Совет Федерации предложил меры по привлечению женщин в промышленность 🧑🏭
В Совете Федерации состоялась стратегическая сессия Совета Евразийского женского форума, участники которой подготовили пакет рекомендаций по вовлечению женщин в промышленный сектор для компенсации дефицита кадров. По данным РСПП, в настоящее время российской промышленности не хватает порядка 2 млн специалистов, а к 2030 году дефицит может вырасти до 4 млн человек.
При этом доля женщин на индустриальных предприятиях составляет около 30%, хотя в общем населении страны они занимают 54%. Галина Карелова, председатель Совета ЕЖФ и сенатор РФ, отметила острую нехватку кадров в промышленности — от управленцев до рабочих.
Для преодоления кризиса предлагается принять комплекс мер, которые можно разделить на два блока:
• Образовательные меры: адаптация учебных программ под инженерные и технологические модули (робототехника, программирование) и ранняя профориентация для школьниц 8–9 классов в промышленных регионах.
• Поддержка и адаптация: государственные субсидии и гранты на переобучение через Центры опережающей профессиональной подготовки, а также внедрение мер поддержки для сотрудниц, выходящих из декретного отпуска.
Инициативы направлены в профильные ведомства.
Ранее аналитики «Экопси Консалтинг» по результатам исследования пришли к выводу, женщины могут помочь выйти из кадрового кризиса в производственных отраслях.
________________________
⚙️ @pgm_editorian
Читайте нас в VK | MAX
#новости
@industrialRussia
В Совете Федерации состоялась стратегическая сессия Совета Евразийского женского форума, участники которой подготовили пакет рекомендаций по вовлечению женщин в промышленный сектор для компенсации дефицита кадров. По данным РСПП, в настоящее время российской промышленности не хватает порядка 2 млн специалистов, а к 2030 году дефицит может вырасти до 4 млн человек.
При этом доля женщин на индустриальных предприятиях составляет около 30%, хотя в общем населении страны они занимают 54%. Галина Карелова, председатель Совета ЕЖФ и сенатор РФ, отметила острую нехватку кадров в промышленности — от управленцев до рабочих.
Для преодоления кризиса предлагается принять комплекс мер, которые можно разделить на два блока:
• Образовательные меры: адаптация учебных программ под инженерные и технологические модули (робототехника, программирование) и ранняя профориентация для школьниц 8–9 классов в промышленных регионах.
• Поддержка и адаптация: государственные субсидии и гранты на переобучение через Центры опережающей профессиональной подготовки, а также внедрение мер поддержки для сотрудниц, выходящих из декретного отпуска.
Инициативы направлены в профильные ведомства.
Ранее аналитики «Экопси Консалтинг» по результатам исследования пришли к выводу, женщины могут помочь выйти из кадрового кризиса в производственных отраслях.
________________________
⚙️ @pgm_editorian
Читайте нас в VK | MAX
#новости
@industrialRussia