Разговор о том, что действительно важно
Какие вопросы сегодня волнуют медицинских работников? Что можно решить на уровне поликлиники, а где необходима поддержка города и региона?
Об этом говорили на встрече коллектива Нижневартовской городской поликлиники с представителями общественности и депутатского корпуса. В диалоге приняли участие Наталья Западнова, Максим Храмцов, Светлана Гасымова, Сергей Кучилин и Заур Османов.
В центре разговора - вопросы, которые напрямую связаны с ежедневной работой поликлиники.
🔹 Диспансеризация работающих жителей. Поликлиника готова проводить её непосредственно на предприятиях, развивать выездные форматы и школы здоровья. Здесь особенно важно участие работодателей.
🔹 Единый региональный колл-центр. Сотрудники предложили централизовать приглашение жителей на диспансеризацию. Это позволило бы снизить организационную нагрузку на медицинских работников и направить больше времени на профильную работу. Предложение принято для дальнейшего рассмотрения.
🔹 Медицинские кадры. Обсудили меры поддержки молодых специалистов — в том числе тех, кто вырос в Югре, получил профессию и хочет остаться работать в родном регионе.
🔹 Безопасность медицинских учреждений. Подняли вопросы квалификации и сменяемости сотрудников частных охранных организаций, а также необходимости учитывать специфику социальных объектов.
Говорили и о других темах, волнующих коллектив: городской инфраструктуре и транспортной доступности, паводковой ситуации, возможностях детских садов для родителей со сменным графиком работы.
Главный врач Светлана Воронина отметила, что такой формат открытого диалога уже даёт практические результаты: часть вопросов, обозначенных коллективом на предыдущей встрече в мае, удалось решить.
💬 «Для нас важно, чтобы такие встречи не заканчивались просто обсуждением. Если есть вопрос, который мы можем решить на уровне поликлиники, - будем решать. Если для этого необходима поддержка муниципального или регионального уровня, важно обозначить проблему и вместе искать возможные пути её решения», - отметила Светлана Воронина.
Главное в таком диалоге - не просто обозначить проблему, а найти путь к её решению.
Какие вопросы сегодня волнуют медицинских работников? Что можно решить на уровне поликлиники, а где необходима поддержка города и региона?
Об этом говорили на встрече коллектива Нижневартовской городской поликлиники с представителями общественности и депутатского корпуса. В диалоге приняли участие Наталья Западнова, Максим Храмцов, Светлана Гасымова, Сергей Кучилин и Заур Османов.
В центре разговора - вопросы, которые напрямую связаны с ежедневной работой поликлиники.
🔹 Диспансеризация работающих жителей. Поликлиника готова проводить её непосредственно на предприятиях, развивать выездные форматы и школы здоровья. Здесь особенно важно участие работодателей.
🔹 Единый региональный колл-центр. Сотрудники предложили централизовать приглашение жителей на диспансеризацию. Это позволило бы снизить организационную нагрузку на медицинских работников и направить больше времени на профильную работу. Предложение принято для дальнейшего рассмотрения.
🔹 Медицинские кадры. Обсудили меры поддержки молодых специалистов — в том числе тех, кто вырос в Югре, получил профессию и хочет остаться работать в родном регионе.
🔹 Безопасность медицинских учреждений. Подняли вопросы квалификации и сменяемости сотрудников частных охранных организаций, а также необходимости учитывать специфику социальных объектов.
Говорили и о других темах, волнующих коллектив: городской инфраструктуре и транспортной доступности, паводковой ситуации, возможностях детских садов для родителей со сменным графиком работы.
Главный врач Светлана Воронина отметила, что такой формат открытого диалога уже даёт практические результаты: часть вопросов, обозначенных коллективом на предыдущей встрече в мае, удалось решить.
💬 «Для нас важно, чтобы такие встречи не заканчивались просто обсуждением. Если есть вопрос, который мы можем решить на уровне поликлиники, - будем решать. Если для этого необходима поддержка муниципального или регионального уровня, важно обозначить проблему и вместе искать возможные пути её решения», - отметила Светлана Воронина.
Главное в таком диалоге - не просто обозначить проблему, а найти путь к её решению.