Уважаемые работодатели Ясиноватского м.о.!
📘 Период отчетности по квотированию рабочих мест для людей с инвалидностью ‒ первые 10 дней месяца, следующего за отчетным, согласно пункту статьи 53 ФЗ № 565 «О занятости населения Российской Федерации».
Кто должен направлять отчёт в Кадровый центр?
📗Работодатели, численность работников которых превышает 35 человек.
Отчеты подаются через личный кабинет работодателя на портале «Работа России»
Инструкции по авторизации на портале и подаче отчета о квотировании можно посмотреть по ссылке clck.ru/35VciY
️📘Не забывайте своевременно обновлять вакансии на портале «Работа России». Актуальная информация помогает быстрее находить кандидатов и выполнять квоту без лишних сложностей.
За непредоставление или несвоевременное представление сведений работодателям грозит штраф (ст. 19.7 КоАП РФ).
Если остались ❓❓ — обращайтесь к специалистам Кадрового центра Ясиноватского м.о.:
☎ +7(949)4926571
📩наш адрес: г. Ясиноватая, ул.Орджоникидзе, д.155
Мы в ВК |ОК |МАХ
📘 Период отчетности по квотированию рабочих мест для людей с инвалидностью ‒ первые 10 дней месяца, следующего за отчетным, согласно пункту статьи 53 ФЗ № 565 «О занятости населения Российской Федерации».
Кто должен направлять отчёт в Кадровый центр?
📗Работодатели, численность работников которых превышает 35 человек.
Отчеты подаются через личный кабинет работодателя на портале «Работа России»
Инструкции по авторизации на портале и подаче отчета о квотировании можно посмотреть по ссылке clck.ru/35VciY
️📘Не забывайте своевременно обновлять вакансии на портале «Работа России». Актуальная информация помогает быстрее находить кандидатов и выполнять квоту без лишних сложностей.
За непредоставление или несвоевременное представление сведений работодателям грозит штраф (ст. 19.7 КоАП РФ).
Если остались ❓❓ — обращайтесь к специалистам Кадрового центра Ясиноватского м.о.:
☎ +7(949)4926571
📩наш адрес: г. Ясиноватая, ул.Орджоникидзе, д.155
Мы в ВК |ОК |МАХ