Этот день — 1 сентября — для нашей страны навсегда останется не только Днём знаний.
Беслан. 335 жизней, из которых 186 детских. Боль, которая не уходит, даже спустя годы. И в эти дни мы особенно остро понимаем: наша общая задача — сделать так, чтобы у подрастающего поколения было будущее. Не абстрактное, а конкретное: профессия, опора, вера в свои силы.
Именно этим — без громких слов, но с полной отдачей — занимались наши территориальные отделы во всех городах и районах Карачаево-Черкесии.
Что мы сделали?
С 3 по 10 сентября провели мини-ярмарки вакансий:
в Карачаевске и Карачаевском районе,
в Прикубанском районе,
в Черкесске,
в Хабезском и Абазинском районах,
в Урупском, Зеленчукском и планируется завтра в Усть-Джегутинском районе.
Но ярмарка — это лишь верхушка. Главное — содержание.
Карьерные консультанты работали с соискателями: рассказывали о мерах господдержки, помогали с профориентацией. А для работодателей, которые заранее направили заявки, мы развернули полноценный сервис «Организация ярмарок вакансий»:
внесли их вакансии в реестр на платформе «Работа России»,
сформировали портрет идеального кандидата под каждый запрос,
подготовили площадку для прямого общения, собеседований и сбора резюме.
Отдельно остановлюсь на том, что сегодня делается для молодёжи.
Во всех территориальных отделах центра выстроена система маршрутизации. Это не бюрократический термин, а реальный механизм, который помогает ребятам не потеряться на старте.
Мы ведём школьников на предприятия — чтобы они видели профессии изнутри, а не по учебникам. Помогаем студентам готовить резюме так, чтобы их замечали. Ищем первых работодателей для выпускников, чтобы первый рабочий день стал точкой опоры, а не разочарованием.
Память о Беслане — она требует не только слов. Она требует поступков. И наш ежедневный труд — это вклад в то, чтобы общество было сильным, занятым и уверенным в завтрашнем дне.
Кадровый центр Карачаево-Черкесской Республики. В работе — и в памяти.
Беслан. 335 жизней, из которых 186 детских. Боль, которая не уходит, даже спустя годы. И в эти дни мы особенно остро понимаем: наша общая задача — сделать так, чтобы у подрастающего поколения было будущее. Не абстрактное, а конкретное: профессия, опора, вера в свои силы.
Именно этим — без громких слов, но с полной отдачей — занимались наши территориальные отделы во всех городах и районах Карачаево-Черкесии.
Что мы сделали?
С 3 по 10 сентября провели мини-ярмарки вакансий:
в Карачаевске и Карачаевском районе,
в Прикубанском районе,
в Черкесске,
в Хабезском и Абазинском районах,
в Урупском, Зеленчукском и планируется завтра в Усть-Джегутинском районе.
Но ярмарка — это лишь верхушка. Главное — содержание.
Карьерные консультанты работали с соискателями: рассказывали о мерах господдержки, помогали с профориентацией. А для работодателей, которые заранее направили заявки, мы развернули полноценный сервис «Организация ярмарок вакансий»:
внесли их вакансии в реестр на платформе «Работа России»,
сформировали портрет идеального кандидата под каждый запрос,
подготовили площадку для прямого общения, собеседований и сбора резюме.
Отдельно остановлюсь на том, что сегодня делается для молодёжи.
Во всех территориальных отделах центра выстроена система маршрутизации. Это не бюрократический термин, а реальный механизм, который помогает ребятам не потеряться на старте.
Мы ведём школьников на предприятия — чтобы они видели профессии изнутри, а не по учебникам. Помогаем студентам готовить резюме так, чтобы их замечали. Ищем первых работодателей для выпускников, чтобы первый рабочий день стал точкой опоры, а не разочарованием.
Память о Беслане — она требует не только слов. Она требует поступков. И наш ежедневный труд — это вклад в то, чтобы общество было сильным, занятым и уверенным в завтрашнем дне.
Кадровый центр Карачаево-Черкесской Республики. В работе — и в памяти.