Институт Правительства ЯНАО


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Карьера


Институт Правительства ЯНАО — территория профессионального роста.
Создаём систему подготовки кадров для государственной службы, развиваем управленческие компетенции и поддерживаем социально значимые проекты.
Присоединяйтесь к нашему сообществу! Вместе растем и развиваемся 🚀

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Карьера
Статистика

Репост из: Культура Ямала
Стартовал третий модуль «Ямальской школы кадрового резерва.Культура»

В обучении принимают участие 50 специалистов — руководителей и перспективных управленцев учреждений культуры Ямала.

📍Ключевая тема интенсива — «Гранты и внебюджетные средства». Программа сфокусирована на практических инструментах обеспечения финансовой устойчивости учреждений культуры. Участники изучат механизмы грантовой поддержки, освоят способы привлечения внебюджетных источников финансирования и отработают навыки подготовки конкурсных заявок.

Модуль продолжает логику предыдущих этапов программы: управленческие и проектные компетенции, полученные ранее, участники смогут интегрировать в работу с финансовой составляющей деятельности учреждений. Такой подход позволяет выстроить целостную траекторию развития культурных проектов — от формирования идеи до обеспечения её устойчивого финансирования.

«Наша цель в следующем году амбициозна: культура должна стать неотъемлемой частью жизни каждого ямальца. Во многом результат зависит от сильной управленческой команды. Наша задача – не просто сформировать план мероприятий, а наполнить их смыслами. Команда управленцев обладает возможностями и обязанностями влиять на процессы формирования качественной культурной жизни нашего региона», – отметил Евгений Колтунов, директор департамента культуры ЯНАО.


Проект реализуется департаментом культуры региона в партнёрстве с Институтом Правительства автономного округа. Следующий этап программы — муниципальные стажировки. Завершающий модуль запланирован на декабрь.

📸 Виктория Игнатьева


Развиваем строительную отрасль: в Салехарде завершился очередной модуль «Ямальской школы строителя»⚡️

Масштабный образовательный проект, запущенный по инициативе Губернатора Дмитрия Артюхова, снова собрал профессионалов отрасли. Обучение прошли специалисты со всего округа: от сотрудников департамента строительства и транспорта до представителей Госстройнадзора и Фонда капремонта.

С напутствием к участникам обратился заместитель губернатора, директор департамента строительства и жилищной политики ЯНАО Сергей Власенко. Он отметил, что главная цель обучения - помочь строителям идти в ногу со временем, быстро реагировать на изменения в законах и перенимать опыт экспертов.

Что было в программе первого модуля?
▫️Строительный контроль: секретами мастерства делился инженер компании «Велесстрой» Александр Карпушин.
▫️Работа на вечной мерзлоте: профессор Алексей Краев рассказал о фундаментах, термостабилизации и геотехническом мониторинге.
▫️Цифровизация: эксперты «АСКОН-Урал» и «РОСЭКО-СТРОЙПРОЕКТ» объяснили, как применять ИИ и информационные модели в стройке.

Обучение в Салехарде завершилось. Следующий этап пройдет в Новом Уренгое в конце октября. Всего знания получат около 850 специалистов Ямала.

#ЯмальскаяШколаСтроителя2026
#ИнститутПравительстваЯНАО


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
⚡ Из офиса – в горы: как прошли командообразующие программы победителей

Рабочие будни трёх ямальских команд сменились горными маршрутами. Они получили возможность выбрать командообразующие программы от Института Правительства ЯНАО по итогам рейтинга оценки корпоративной культуры 2025 года.

Форматы мероприятий Институт подбирает под запрос каждой команды. В этот раз выбором стали горы, общий маршрут и возможность провести время вместе за пределами привычных рабочих задач. Так, Нефритовая долина стала точкой притяжения для команд:

🔹Департамента информационных технологий и связи
🔹Службы по делам архивов
🔹Службы государственной охраны объектов культурного наследия


Каждую из них ждал свой маршрут с квестами, испытаниями, заданиями на сплочение команды.

В горах привычная рабочая роль отходит на второй план. Здесь коллега может оказаться тем, кто поддержит на сложном участке, подстрахует или просто поможет не сбиться с пути. В таких ситуациях люди раскрываются иначе и команду можно увидеть с новой стороны.

🔥 В нашем видео три истории о доверии, вдохновении, взаимодействии.

#КорпКультураЯмала
#ИнститутПравительстваЯНАО


⚡ Корпоративная культура: от рейтинга к командным впечатлениям

Как устроен рейтинг корпоративной культуры и что получают его победители? Собрали главное в карточках.

Скоро покажем, как команды использовали эту возможность на практике.

🔥Первые отзывы участников уже есть, а впереди истории и разные форматы, которые победители выбрали для совместного развития

#КорпКультураЯмала #ИнститутПравительстваЯНАО


⚡ Виталий Лапсуй поборется за звание лучшего в конкурсе «Второй старт»

Выпускник региональной образовательной программы «Герои Ямала» участвует во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Второй старт».

Сегодня Виталий работает с населением региона и развивает проект «Рубеж 89». Его участники, в том числе подростки, знакомятся с VR-технологиями, учатся управлять дронами, работают с симуляторами и осваивают навыки тактической медицины.

Участие в конкурсе позволит представить этот опыт на всероссийском уровне и рассказать о проекте, который помогает жителям региона получать новые знания и практические навыки.Голосование проходит с 10 по 24 сентября.

Для победы важен голос каждого ямальца 🔥 Поддержим нашего выпускника. Проголосовать можно по ссылке.

#ГероиЯмала #ИнститутПравительстваЯНАО


⚡ Истории выпускников ЯШКР

Зачем участвовать в 6 потоке ЯШКР? Отвечают выпускники 5 потока программы. Пришли в проект за знаниями и вызовами. В течение модулей смогли попробовать себя в новых направлениях. Признаются, что ЯШКР далась непросто, но это помогло качественно улучшить свою работу. Ценностями программы поделились в карточках.

Успевайте подать заявку. Сейчас самое время 🔥

Ссылка на форму подачи здесь.

#ЯШКР #ЯШКР6 #ИнститутПравительстваЯНАО


⚡ В продолжение темы ЯШКР: рассказываем, как проходит отбор на 6 поток

Интерес к новому потоку Ямальской школы кадрового резерва растет. За первую неделю заявочной кампании мы получили более 30 заявок.

Кандидаты уже проходят следующие этапы отбора: записывают видеовизитки и готовятся к интервью.

Если вы только планируете подать заявку, сохраняйте карточки. В них рассказываем, как проходит отбор в ЯШКР и что ждет кандидатов после подачи заявки.

📌 Отбор включает несколько этапов: модерацию заявки, анкетирование, видеовизитку, тестирование и финальное видеоинтервью с представителями Института Правительства.


Ссылка на форму подачи заявки.

#ЯШКР #ЯШКР6 #ИнститутПравительстваЯНАО


Репост из: ЯМАЛ. Официально
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Глава региона — о ямальской школе кадрового резерва

Дмитрий Артюхов объяснил журналистке Ирине Кузнецовой, в чём ценность программы. Главная задача — развитие горизонтальных связей. Люди учатся договариваться сами, быстро и на местах, без указаний сверху. Губернатор признался: когда принимает кадровые решения, первым делом смотрит, был ли человек в ЯШКР.

#ЧестныйМаршрут2026

🎉 Честный маршрут: большой розыгрыш в MAX


Продолжаем приём заявок на 6 поток Ямальской школы кадрового резерва 🔥

Эта запись поможет разобраться в важных нюансах. Ответы на частые вопросы читайте в карточках.

Требования к кандидатам и уровни занимаемых должностей — здесь. Заявки принимаются по ссылке.

#ЯШКР #ЯШКР6 #ИнститутПравительстваЯНАО


⚡️ Старт приёма заявок на новый 6 поток ЯШКР

Открыли приём заявок на 6 поток «Ямальской школы кадрового резерва». Участников ждёт 5-модульная программа с муниципальными стажировками, разработкой и реализацией проектных инициатив.

🔥Это возможность прокачать управленческие компетенции, получить опыт работы над реальными задачами и реализовать проект, который может быть полезен Ямалу.


Заявочная кампания продлится с 14 августа по 30 сентября 2026 года. Заявки принимаются на портале «Кадры89». Ознакомиться с требованиями к участию можно здесь.

Проект стартовал в 2021 году по инициативе Губернатора ЯНАО Дмитрия Артюхова. Участниками стали более 400 управленцев, из которых 197 получили назначения.

#ЯШКР #ЯШКР6 #ИнститутПравительства


Стартовал 8-й поток «Ямолод.Стажировки» 🎓

10–11 августа на Ямале стартовал новый поток программы «Ямолод.Стажировка». Участниками стали 15 студентов ведущих российских вузов, финалистов конкурсного отбора. Для каждого стажера определен наставник из числа сотрудников исполнительных органов Ямала.

Первые два дня программы посвятили знакомству с системой Правительства округа, подготовке к стажировке и выстраиванию эффективной работы в парах «стажер — наставник».

Стажеры говорили о командном взаимодействии и ценностях, учились ставить цели и планировать работу. Наставники прошли обучение по эмоциональному интеллекту, качественной обратной связи и техникам активного слушания.

Завершилась программа совместной работой стажеров и наставников. Пары сформировали цели и дорожные карты на период стажировки, публично представили свои планы и договорились о дальнейших шагах. А завершить первые два дня помог интерактивный квиз. Это возможность познакомиться ближе и выстроить неформальное взаимодействие.


Теперь впереди у участников сама стажировка: работа по специальности, реальные задачи и погружение в профессиональную среду Ямала.

Желаем стажерам уверенного старта, интересных задач и опыта, который станет хорошей основой для дальнейшей профессиональной карьеры 👏

#ЯмолодСтажировка #Ямал #ИнститутПравительстваЯНАО


Репост из: ЯМАЛ. Официально
Дмитрий Артюхов и Юрий Хаустов обсудили работу на подшефной территории

Представитель губернатора в Волновахском округе рассказал, как идёт восстановление и что сделано для жителей в рамках соцпроектов.

Ямал шефствует над округом ДНР с 2022 года. За это время восстановлено более 320 объектов. Муниципалитеты Ямала сопровождают все 66 населённых пунктов Волновахского МО. Своим вверенным территориям они отправили уже более 500 тонн гуманитарной помощи. Особое внимание уделяют поддержке семей и детей.

– Помощь Ямала подшефному Волновахскому округу не сводится только к глобальным задачам восстановления домов, дорог и медицинской инфраструктуры – мы оказываем адресную поддержку семьям, пострадавшим от боевых действий. Именно такое человеческое участие формирует по-настоящему теплые, братские отношения между территориями и их жителями. Продолжим помогать людям и содействовать местной администрации. Вернуть жителям Волновахи полноценную мирную жизнь – наш долг, – сказал губернатор.

Дмитрий Артюхов вручил своему представителю благодарность Президента за работу. В свою очередь Юрий Хаустов передал главе региона картины от сестёр Куриловых в ответ на заботу.


⚡ Прием заявок на «Ямолод.Стажировку» продолжается

Хотите получить первый профессиональный опыт по специальности и начать карьеру на Ямале? Сейчас самое время подать заявку на новый поток программы «Ямолод.Стажировка», который пройдет с октября по декабрь.

Важно не откладывать участие. С марта 2027 года вступают в силу изменения в Трудовом кодексе РФ: заключить срочный трудовой договор о стажировке по специальности можно будет не позднее одного года после получения диплома. Для многих выпускников нынешний набор может стать одной из последних возможностей пройти стажировку в действующем формате.

Участников программы ждут:
🔹 стажировка по специальности в организациях Ямала;
🔹 практический опыт и работа с наставниками;
🔹 возможность применить знания на практике и сделать первый шаг в профессиональной карьере.


Подать заявку и ознакомиться с направлениями стажировки можно по ссылке.

☝️ Не откладывайте возможность, которая может стать началом вашей профессиональной истории. Возможно, именно эта стажировка станет первым шагом к работе мечты на Ямале.

#ЯмолодСтажировка #ИнститутПравительстваЯНАО


На Ямале стартовал седьмой поток кадрового проекта «Ямолод.Стажировка»

С 7 по 8 июля 2026 года прошёл двухдневный образовательный интенсив для стажёров и наставников. Интенсив стал важным этапом проекта, цель которого – привлечь талантливую молодёжь в государственный сектор региона, открыть реальные карьерные перспективы в органах исполнительной власти Ямала.

Для стажёров провели четыре ключевых блока:
▫️коммуникация и командное взаимодействие;
▫️диалог о ценностях и «Разговор о важном»;
▫️целеполагание, задачи и планирование;
▫️структура и логика работы системы исполнительных органов Ямала.

Для наставников – отдельная глубокая программа:
▫️эмоциональный интеллект как ключевой навык управления;
▫️введение в наставничество: роль, функции, смыслы;
▫️обратная связь высокого качества: конструктивно и без стресса;
▫️техника активного слушания как основа доверия.


Участники проекта вместе прошли этап целеполагания на предстоящую стажировку, а также выполнили групповое задание – этап публичных обещаний, где каждый зафиксировал свои обязательства и ожидания от совместной работы.

Завершилась программа командообразующим мероприятием, направленным на развитие навыков коллективного взаимодействия, эффективной коммуникации и укрепление командного духа.
 
Впереди участников ждёт месяц глубокого погружения в реальные задачи исполнительных органов и государственных учреждений региона. Всё, что было освоено на интенсиве, теперь предстоит применить на практике.
 
Проект продолжается. Главное – впереди.
 
#ИнститутПравительстваЯНАО
#ЯмолодСтажировка


Репост из: ЯМАЛ. Официально
Завершился пятый сезон Ямальской школы кадрового резерва ✅

В Салехарде выпускники потока представили Дмитрию Артюхову семь проектов по развитию региона. Среди идей — цифровая платформа мастер-бренда Ямала, беспилотная доставка вещей первой необходимости в тундру, образовательная программа по безопасности на дорогах для детей.

— Я говорю это каждому потоку нашей Ямальской школы кадрового резерва: самый главный итог вашего обучения — не защита проектов, а та внутренняя атмосфера, которая рождается между вами. Именно она в будущем открывает гораздо больше возможностей для успешных проектов в вашей непосредственной деятельности. Дружба и общение, которые сложились за эти месяцы, обязательно будут помогать вам дальше — так происходит со всеми предыдущими потоками. Я уверен, не только в этих проектах, но и в повседневной деятельности все выпускники школы будут стремиться сами и помогать друг другу делать наш Ямал лучше, — подчеркнул Дмитрий Артюхов.


🔹 ЯШКР уже зарекомендовала себя как работающий социальный лифт. Через школу прошли 412 управленцев, и каждый второй реализовал карьерный потенциал.


⚡️На финишной прямой: участники ЯШКР готовятся к защите проектов

С 19 по 22 июня участники Ямальской школы кадрового резерва проходят заключительный этап программы. Впереди защита проектных инициатив - итог всего года обучения. Сейчас участники дорабатывают проекты и готовятся к выступлениям.

Сегодня в программе:
🔹практическое занятие по работе с данными и инструментами искусственного интеллекта
🔹мастер-класс по эмоциональной устойчивости
🔹предзащита проектов, на которой участники представят свои инициативы экспертам и получат обратную связь перед финальным
этапом.

Уже 22 июня участники представят свои проектные инициативы на защите Губернатору Ямала Дмитрию Артюхову, которая станет итогом годовой работы и завершающим этапом обучения.

Желаем участникам уверенности, успешной защиты и достойных результатов 🔥

#ЯШКР5 #ИнститутПравительстваЯНАО


🔥 В День России завершилось обучение участников программы «Герои Ямала»

Дипломы получили 30 ветеранов специальной военной операции. В течение учебного года они проходили стажировки в органах власти и муниципалитетах, работали с наставниками и разрабатывали собственные проекты, направленные на решение социально‑экономических задач региона.

Символичным подарком к празднику стал вальс под легендарный «Синий платочек», который выпускники исполнили в завершение торжественной церемонии.

Номер стал напоминанием о преемственности поколений защитников Отечества и сохранении ценности служения Родине. Эта песня - живая связь времён, она хранит память о тех, кто защищал Родину в прошлом, и вдохновляет нынешнее поколение героев.

«Участники проекта - это люди с особым характером, решительные и умеющие брать на себя ответственность. Финалом обучения стала защита индивидуальных проектов, направленных на патриотическое воспитание, решение вопросов безопасности и поддержку ветеранов СВО. Все работы имеют прикладное значение. Уверена, что опыт и энергия наших выпускников станут мощным ресурсом для дальнейшего развития округа», — отметила директор Института Правительства ЯНАО Татьяна Кузнецова.


Гордимся «Героями Ямала» и желаем успехов в добром пути! 🙌

#ГероиЯмала
#ИнститутПравительстваЯНАО


⚡ Деловой этикет — компетенция успешного руководителя

В завершающем модуле проекта «Герои Ямала» участники осваивают один из ключевых навыков управленца: деловой этикет и протокол.

Экспертом по этой теме выступает Екатерина Дронова, директор Академии дипломатического и бизнес‑протокола. Она помогает участникам говорить на языке уважения и доверия: разбираться в тонкостях деловых встреч, переговоров и межкультурного общения.


Деловой этикет — это не про формальности, а про эффективность. Он укрепляет авторитет, снижает риски недопонимания и делает коммуникацию понятной и комфортной.

Участники проекта уже прошли стажировки и интенсивное обучение, усилили навыки с наставниками и теперь готовятся к защите авторских проектов для решения социально‑экономических задач региона.

Торжественная церемония вручения дипломов и сертификатов пройдёт 12 июня, в День России!

Гордимся прогрессом наших героев и желаем им отличной защиты!

#ГероиЯмала
#ИнститутПравительстваЯНАО


В Салехарде более 40 специалистов прокачали свои навыки в закупках

Обучение проходило в очно‑заочном формате. Теоретическую часть слушатели осваивали дистанционно, а практические кейсы и живые обсуждения разбирали уже очно.

Приглашённые эксперты - преподаватели «Института повышения квалификации «Эксперт»: Марина Горбунова, Леонид Ладанов, Сергей Непрокин, Василий Родин. Все они ежедневно работают в сфере закупок и знают тему до мелочей.


Вместе разобрали последние изменения в законодательстве, работу на электронных площадках, частые ошибки контрактных управляющих и способы их избежать.Отдельным блоком прошли преференции для малого бизнеса, СО НКО и организаций инвалидов.

Теперь полученные знания отправляются в работу. Надеемся, закупки станут ещё прозрачнее и эффективнее.

Спасибо участникам и экспертам за продуктивную работу 🙌

#ПовышениеКвалификации #ИнститутПравительстваЯНАО


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
«Ямальская школа кадрового резерва. Культура»: стартовал второй модуль! 🚀

Друзья, продолжаем путь к развитию культурной среды Ямала. Дан старт второму модулю образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва. Культура» по теме «Спектакль. Четыре части».

В фокусе две ключевые темы: культурный код и новая повестка и воспитание нового поколения. Как сохранить истинные традиции, но при этом говорить с молодежью на одном языке? Как управлять учреждением культуры в эпоху искусственного интеллекта? Ищем ответы вместе с лучшими экспертами.

🎓 На модуле будет охвачен спектр вопросов:

📌 Культурно-нравственный код и истинные традиции России - база, на которой строится все.
📌 Ценностно-мировоззренческие ориентации российской молодежи - разбираем запросы и смыслы нового поколения.
📌 Обратная перспектива: новый взгляд на культуру и творчество - смелые методики и нестандартные подходы.
📌 Искусственный интеллект в работе руководителя - как применять ИИ на практике для оптимизации процессов в учреждении культуры.

💡 Практический блок:

📌 Проектная сессия: глубокий разбор и презентация итогов первого модуля.
📌 Креативный руководитель-штурм - генерация идей без границ.
📌 Посещение культурных объектов с целью изучения управленческого опыта, практики проведения мероприятий по формированию культурных ценностей и секретов работы с разной аудиторией.


Спектакль продолжается!
Уверены, этот модуль станет важной точкой сборки для кадрового резерва ямальской культуры.


#ЯШКРКультура
#ИнститутПравительстваЯНАО
#КультураЯмала

Показано 20 последних публикаций.