🔴Согласно части 1 статьи 66 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», нелегальная занятость — это осуществление трудовой деятельности в нарушение установленного трудовым законодательством порядка оформления трудовых отношений.
🔴При нелегальной занятости официальные трудовые отношения не оформляются. Работодатель и наёмный работник взаимодействуют исключительно основе устных договоренностей.
🟦Наемный работник, который согласился работать без официального оформления трудовых отношений, должен знать, что остаётся без:
🔹 соответствующих нормам трудового законодательства условий труда;
🔹 достойной пенсии;
🔹 социальных выплат;
🔹 предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
🔹 своевременной выплаты заработной платы;
🔹 возможности получения имущественных и социальных налоговых вычетов;
🔹 получения выходного пособия при сокращении штата;
🔹 оплаты больничных листов;
🔹 получения компенсации в случае производственного травматизма.
🟥 Нелегальная занятость для работодателя — это административная, а иногда уголовная ответственность.
🟥 Если работодатель заключил с работником не трудовой договор, а гражданско-правовой, то он нарушил трудовое законодательство (ст. 5.27 и 14.1 КоАП РФ).
🔺Вы можете заранее проверить работодателя - с 1 января 2025 года Федеральная служба по труду и занятости ведет реестр недобросовестных работодателей. Туда попадают компании и ИП, которых поймали на нелегальной занятости и привлекли к административной ответственности.
📞 Получить консультацию и помощь можно здесь:
Кадровый центр в Шахтерском м.о. по адресу: г. Шахтерск, ул. Крупская, д. 1а или по ☎️: +7 (949) 460-45-82.
Мы в MAX (
max.ru/id93040106)|ВК https://vk.com/club206664740)%7C%D0%9E%D0%9A' rel='nofollow' target='_blank'>(
https://vk.com/club206664740)%7C%D0%9E%D0%9A' rel='nofollow' target='_blank'>vk.com/club206664740)|ОК
(https://ok.ru/gbushakh)%7C' rel='nofollow' target='_blank'>ok.ru/gbushakh)|
#филиал_СЗН_ДНР_Шахтерский_мо