Представители от ХМАО-Югры с успехом завершили свое участие в первом потоке масштабного проекта ВАРМСУ «Муниципальный наставник».
Программа обмена опытом — это рабочий инструмент, который помогает сельским территориям расти за счёт знаний и практик других муниципалитетов. В 2025–2026 годах участие приняли две пары «наставник — наставляемый», и каждая из них показала, что такой формат действительно работает.
От автономного округа в проекте участвовали:
✅ Алла Анатольевна Бочко, глава Нефтеюганского района, и Виталий Викторович Панькин, глава сельского поселения Куминский Кондинского района;
✅ Иван Петрович Ямашев, глава города Нягани, и Анна Александровна Бодрягина, глава сельского поселения Алябьевский Советского района.
Взаимодействие строилось на принципах открытости, погружения в практику управления и совместного поиска решений сложных вопросов.
Проект «Муниципальный наставник» доказал свою эффективность как практический инструмент повышения качества муниципального управления. Опыт городов и районов становится опорой для развития сельских территорий. Молодые руководители получают оперативный доступ к экспертизе, инструментам решения вопросов местного значения и, что немаловажно, к живому примеру того, как выстраивается работа на местах.
🇷🇺 Мы в | ➡️ ВК ⬅️ | ➡️ МАХ ⬅️ |
Программа обмена опытом — это рабочий инструмент, который помогает сельским территориям расти за счёт знаний и практик других муниципалитетов. В 2025–2026 годах участие приняли две пары «наставник — наставляемый», и каждая из них показала, что такой формат действительно работает.
От автономного округа в проекте участвовали:
✅ Алла Анатольевна Бочко, глава Нефтеюганского района, и Виталий Викторович Панькин, глава сельского поселения Куминский Кондинского района;
✅ Иван Петрович Ямашев, глава города Нягани, и Анна Александровна Бодрягина, глава сельского поселения Алябьевский Советского района.
Взаимодействие строилось на принципах открытости, погружения в практику управления и совместного поиска решений сложных вопросов.
Проект «Муниципальный наставник» доказал свою эффективность как практический инструмент повышения качества муниципального управления. Опыт городов и районов становится опорой для развития сельских территорий. Молодые руководители получают оперативный доступ к экспертизе, инструментам решения вопросов местного значения и, что немаловажно, к живому примеру того, как выстраивается работа на местах.
🇷🇺 Мы в | ➡️ ВК ⬅️ | ➡️ МАХ ⬅️ |