Уважаемые работодатели городского округа Горловка!
⚡️Период отчетности по квотированию рабочих мест для людей с инвалидностью ‒ первые 10 дней месяца, следующего за отчетным, согласно пункту статьи 53 ФЗ № 565 «О занятости населения Российской Федерации».
⁉️Кто должен направлять отчёт в Кадровый центр?
Работодатели, численность работников которых превышает 35 человек.
💻Отчеты подаются через личный кабинет работодателя на портале «Работа России»
📃Инструкции по авторизации на портале и подаче отчета о квотировании можно посмотреть по ссылке clck.ru/35VciY
️❗Не забывайте своевременно обновлять вакансии на портале «Работа России». Актуальная информация помогает быстрее находить кандидатов и выполнять квоту без лишних сложностей.
💡За непредоставление или несвоевременное представление сведений работодателям грозит штраф (ст. 19.7 КоАП РФ).
Если остались вопросы — обращайтесь к специалистам Кадрового центра г. Горловка по телефону горячей линии +7 (949) 490 33 21
#СЗН_ДНР #Филиал_Горловка #КвотаИнвалиды
⚡️Период отчетности по квотированию рабочих мест для людей с инвалидностью ‒ первые 10 дней месяца, следующего за отчетным, согласно пункту статьи 53 ФЗ № 565 «О занятости населения Российской Федерации».
⁉️Кто должен направлять отчёт в Кадровый центр?
Работодатели, численность работников которых превышает 35 человек.
💻Отчеты подаются через личный кабинет работодателя на портале «Работа России»
📃Инструкции по авторизации на портале и подаче отчета о квотировании можно посмотреть по ссылке clck.ru/35VciY
️❗Не забывайте своевременно обновлять вакансии на портале «Работа России». Актуальная информация помогает быстрее находить кандидатов и выполнять квоту без лишних сложностей.
💡За непредоставление или несвоевременное представление сведений работодателям грозит штраф (ст. 19.7 КоАП РФ).
Если остались вопросы — обращайтесь к специалистам Кадрового центра г. Горловка по телефону горячей линии +7 (949) 490 33 21
#СЗН_ДНР #Филиал_Горловка #КвотаИнвалиды