✅Правительство утвердило перенос выходных дней в 2027 году
Правительство РФ ежегодно принимает постановление о переносе выходных дней на другие дни календаря в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней (ст. 112 ТК РФ). В 2027 году будет три перенесенных выходных дня (Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 № 1187):
l с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
l с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
l с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Напомним, что на основании Постановления Правительства РФ работодателям необходимо утвердить свой производственный календарь.
Подробнее на сайте
✅Суд взыскал оплату сверхурочной работы за 40-часовую неделю инвалиду I группы
Работодатель обязан установить инвалидам I и II группы сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Если сотрудник работает больше, то это сверхурочная работа.
Об этом в очередной раз напомнил суд. Он взыскал с работодателя оплату сверхурочной работы за два с лишним года, поскольку инвалид I группы работал по 40-часовой рабочей неделе (Определение Первого КСОЮ от 21.07.2026 № 88-18564/2026).
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям
Правительство РФ ежегодно принимает постановление о переносе выходных дней на другие дни календаря в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней (ст. 112 ТК РФ). В 2027 году будет три перенесенных выходных дня (Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 № 1187):
l с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
l с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
l с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Напомним, что на основании Постановления Правительства РФ работодателям необходимо утвердить свой производственный календарь.
Подробнее на сайте
✅Суд взыскал оплату сверхурочной работы за 40-часовую неделю инвалиду I группы
Работодатель обязан установить инвалидам I и II группы сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Если сотрудник работает больше, то это сверхурочная работа.
Об этом в очередной раз напомнил суд. Он взыскал с работодателя оплату сверхурочной работы за два с лишним года, поскольку инвалид I группы работал по 40-часовой рабочей неделе (Определение Первого КСОЮ от 21.07.2026 № 88-18564/2026).
Подробнее на сайте
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям