На Ямале стартовал седьмой поток кадрового проекта «Ямолод.Стажировка»С 7 по 8 июля 2026 года прошёл двухдневный образовательный интенсив для стажёров и наставников. Интенсив стал важным этапом проекта, цель которого – привлечь талантливую молодёжь в государственный сектор региона, открыть реальные карьерные перспективы в органах исполнительной власти Ямала.
Для стажёров провели четыре ключевых блока:
▫️коммуникация и командное взаимодействие;
▫️диалог о ценностях и «Разговор о важном»;
▫️целеполагание, задачи и планирование;
▫️структура и логика работы системы исполнительных органов Ямала.
Для наставников – отдельная глубокая программа:
▫️эмоциональный интеллект как ключевой навык управления;
▫️введение в наставничество: роль, функции, смыслы;
▫️обратная связь высокого качества: конструктивно и без стресса;
▫️техника активного слушания как основа доверия.
Участники проекта вместе прошли этап целеполагания на предстоящую стажировку, а также выполнили групповое задание – этап публичных обещаний, где каждый зафиксировал свои обязательства и ожидания от совместной работы.
Завершилась программа командообразующим мероприятием, направленным на развитие навыков коллективного взаимодействия, эффективной коммуникации и укрепление командного духа.
Впереди участников ждёт месяц глубокого погружения в реальные задачи исполнительных органов и государственных учреждений региона. Всё, что было освоено на интенсиве, теперь предстоит применить на практике.
Проект продолжается. Главное – впереди.
#ИнститутПравительстваЯНАО
#ЯмолодСтажировка