Государственный инспектор труда провела профилактический визит в МКУ АГОХ ДНР «ЦЕНТР АДМИНИСТРАТИВНО - ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ».
В ходе профилактического мероприятия были даны рекомендации, как выстроить охрану труда с нуля в учреждении, расставить приоритеты, правильно организовать работу по охране труда и обеспечить безопасность работников учреждения. Акцент профилактической беседы был направлен на разработку локальных актов по охране труда: Положения о системе управления охраной труда, перечня документов по охране труда, которые должны быть в учреждении в зависимости от численности работников, видов деятельности учреждения, наличия вредных условий и других факторов.
Особое внимание было уделено вопросам организации обучения по охране труда сотрудников учреждения. Было отмечено, что обучение по охране труда включает пять элементов:
- инструктажи по охране труда,
- стажировка на рабочем месте,
- обучение первой помощи,
- обучение применению средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- обучение требованиям охраны труда.
После обучения работник проходит проверку знаний, а результаты оформляют в установленном порядке. Без этих процедур работодатель не вправе допустить сотрудника к самостоятельной работе (ст. 214, 76 ТК РФ).
Для работодателей подобные профилактические визиты несут важный опыт и помогают предотвратить нарушения законодательства в будущем, что поможет избежать штрафных санкций.
В ходе профилактического мероприятия были даны рекомендации, как выстроить охрану труда с нуля в учреждении, расставить приоритеты, правильно организовать работу по охране труда и обеспечить безопасность работников учреждения. Акцент профилактической беседы был направлен на разработку локальных актов по охране труда: Положения о системе управления охраной труда, перечня документов по охране труда, которые должны быть в учреждении в зависимости от численности работников, видов деятельности учреждения, наличия вредных условий и других факторов.
Особое внимание было уделено вопросам организации обучения по охране труда сотрудников учреждения. Было отмечено, что обучение по охране труда включает пять элементов:
- инструктажи по охране труда,
- стажировка на рабочем месте,
- обучение первой помощи,
- обучение применению средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- обучение требованиям охраны труда.
После обучения работник проходит проверку знаний, а результаты оформляют в установленном порядке. Без этих процедур работодатель не вправе допустить сотрудника к самостоятельной работе (ст. 214, 76 ТК РФ).
Для работодателей подобные профилактические визиты несут важный опыт и помогают предотвратить нарушения законодательства в будущем, что поможет избежать штрафных санкций.