🚫 Нелегальная занятость: риски для обеих сторон

Неофициальная заработная плата и нелегальное трудоустройство несут негативные последствия как для работника, так и для работодателя.

📌 За нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечён к ответственности — в том числе дисциплинарной, материальной, гражданско‑правовой, административной и уголовной (ст. 419 Трудового кодекса РФ).

💰 Если речь идёт о выплате «серой» зарплаты и уклонении от уплаты налогов и страховых взносов, возможна уголовная ответственность по ст. 199 УК РФ.

💯 Официальное оформление трудовых отношений и выплата белой зарплаты дают работодателю важные преимущества:
➡️стабильность и предсказуемость кадровых процессов;
➡️репутацию добросовестного работодателя;
➡️отсутствие рисков, связанных с нарушением закона;
➡️прозрачные и эффективные взаимоотношения с сотрудниками.

Выбирайте легальные трудовые отношения — это защита интересов и работника, и работодателя! 🤝

#СЗН_ДНР #Филиал_Горловка #НелегальнаяЗанятость