожность и повысить шансы на успешное трудоустройство.

На занятиях участники осваивают навыки самопрезентации, учатся грамотно составлять резюме и как вести себя на собеседовании. Отдельный блок посвящён адаптации на новом рабочем месте: эксперты разбирают с ребятами негласные правила корпоративной культуры, объясняют, как ориентироваться в требованиях работодателя и выстраивать деловые контакты.

В Пыть-Яхе в 2026 году прошло 28 профориентационных и обучающих мероприятий, участниками которых стали 1 300 школьников и студентов. Такие встречи стали возможностью по-новому взглянуть на начало трудовой жизни, получить практические советы и ответы на вопросы, связанные с первым рабочим опытом.

«Переход от учебы к работе всегда требует времени и усилий. Период адаптации в коллективе бывает непростым, а одна из самых сложных задач – коммуникация с разными поколениями. Мы учим ребят самопрезентации, коммуникации и с уважением относиться к коллегам и корпоративным правилам», — рассказала руководитель центра занятости населения по городу Пыть-Яху Любовь Сидорук.

👉 Если вы хотите научиться увереннее презентовать себя и легче адаптироваться на новом месте обращайтесь в территориальные центры занятости населения https://clck.su/UiJgR

🎯 Трудоустройство школьников – одно из важных направлений работы службы занятости. Временная работа помогает подросткам приобрести первые профессиональные навыки, привыкнуть к трудовой дисциплине, научиться работать в коллективе и сделать первые шаги на рынке труда.
 
В Мегионе в 2026 году при содействии Территориального центра занятости населения к временной работе приступили 1 097 школьников. В летний период были трудоустроены 658 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. В августе более 150 ребят работали подсобными рабочими.
 
Подростки участвовали в благоустройстве территорий, выполняли несложные подсобные работы, знакомились с правилами безопасного труда и получали первый опыт общения в рабочем коллективе.
 
В организации временной занятости школьников служба занятости взаимодействует с МАУ «ЦГиПВ им. Е. И. Горбатова», ООО «ЖЭУ», ООО «Жилищно-эксплуатационный участок № 6», ООО ЧОО «СОКОЛ» и АНО МЦРК «КАВКАЗ».
 
❓ Почему официальная работа – это выгодно?
 
Официальное трудоустройство означает, что твой трудовой стаж учитывается с первого рабочего дня. Работодатель перечисляет за сотрудника страховые взносы – они влияют на формирование будущей пенсии, а также могут учитываться при расчёте больничных и других социальных выплат.
 
❓ Когда можно работать?
 
✔️ С 16 лет трудовой договор можно заключить самостоятельно.
 
✔️ С 15 лет можно работать, если подросток уже получил общее образование либо продолжает учиться в вечерней или заочной форме.
 
✔️ С 14 лет трудоустройство возможно с письменного согласия одного из родителей или законного представителя – на лёгкую работу, которая не вредит здоровью и не мешает учёбе.
 
Важно: при устройстве на работу понадобится СНИЛС, чтобы сведения о трудовой деятельности и страховых взносах учитывались корректно.

Заинтересовались? Обращайтесь в территориальный центр занятости населения вашего города https://clck.su/UiJgR

💫 Можно выбрать профессию с хорошей зарплатой, перспективами и одобрением родителей — и всё равно через несколько лет понять, что вы ошиблись.
 
Почему так происходит?
 
Потому что профессию часто выбирают не столько для себя, сколько под влиянием чужих ожиданий.
 
«Это востребованная сфера».
«Там хорошо платят».
«У тебя математический склад ума — иди в IT».
«С такой профессией точно не пропадёшь».
 
Звучит разумно. Но есть нюанс: рынок труда не знает, что подходит именно вам.
 
Допустим, вам нравится психология. Вы представляете интересные разговоры с людьми и ощущение, что помогаете им менять жизнь. А потом выясняется, что работа — это ещё документация, регулярное обучение и постоянный контакт с чужими сложными переживаниями.
 
Или вы выбираете маркетинг, потому что это «креативная профессия», а через год обнаруживаете, что значительная часть времени уходит на таблицы, аналитику, согласования и правки.
 
Это не значит, что профессии плохие. Просто наши представления о них часто отличаются от реальности.
 
Поэтому перед выбором полезно сделать три вещи.
 
✔️ Первое — разобраться в себе.
 
Не только «что мне нравится?», но и: что у меня хорошо получается? Какой темп работы мне подходит? Нужна ли мне постоянная коммуникация? Насколько я готов к рутине, неопределённости, ответственности?
 
✔️ Второе — посмотреть на профессию изнутри.
 
Поговорить с теми, кто уже работает в этой сфере. Посмотреть реальные вакансии. Узнать, как выглядит обычный рабочий день. А ещё лучше — попробовать небольшой проект или стажировку.
 
Иногда несколько недель практики дают больше понимания, чем месяцы размышлений.
 
✔️ И третье — перестать воспринимать выбор профессии как решение на всю жизнь.
 
Мы почему-то относимся к нему так, будто однажды выбираем профессию — и дальше обязаны идти по этой дороге до пенсии.
 
Но карьерный путь редко бывает прямым.
 
Можно начать с одной специальности, затем получить новые навыки, сменить сферу, найти неожиданное направление. Это не ошибка. Это и есть процесс поиска себя.
 
👉 Поэтому вопрос «Какая профессия самая перспективная?» стоит заменить на другой: «Какая работа подходит мне — с моими сильными сторонами, характером, ценностями и тем образом жизни, который я хочу построить?»
 
И если самостоятельно найти ответ сложно – обращайтесь за профессиональной помощью. Наши специалисты проведут профориентационные тесты и помогут построить карьерный путь.

🤔  Еще несколько лет назад молодому специалисту было достаточно хорошего диплома и грамотно составленного резюме. Сегодня этого уже мало. Работодатели хотят видеть не только образование и навыки, но и человека, который понимает свои сильные стороны, развивается в профессии и умеет выстраивать профессиональную репутацию. Именно это и называют личным брендом.

Личный бренд – это то, как вас воспринимают коллеги, работодатели и профессиональное сообщество. Он складывается не из красивых слов о себе, а из реальных поступков, опыта, отношения к работе и готовности постоянно учиться.

Особенно важен личный бренд для молодых людей, которые только начинают карьерный путь. Когда опыта еще немного, именно активная позиция помогает выделиться среди других кандидатов. Участие в волонтерских проектах, конкурсах, конференциях, стажировках, публикации о профессиональном развитии в личном блоге или рекомендации наставников становятся дополнительными аргументами в пользу кандидата.

При этом не стоит стремиться создать идеальный образ. Работодатели гораздо больше ценят ответственность, инициативность и желание развиваться, чем безупречную картинку.

👆🏻  Но не менее важно найти место, где эти качества действительно смогут раскрыться.

Начальник отдела методического сопровождения, анализа рынка труда и статистики Анастасия Киршина признается, что главный карьерный урок она получила именно в начале профессионального пути.

«Когда я только устроилась работать по специальности, была уверена: главное – получить престижную должность и высокую зарплату. Тогда казалось, что именно это и есть показатель успеха.

Но очень быстро выяснилось, что за красивым названием должности скрывается совсем другая реальность. Постоянные переработки, жесткая конкуренция внутри коллектива, отсутствие возможности проявить инициативу. Моя работа сводилась к выполнению однотипных задач, а ощущение профессионального роста постепенно исчезало. В какой-то момент я поняла, что просто выгораю.

Тогда я приняла решение, которое многим показалось странным. Разместила резюме на портале «Работа России» и стала рассматривать вакансии с более низкой должностью и меньшей зарплатой. Родные были уверены, что это шаг назад.

На самом деле именно он стал поворотным моментом. Уже после собеседования мне предложили несколько других вакансий, где увидели мой потенциал. На новом месте мне доверяли сложные задачи, позволяли принимать решения, учиться на собственных ошибках и постепенно брать на себя больше ответственности.

Большую роль сыграл руководитель, который стал для меня настоящим наставником. Вместо готовых решений он помогал самостоятельно искать ответы, анализировать ситуацию и делать выводы. Именно тогда я научилась вести переговоры, организовывать работу команды, отстаивать свою позицию и почувствовала уверенность в своих силах.

Со временем выросли и профессиональные возможности, и уровень дохода. Но самым ценным стало понимание того, какой должна быть работа, чтобы она приносила не только стабильность, но и удовольствие.Сейчас я уверена: карьерный путь не всегда развивается по прямой. Иногда именно шаг в сторону или даже временный шаг назад открывает возможности, которых раньше просто не было».

Эта история показывает, что личный бренд невозможно создать только красивым профилем или грамотным резюме. Его основа – профессиональная репутация.

📌  Не стоит ждать, что узнаваемость придет сама собой. Любой опыт – участие в проектах, общественной деятельности, стажировках, обучение новым навыкам – постепенно формирует доверие к специалисту. А именно доверие сегодня становится одним из главных преимуществ на рынке труда.

🎓 В Сургуте прошли профориентационные встречи для абитуриентов. Их организовали специалисты территориального центра занятости населения по городу Сургуту и Сургутскому району. Участниками стали 20 будущих студентов Сургутского колледжа предпринимательства и Сургутского института экономики, управления и права.
 
Ребятам рассказали о текущей ситуации на местном рынке труда, о том, какие специальности сейчас востребованы и в каких отраслях проще найти работу после выпуска. Отдельный блок посвятили профориентационному тестированию: с помощью цифровых инструментов участники оценили свои профессиональные интересы и сильные стороны, наиболее соответствующие их способностям и планам на будущее.
 
После прохождения тестирования каждый абитуриент получил индивидуальную консультацию и персональный план рекомендаций. В нём — перечень направлений подготовки, соответствующих профилю, а также практические шаги: какие предметы углублённо изучать, на какие стажировки обратить внимание, с какими работодателями стоит устанавливать контакты уже во время учёбы.
 
Такие встречи помогают соотнести личные планы с реальными запросами работодателей, выбрать специальность более осознанно и снизить риск разочарования в будущем.
 
👆🏻Важно, что работа со службой занятости на этом не заканчивается. Каждый из 20 участников может вернуться за повторной консультацией, уточнить рекомендации по мере обучения, получить информацию о вакансиях для практики или стажировки. Мероприятие становится не разовой акцией, а стартом для долгосрочного сопровождения профессионального развития.
 
Встречи проводятся в рамках федерального проекта профессиональной маршрутизации молодёжи. Работа выстроена в сотрудничестве с образовательными организациями, которые предоставляют площадки, организуют участие студентов и обеспечивают технические условия для проведения тестирования и консультаций.
 
🤝🏻 Благодарим за сотрудничество Сургутский колледж предпринимательства в лице директора Полины Калёновой и Сургутский институт экономики, управления и права в лице директора Галины Патраковой.

💥 Бывает такое: вроде бы выбрал профессию, учишь теорию, посещаешь занятия, а внутри растёт сомнение: «А туда ли я иду?». На прошлой неделе в Урае случился эксперимент, который помог студенту-первокурснику справиться с такими мыслями.
 
Территориальный центр занятости отправил первокурсника Тобольского медицинского колледжа Всеволода Дорошенко в клиническую службу Урайской городской больницы. Одного. Без группы однокурсников. Сначала переживали: не растеряется ли. Но зря.
 
🧪Экскурсия началась с приёмной зоны, куда попадают биоматериалы пациентов. Всеволоду показали, как их маркируют, и объяснили: небрежная надпись на этикетке – и все усилия насмарку. Ни приборы, ни врач уже не помогут. Простая, казалось бы, вещь, а требует предельной собранности. Здесь, говорят, шутки плохи.
 
🔬 Дальше – автоматические анализаторы, которые выдают десятки результатов за считанные минуты. Всеволод смотрел на них с уважением. Потом – микроскопы. Именно в их окуляры видно то, что обычному глазу недоступно. Здесь оборудование и знания работают в одной связке.
 
Самым ценным оказался живой разговор. Лаборанты, техники, врач клинической диагностики – все говорили о своих буднях. О том, сколько времени уходит на освоение дела, какие навыки особенно ценятся, с какими сложностями сталкиваются каждый день и что больше всего вдохновляет. Всеволод не стеснялся – спрашивал и про усталость глаз после долгого дня, и про то, как не выгореть, когда на тебе такая ответственность. Специалисты отвечали по-честному, без прикрас.
 
👍 Для будущего медика эта встреча оказалась дороже любых лекций. Можно вызубрить всё, что написано в пособиях, но настоящая уверенность появляется только здесь – в коридорах поликлиники, у микроскопа, в разговоре с теми, кто работает каждый день. Всеволод её, похоже, нашёл.
 
Спасибо сотрудникам за открытость, терпение и готовность делиться опытом. Такие экскурсии помогают будущим специалистам сделать осознанный выбор и почувствовать себя частью профессии ещё до того, как они приступят к самостоятельной работе. И это, пожалуй, главное.

Диплом получен. Галочка ✔️

Осталось найти работу… и не впасть в легкую панику после пятой вакансии с требованием «опыт работы от 3 лет». К счастью, сейчас искать работу можно не вслепую.

Сегодня в свободном доступе есть сведения о рынке труда – их называют открытыми данными. Это информация о вакансиях, зарплатах, перспективных профессиях и требованиях работодателей, которая помогает принимать более обоснованные решения при выборе профессии и планировании карьеры.

А если, не знаете с чего начать, загляните на портал «Работа России».

Здесь можно:
📌 найти первую работу;
📌 подготовиться к собеседованию;
📌 разобраться, как адаптироваться на новом месте;
📌 подобрать обучение или повысить квалификацию;
📌 узнать о мерах государственной поддержки.

Особенность сервиса – простой интерфейс и пошаговые сценарии. Достаточно выбрать цель – например, «Найти первую работу» или «Подготовиться к собеседованию», – и сервис подберет подходящие инструменты. Вся информация разложена по полочкам: короткие видео, инфографика, понятные инструкции.

Сервисы «Работа России» для молодежи доступны по ссылке 👉 molodezh.cznnew.ru

Пусть первое место работы определяет не случай, а факты.

️⚓ Экскурсия на теплоход определила будущее двух школьников.

Для учеников Берёзовской средней школы день выдался необычным. Специалисты территориального центра занятости пригласили 28 ребят на экскурсию по теплоходу «Северная сказка».

Подростки обошли судно от ходовой рубки до машинного отделения. В рубке штурман рассказал о навигации, о том, как строится его смена, какая техника помогает прокладывать маршрут. Спустились вниз – среди гула двигателей и вращающихся механизмов познакомились с работой механиков и слесарей.

Поговорили и с теми, кто работает с пассажирами. Заглянули в рестораны и бар, расспросили барменов и официантов, как организуют питание, какие навыки в гостеприимстве ценятся больше всего.

Многие удивились, когда услышали про культурную программу. Туристический маршрут длится одиннадцать дней, и свободного времени у гостей практически не остаётся — каждый день расписан: игры, живая музыка, квесты. А значит, на борту всегда нужны аниматоры, культорганизаторы, музыканты.

💬 «Я даже не думал, сколько людей нужно, чтобы организовать всего один круиз!» – поделился впечатлениями один из учеников.
Экипаж охотно делился с подростками своим опытом, сотрудники отвечали на вопросы ребят: где учиться, сколько платят, есть ли карьерный рост.

🚢 После экскурсии двое выпускников всерьёз задумались о поступлении в учебные заведения речного флота. А значит, проект по профориентации молодёжи сделал своё дело.

🤔 «А вдруг я выберу не ту профессию?»

С этой мыслью сталкивается почти каждый старшеклассник. И дело не в том, что вы недостаточно уверены в себе. Просто впереди много неизвестного: кем стать, где учиться, понравится ли выбранная профессия через несколько лет.

Ищите ответы постепенно. Никто не требует принять идеальное решение за один вечер.

Попробуйте начать с простых вопросов. Что вам действительно интересно? Какие занятия увлекают настолько, что время пролетает незаметно? Что получается лучше всего? Ответы на них могут подсказать направление гораздо точнее, чем советы знакомых или родителей.

Ещё один шаг – познакомиться с профессией поближе. Сходите на день открытых дверей в учебные заведения, поговорите со студентами, узнайте, как проходят занятия. Экскурсия на предприятие поможет погрузиться в обычный рабочий день специалиста. Иногда десятиминутный разговор помогает понять больше, чем десятки роликов в интернете.

Кроме того, за профессиональной помощью можно обратиться в территориальные центры занятости – у нас работают психологи, которые помогают с профориентацией.

И главное: выбрать профессию — не значит выбрать её навсегда. Люди меняют работу, осваивают новые специальности, получают дополнительное образование. Это обычная практика, а не ошибка.

Не бойтесь пробовать. Даже если со временем вы поймете, что хотите двигаться в другом направлении, это тоже будет полезный опыт.

📌 В карточках собрали простые советы, которые помогут лучше разобраться в себе и сделать первый шаг к будущей профессии.

👋 Этим летом в югорском трудовом лагере «Энергия молодости» прошла необычная встреча с молодёжью. Психолог территориального центра занятости Кира Полукарова предложила подросткам обсудить то, что их действительно тревожит.

Ребята затронули вопросы, которые обычно обходят стороной в школе: как меняются они сами и их восприятие мира, стоит ли бояться неопределённости при выборе профессии и где та грань, когда обычная усталость перерастает в профессиональное выгорание.

Участники не молчали. Они обсуждали, спорили, анализировали свои сильные стороны, о которых раньше не подозревали. Многие впервые задумались о своих качествах как о профессиональных ресурсах.

К финалу ребята признавались, что будущее перестало их пугать. Выяснилось, что достаточно разбить большую задачу на несколько маленьких шагов – и тревога отступает. В этом, пожалуй, главный результат: не готовые решения, а понимание, как к ним прийти.

Обычный разговор оказался полезнее десятка лекций. И, судя по тому, как подростки не хотели расходиться, такие встречи стоит проводить чаще.

👋 Ищешь путь к востребованной профессии?
Сервис «Востребованные квалификации и навыки» для студентов и абитуриентов поможет найти бесплатное обучение в различных форматах — от повышения квалификации до полноценного профессионального образования
 
Узнай больше: https://molodezh.cznnew.ru/services/vostrebovannye-kvalifikatsii-i-navyki?target=7

Учишься, выбираешь специальность или только задумываешься о будущем? Центр занятости поможет разобраться.
 
Кому подойдут наши сервисы:
— Школьникам и студентам
— Выпускникам и молодым специалистам
— Тем, кто ищет учебную программу, подработку, стажировку или первую работу
 
Что предлагаем:
✅ тестирование и профориентацию
✅ помощь в создании резюме и подготовке к собеседованию
✅ встречи с работодателями, экскурсии на предприятия
✅ бесплатное обучение востребованным профессиям
✅ консультации по трудоустройству
 
Напоминаем, наш округ участвует в федеральном проекте по профориентации и маршрутизации молодёжи. Теперь сопровождение  — от выбора профессии до трудоустройства — стало еще эффективнее.
 
Все услуги центра занятости предоставляются бесплатно. Подробнее — на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/information-pages/molodezh

🚀 Сервис «Организация целевого обучения». Поможем попасть на целевое обучение в вузе или колледже в интересах конкретного работодателя
 
🔸Станете специалистом с актуальными на момент выпуска знаниями и навыками, потребность в которых подтвердил конкретный работодатель
🔸Бесплатно пройдёте обучение по востребованной специальности, по которой крайне тяжело попасть на обычное бюджетное место
🔸Гарантированно трудоустроитесь после окончания обучения
🔸В период обучения будете приходить в компанию на практику и стажировку — это облегчит Вашу адаптацию на постоянном месте работы
🔸Пройдёте таргетированные профориентационные мероприятия, выявляющие Ваши сильные стороны и перспективы карьерного развития по выбранной специальности и у выбранного работодателя
 
👉 Предложения целевого обучения: https://trudvsem.ru/target-education/search

Сервис «Работа на лето» на портале «Работа России»
 
Лето — это не только отдых, но и возможность заработать, получить первый опыт и понять, как устроена работа изнутри. На портале «Работа России» есть сервис, который подберёт временную работу на лето по специальностям, полезным для общества.
 
✨ Зачем нужен сервис?
 
🔸Проведёте лето с пользой и материальной выгодой
🔸Получите начальный опыт работы
🔸Приобретёте навыки адаптации в рабочем коллективе
🔸После завершения обучения станете более привлекательным кандидатом для работодателей
 
Кому подойдет:
 
🔹Тем, кто хочет провести лето с пользой и заработать
🔹Тем, кто хочет получить первый опыт работы и понять, с чего начать

 Получить сервис: https://trudvsem.ru/information-pages/molodezh/rabota-na-leto

Для активных студентов Югры! Стартуйте в будущее вместе с «Работой России» – пройдите профориентацию и участвуйте в розыгрыше призов.
 
На портале «Работа России» подайте заявление на получение сервиса «Траектория профессиональной ориентации» и получите консультацию по профориентации. После этого вы автоматически станете участником розыгрыша сувениров от Центра занятости населения Югры
. Всё очень просто: никаких дополнительных заявок не требуется.
 
Ссылка на сервис vk.cc/cIFfbs
 
🔸Кто может участвовать?
 Студенты югорских вузов и ссузов, имеющие подтверждённую учётную запись на Госуслугах.
 
🔸Какие сроки проведения акции?
 С 14 мая по 21 июня 2026 года.
 
🔸Как пройдёт розыгрыш?
 Победителей определят в 18 территориальных центрах с помощью генератора случайных чисел. Церемония вручения призов состоится 26 июня на площадках Всероссийской ярмарки трудоустройства.
 
Итоги розыгрыша будут опубликованы в наших социальных сетях, а со счастливчиками свяжутся организаторы.
 
Участвуйте, мечтайте, пробуйте новое и выигрывайте!

Не знаешь, с чего начать карьеру? Мы поможем построить маршрут!
 
Выбрать профессию, найти стажировку, подготовиться к собеседованию или составить первое резюме — всё это проще, когда рядом есть поддержка.
В Центре занятости населения Югры действует проект по профориентации и маршрутизации молодёжи. Он помогает школьникам, студентам и выпускникам понять, какие профессии востребованы в регионе и с чего начать путь к первой работе.
 
Мы поможем:
 
🔸Разобраться в рынке труда региона.
🔸Составить первое резюме.
🔸Найти классную стажировку.
 
Все услуги бесплатны. Узнать больше о молодежных сервисах можно на портале «Работа России». https://molodezh.cznnew.ru/services/